秩序維護部獎罰管理細則

秩序維護部獎罰管理細則為了鼓勵秩序維護員認真做好本職工作，杜絕一切不良行為，以責、權、利相結合為原則，促進秩序維護部隊伍的自身健康發(fā)展，做到獎罰分明、樹立正氣、鼓勵先進、充分調動每一位秩序維護員的工作積極性、創(chuàng)造性，自覺性。（一）嘉獎1、忠于職守、工作積極、文明執(zhí)勤，在各項考核中表現(xiàn)優(yōu)異，綜合素質突出，多次受到領導表揚或多次受到業(yè)主、物業(yè)使用人稱贊者，給予嘉獎，并根據(jù)情況給予一定的經濟獎勵。2、發(fā)現(xiàn)并設法抓獲各種違法犯罪分子者，見義勇為維護公司利譽、敢于同壞人壞事做斗爭，根據(jù)具體情況給予一定額度的經濟獎勵。3、與不服從管理的業(yè)主、商戶協(xié)調工作成績顯著者。將根據(jù)實際情況給予一定額度的經濟獎勵。4、年終被評為“優(yōu)秀隊員”者，進行一定額度的經濟獎勵。5、密切聯(lián)系業(yè)主，為業(yè)主做好事，助人為樂、拾金不昧，給予嘉獎，并頒發(fā)獎金（10—200元）。6、搶險救災，保護公司、業(yè)主及物業(yè)使用人生命財產安全，有突出表現(xiàn)者，給予嘉獎，并根據(jù)情況頒發(fā)一定額度的獎金。7、努力學習業(yè)務知識，大膽提出合理化建議，對安全工作的改進做出較大貢獻者，報請公司獎勵。8、公司可根據(jù)具體情況調整獎勵方案。（二）懲罰第一條A級處罰規(guī)定細則（嚴重）1．對待業(yè)主、物業(yè)使用人、外來人員態(tài)度粗暴、言行舉止差，引起業(yè)主、物業(yè)使用人、外來人員有效投訴，第一次罰款50元，第二次罰款100元。第三次罰款200元，之后違反將以此類推，情節(jié)嚴重者一律給予除名。2．未經領導批準，擅自帶外人在宿舍留宿的，第一次罰款50元，第二次罰款100元并警告處分，第三次給予除名。3．未經領導書面批準，擅自在外留宿或住宿的，第一次罰款50元，第二次罰款100元，第三次情節(jié)嚴重者給予除名。4.打架斗毆者，不團結同事，挑撥同事間關系、散布謠言者，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元，屢教不改著將予以除名（情節(jié)嚴重者并扣除當月工資的50％）4．發(fā)現(xiàn)在公司轄區(qū)內有參與賭博者，一律給予除名。5．偷盜公、私財物或掩護他人偷盜公、私財物者，必須照價賠償，同時視情節(jié)給予罰款和除名并移交公安機關處理。6．發(fā)現(xiàn)不良情況不及時報告、反映情況不準確、有意向上級說謊，或處理問題不及時，造成嚴重后果者，一律予以除名或進行其它經濟處罰。7．責任區(qū)內發(fā)生事故的，當班責任秩序維護員視情節(jié)輕重罰款50元—200元，情節(jié)特別嚴重者將予以除名。8．不按規(guī)定時間上下班，遲到早退，并造成嚴重后果或造成惡劣影響者，一律予以除名（并扣除當月工資50％)。9、值班期間睡崗、并崗或脫崗，并屢教不改、態(tài)度惡劣者著，進行200—500元經濟處罰，造成嚴重后果者，直接開除（并扣發(fā)當月工資的50%）。10.凡在執(zhí)勤上崗期間喝酒者，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元，造成惡劣后果者。直接除名（并扣發(fā)當月工資的50％）。上崗執(zhí)勤期間不允許身上帶有酒味，上崗前三小時嚴禁喝酒。發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，并勒令其進行停職反省。停職期間按事假處理。11．毆打、體罰或虐待違法犯罪嫌疑人者罰款100--200元，并承擔受害人一切醫(yī)療費用，情節(jié)嚴重者移送司法機關處理。12．以查物驗證或其它借口為由敲詐勒索的，或私放嫌疑人的，予以除名，情節(jié)特別嚴重者予以開除并移送司法機關依法處理。私自處理押扣物品者，一次罰款100元。情節(jié)特別嚴重者予以開除并移送司法機關依法處理。處罰外。另外每違反《請銷假制度》一次將罰款20元16.曠工者，除按《請銷假制度》規(guī)定處罰外，將根據(jù)實際情況予以一定額度的經濟處罰，造成嚴重后果者，直接予以除名，（并扣發(fā)當月工資的50%）。第三條C級處罰規(guī)定細則（輕微）1．不按規(guī)定范圍巡邏，不按規(guī)定程序規(guī)定記錄，第一次罰款5元，第二次罰款10元，第三次罰款20元。之后違反規(guī)定，處罰將以此類推。2．凡違反各崗位管理制度者，衛(wèi)生打掃不干凈，不講究公共衛(wèi)生，隨地吐痰、亂扔垃圾等不良現(xiàn)象的任何一項一次罰款5元。3．不熟悉責任區(qū)內情況者、不熟悉個人崗位職責者或公司相關規(guī)定者，一次罰款5元，第二次罰款10元，第三次罰款20元。4.上崗遲到、早退者，衣冠不整者，一次罰款10元。5.單位各項考核不及格者，每項罰款50元。6.不服從領導安排，消極怠工、故意推諉，敷衍工作者，（如打掃衛(wèi)生不干凈，內務檢查不合格、不參加訓練、學習者），一次罰款50—200元。7.曠工一天者，將根據(jù)實際情況給予一定額度的經濟處罰，造成嚴重后果者，直接予以除名（并扣發(fā)當月工資的50%）8.登記表不詳細記錄或亂寫亂畫，當班人員發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。9.不準時簽到上下班時間者。發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。10.凡對講機呼叫三次以上（包含三次），不及時回復者，每次罰款10元。11.上崗執(zhí)勤期間必須按照公司統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)勤，行進間要用正規(guī)、標準齊步行進，按公司