建筑工程工人雇傭勞動合同(2024版)

建筑工程工人雇傭勞動合同(2024版)合同編號：__________建筑工程工人雇傭勞動合同（2024版）甲方（雇傭方）：乙方（被雇傭方）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前三個(gè)月，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽。二、工作地點(diǎn)1.乙方工作地點(diǎn)為甲方提供的項(xiàng)目工地。2.乙方應(yīng)服從甲方的項(xiàng)目管理，遵守工地管理制度。三、工作內(nèi)容及要求1.乙方從事____崗位工作，具體工作內(nèi)容如下：（1）負(fù)責(zé)____；（2）負(fù)責(zé)____；（3）負(fù)責(zé)____；（4）負(fù)責(zé)____；2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度達(dá)到甲方要求。3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法行為。四、勞動報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方的工作獎金、補(bǔ)貼等，按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資按月支付，每月__日前支付上月工資。五、社會保險(xiǎn)1.甲方為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按時(shí)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。六、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。3.乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)用品，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。七、休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利。2.乙方工作滿一年后，可享受帶薪年休假。八、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同。2.乙方提前三十天書面通知甲方解除勞動合同。3.乙方因過失被甲方解除勞動合同。4.乙方達(dá)到法定退休年齡勞動合同自然終止。5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反法律法規(guī)、甲方管理制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：乙方（被雇傭方）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方項(xiàng)目工地地圖6.甲方安全生產(chǎn)管理制度7.甲方社會保險(xiǎn)繳納證明8.勞動合同備案登記表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，構(gòu)成違約。2.甲方未按照本合同約定提供乙方勞動保護(hù)用品，構(gòu)成違約。3.乙方未按照甲方的要求完成工作任務(wù)，構(gòu)成違約。4.乙方提前解除勞動合同未書面通知甲方，構(gòu)成違約。5.乙方未按時(shí)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，構(gòu)成違約。6.甲乙雙方未履行協(xié)商解決爭議的義務(wù)，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報(bào)酬：勞動者為實(shí)現(xiàn)勞動價(jià)值，用人單位支付給勞動者的報(bào)酬。3.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會保障制度。4.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或者損害對方利益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工地受傷，如何解決？解決辦法：立即將乙方送往醫(yī)院治療，同時(shí)通知甲方，按照甲方安全生產(chǎn)管理制度和相關(guān)法律法規(guī)，甲方承擔(dān)乙方的醫(yī)療費(fèi)用，并依法給予乙方工傷保險(xiǎn)待遇。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如甲方仍不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。3.問題：合同爭議如何解決？解決辦法：甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為建筑工程項(xiàng)目的施工方，需要雇傭乙方等工人進(jìn)行施工。2.乙方為具備相關(guān)