便利超市IPQC作業(yè)流程范例

IPQC作業(yè)流程

49

LC044特殊制程檢驗(yàn)作業(yè)流程

50

制定品質(zhì)應(yīng)點(diǎn)控制點(diǎn)

執(zhí)彳J檢驗(yàn)

出現(xiàn)質(zhì)且問題一?清示一>批示

邀生產(chǎn)、品族，不

間'生產(chǎn)技術(shù)四<■

單位d開必破公議

安排整改<—限期核改

實(shí)施整改

資料”檔《

LC045首件確認(rèn)流程

51

LC046成品出貨檢驗(yàn)實(shí)施流程

52

LC047成品入庫送檢流程

53

酒4為合格判定數(shù).及為不合格判定數(shù).〃為合杵數(shù)。

LC048不合格品控制流程

54

格生

弟/、早物控部業(yè)務(wù)流程

LC049物料需求預(yù)測(cè)流程

55

LC050物料需求計(jì)劃制訂流程

56

LC051一般物料計(jì)劃制訂流程

57

LC052物料計(jì)劃變更流程

58

LC053物料計(jì)劃實(shí)施監(jiān)督流程

59

LC054物料采購計(jì)劃編制流程

60

LC055來料（部門）收料作業(yè)流程

61

補(bǔ)

單

或

改

單

退

貨

LC056收料點(diǎn)數(shù)流程

62

LC057來料檢驗(yàn)流程

63

IQC將檢驗(yàn)結(jié)果記錄

在來料報(bào)告_L,并把

復(fù)印件回復(fù)給物料部

財(cái)務(wù)入賬

LC058發(fā)料作業(yè)流程

64

LC059追加物料申請(qǐng)流程

65

LC060多余物料退料流程

66

67

LC061生產(chǎn)線補(bǔ)料流程

68

LC062物料動(dòng)態(tài)監(jiān)控流程

69

LC063生產(chǎn)進(jìn)行中物料控制流程

70

LC064物料盤點(diǎn)流程

71

LC065呆滯料處理流程

72

LC066訂貨量確定作業(yè)流程

73

提川庫。

LC067存量管制作業(yè)流程

74

第七章人力資源部作業(yè)流程

75

LC068人力資源規(guī)劃流程

LC069企業(yè)員工內(nèi)招作業(yè)流程

77

LC070企業(yè)員工外招作業(yè)流程

78

LC071員工試用轉(zhuǎn)正流程

79

LC072勞動(dòng)合同簽訂流程

80

LC073培訓(xùn)需求評(píng)估作業(yè)流程

81

LC074員工培訓(xùn)管理流程

82

LC075績效考核作業(yè)流程

83

LC076員工績效考評(píng)流程

84

LC077薪酬管理流程

85

LC078員工薪酬發(fā)放流程

86

LC079員工出差控制流程

87

LC080員工內(nèi)調(diào)管理流程

產(chǎn)生員匚流動(dòng)需求

人員到崗

LC081員工競(jìng)聘管理流程

89

LC082員工離職管理流程

90

第八章行政業(yè)務(wù)流程

91

LC083辦公用品采購流程

92

LC084辦公用品領(lǐng)用流程

93

LC085會(huì)議準(zhǔn)備作業(yè)流程

94

通知與會(huì)人兄

明確會(huì)i義程序

打印簽到技

LC086會(huì)議組織工作流程

95

散會(huì)▼

擅理會(huì)議記錄

LC087預(yù)約客人接待流程

96

LC088客戶入廠參觀管理流程

97

LC089車輛使用管理流程

98

LC090員工宿舍管理流程

99

LC091預(yù)算編制工作流程

100

LC092預(yù)算執(zhí)行監(jiān)控流程

101

LC093成本核算基本流程

102

LC094存貨盤點(diǎn)流程

103

LC095借款審批作業(yè)流程

104

LC096現(xiàn)金存取及保管工作流程

105

LC097費(fèi)用報(bào)銷付現(xiàn)工作流程

106

LC098出納員收現(xiàn)工作流程

LC099部門日常費(fèi)用核算工作流程

108

LC100納稅申報(bào)作業(yè)流程

109

PART2常用文書范本

第一章人力資源管理文書

WS001員工招聘計(jì)劃書

員工招聘計(jì)劃書

一、招聘目標(biāo)（人員需求）

二、信息發(fā)布時(shí)間和渠道

1XX報(bào)5月18日

2xx招聘網(wǎng)站5月18日

三、招聘小組成員名單

組長：王XX（人力資源部經(jīng)理）對(duì)招聘活動(dòng)全面負(fù)責(zé)

成員：趙XX（人力資源部薪酬專員）

具體負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員接待、應(yīng)聘資料整理

劉XX（人力資源部招聘專員）

具體負(fù)責(zé)招聘信息發(fā)布，面試、筆試安排

四、選拔方案及時(shí)間安排

1.軟件工程師：

資料篩選研發(fā)部經(jīng)理截止到5月25日

初試（面試）研發(fā)部經(jīng)理5月27日

復(fù)試（筆試）開發(fā)部命題小組5月29日

2.銷售代表：

資料篩選銷售部經(jīng)理截止到5月25日

初試（面試）銷售部經(jīng)理5月27日

復(fù)試（面試）銷售副總5月29日

3.行政文員：

資料篩選行政部經(jīng)理截止到5月25日

面試行政部經(jīng)理截止到5月27日

五、新員工的上崗時(shí)間：

預(yù)計(jì)在6月1日左右

六、招聘費(fèi)用預(yù)算

1《xx報(bào)》廣告刊登費(fèi)4000元

2xx招聘網(wǎng)站信息刊登費(fèi)800元

合計(jì)：4800元

110

職務(wù)名稱人員數(shù)量其他要求

軟件工程師8本科以上學(xué)歷，35歲以下

銷售代表10大專以上學(xué)歷，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上

行政文員3?？埔陨蠈W(xué)歷，30歲以下

七、招聘工作時(shí)間表

5月11日：撰寫招聘廣告

5月12日一5月13日：進(jìn)行招聘廣告版面設(shè)計(jì)

5月14日：與報(bào)社、網(wǎng)站進(jìn)行聯(lián)系

5月18日：在目標(biāo)報(bào)社、網(wǎng)站刊登廣告

5月19日—5月25日：接待應(yīng)聘者、整理應(yīng)聘資料、對(duì)資料進(jìn)行篩選

5月26日：通知應(yīng)聘者面試

5月27日：進(jìn)行面試

5月29日：進(jìn)行軟件工程師筆試（復(fù)試）、銷售代表面試（復(fù)試）、行政文員（復(fù)試）

5月30日：向通過復(fù)試的人員通知錄用

6月1日：新員工上班

xx（市）xx公司人力資源部

200x年xx月xx日

WS002聘用意向書

聘用意向書

受聘人姓名：

職位：部門：

上級(jí)主管職位：

工作地點(diǎn)：

生效時(shí)間為：年月日

經(jīng)協(xié)議受聘人的薪酬為：

基本工資：元/月（稅前）（每年13個(gè)月基本工資）

交通補(bǔ)貼：500元/月餐費(fèi)補(bǔ)貼：200元/月

另外，受聘人將享受住房公積金、大病統(tǒng)籌、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保

險(xiǎn)、商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)和人身意外傷害保險(xiǎn)以及其他各項(xiàng)員工福利政策。

受聘人必須接受體檢，取得指定醫(yī)院的體檢合格證明；并且，受聘人必須從

前任雇主處辭職，并將個(gè)人檔案轉(zhuǎn)入公司指定的存檔單位。

如果受聘人同意上述條件，請(qǐng)?jiān)诒疽庀驎虾炞帧?/p>

歡迎加盟xx集團(tuán)有限公司！

集團(tuán)有限公司：受聘人：

法定代表人：

日期：日期：

Ill

WS003員工保證書

員工保證書

保證人，今保證思想純正。在公司任職期間恪守公司規(guī)章制度，如有欠虧公款或侵

占、盜竊、損壞公司財(cái)產(chǎn)，及其他足使公司蒙受損害之行為，本人愿擔(dān)負(fù)全部責(zé)任。

保證人：XXX

年月日

WS004新進(jìn)員工須知

新進(jìn)員工須知

1.上班時(shí)間：

上午：8：00—12：00.

中午：12：00?13：00休息。

下午：13：00—17：00o

所有人員星期天及法定假日均休息。

2.考勤管理：

本公司采用人性化管理，所有人員上下班免打卡，僅須于每星期第一個(gè)工作日由主管確

認(rèn)其上周的員工出席記錄表。

3.加班：

(1)基于工作需要主管要求加班時(shí)，無正當(dāng)理由不應(yīng)拒絕。

(2)加班費(fèi)的計(jì)算:

平常晚上加班費(fèi)=本薪+240x加班小時(shí)x1.5

星期天及法定假日加班費(fèi)=本薪+240X加班小時(shí)X2.0

4.請(qǐng)假：

請(qǐng)假應(yīng)事前到人力資源部取得請(qǐng)假卡，經(jīng)本部門主管核準(zhǔn)再把請(qǐng)假卡交還人事部考勤文

員會(huì)簽，假畢到人力資源部銷假。

5.試用：

新進(jìn)員工試用期為3個(gè)月。

6.識(shí)別證：

(1)新進(jìn)員工報(bào)到當(dāng)日在人事部領(lǐng)取識(shí)別證，上班時(shí)間及進(jìn)出公司時(shí)均須佩戴識(shí)別證。

(2)識(shí)別證遺失請(qǐng)向人力資源部申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)，但須繳工本費(fèi)50元。

7.工作服：

新進(jìn)員工報(bào)到當(dāng)日至總務(wù)部領(lǐng)取工作服。

8.發(fā)薪日：

每月10?15日。

112

9.贈(zèng)品：

節(jié)假日發(fā)給一定的禮品。

10.康樂活動(dòng)：

目前有籃球、羽毛球、乒乓球、象棋等，可向總務(wù)部借用。

11.圖書室：

備有報(bào)紙、雜志、書籍，可向人力資源部借閱。

12.醫(yī)務(wù)室：

提供簡易醫(yī)療及咨詢。

13.食宿:

公司免費(fèi)向全體員工提供住宿及伙食。

14.教育訓(xùn)練：

(1)人力資源部會(huì)統(tǒng)一辦理新進(jìn)員工訓(xùn)練、品質(zhì)訓(xùn)練、計(jì)算機(jī)訓(xùn)練、各類管理及專業(yè)

訓(xùn)練。

(2)各部門依工作需要可個(gè)別辦理在職訓(xùn)練。

15.文具：

新進(jìn)員工所需文具請(qǐng)向本部辦事員申請(qǐng)。

16.絕對(duì)禁止事項(xiàng)：

(1)進(jìn)出公司區(qū)或宿舍不得拒絕警衛(wèi)或管理人員查詢。

(2)在公司內(nèi)禁止不穿工作服、不戴識(shí)別證。

(3)在食堂用餐禁止插隊(duì)、禁止亂倒剩菜、禁止亂放餐盤。

(4)在宿舍、車間、廣場(chǎng)禁止抽煙。

(5)在宿舍禁止喝酒。

(6)禁止亂丟垃圾。

(7)禁止隨地吐痰。

(8)22：30以后禁止出公司。

(9)禁止賭博、打架、恐嚇、勒索。

(10)禁止到異性宿舍。

(11)不得破壞、侵占公物。

(12)未經(jīng)許可不得攜帶公物出公司。

(13)不得攜帶禁品入公司。

(14)未經(jīng)許可不得帶外人進(jìn)公司。

本須知僅為公司管理規(guī)章的簡要摘錄。如有任何問題，請(qǐng)向貴單位辦事員、主管請(qǐng)教或

請(qǐng)洽人力資源部人員。

WS005新員工培訓(xùn)計(jì)劃

新員工培訓(xùn)計(jì)劃

為滿足大生產(chǎn)需要，同時(shí)使新員工能更好、更快的融入企業(yè)進(jìn)入崗位角色特制定本培訓(xùn)計(jì)劃。

【培訓(xùn)時(shí)間】：

一、總體時(shí)間表：(2月15日----2月18日)

二、每日作息時(shí)間：

113

上午：7：50-12：00；下午：13：30-17：30

三、培訓(xùn)計(jì)劃

【培訓(xùn)地點(diǎn)】：

二樓會(huì)議室

【培訓(xùn)師資】：

1、廠辦安全專員。

2、培訓(xùn)專員。

3、品管部主管

4、保安隊(duì)長

5、廠辦主任及其他備用人員

【培訓(xùn)內(nèi)容】：

1、軍訓(xùn)類一一通過軍訓(xùn)培養(yǎng)學(xué)員吃苦耐勞，精誠合作的風(fēng)格。

2、綜合類一一企業(yè)文化、規(guī)章制度、消防安全知識(shí)等。

3、激勵(lì)類---心態(tài)調(diào)整課程、討論等。

（具體課程安排見附件一：課程表）

【培訓(xùn)考核】：（解釋權(quán)歸屬廠辦）

2、考核內(nèi)容及占比：（合計(jì)：100分）

2、以上總分一日?？记诳鄯旨捌渌?xiàng)目扣分=最終成績。最終考核低于60分以下者，及出現(xiàn)違

紀(jì)情況較嚴(yán)重者將視為不合格并給予淘汰。

【備注】：

1、本次學(xué)員培訓(xùn)為帶薪培訓(xùn)，培訓(xùn)期內(nèi)（入職前10天）薪資為25元/天。從培

訓(xùn)之日起10天內(nèi)離職人員不計(jì)算薪資。

2、為了強(qiáng)化學(xué)員管理，本期培訓(xùn)班將選出一名班長、兩名組長，協(xié)助管理?！栋?/p>

干部職責(zé)》見附件。

3、本次培訓(xùn)具體分工見附件。

【附件】：

附件一：《標(biāo)正新員工培訓(xùn)課程表》

附件二：《培訓(xùn)管理制度》

附件三：《學(xué)員考勤簽到表》

附件四：《班干部職責(zé)》

附件一：《新員工培訓(xùn)課程表》

培訓(xùn)課程表

日期授課時(shí)間課程授課人

2月15號(hào)7：50-8：50隊(duì)列練習(xí)、跑步

114

內(nèi)容考試平均分課堂表現(xiàn)平均分

占比100x70%100x30%

分組、培訓(xùn)安排及紀(jì)律宣講、破冰、企業(yè)

9：10-10：00

簡要介紹

10:10—11:00

企業(yè)文化培訓(xùn)

11:10—12:00

13：30-14:20

14:30-15:20

質(zhì)量課程

15：30-16：20

16：30-17：30

7：50-8：50隊(duì)列練習(xí)、跑步

9：10-10：00

10：10-11：00生產(chǎn)、消防安全及職業(yè)病

11：10-12：00

2月16號(hào)

13：30-14:20

14:30-15:20

員工守則、基本工作制度

15：30-16：20

16：30-17：30

7：50-8：50隊(duì)列練習(xí)、跑步

9：10-10：00

10：10-11：00生產(chǎn)、消防安全及職業(yè)病

11：10-12：00

2月17zy

13：30-14:20

14:30-15:20

員工守則、基本工作制度

15：30-16：20

16：30-17：30

7：50-8：50隊(duì)列練習(xí)、跑步

9：10-10：00

企業(yè)文化培訓(xùn)考試

10：10-11：00

11：10-12：00自動(dòng)自發(fā)

2月18號(hào)

13：30-14:20員工守則、基本工作制度考試

14:30-15:20消防生產(chǎn)安全、健康綜合考試

15：30-16：20質(zhì)量課程考試

16：30-17：30機(jī)動(dòng)安排

2月19日8：00-8：50畢業(yè)典禮（分配、報(bào)到）

1.自習(xí)課程主要安排筆記整理、復(fù)習(xí)及觀看員工心態(tài)調(diào)整方面的視頻課件

備注:

2.各授課人應(yīng)按照課程表授課，如確需調(diào)整提前一天報(bào)人資專員處協(xié)調(diào)。

1

1

5

—

—

—

—

—

—

WS006簽訂勞動(dòng)合同通知書

簽訂勞動(dòng)合同通知書

尊敬的先生/小姐：

感謝您加入本公司，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定，現(xiàn)請(qǐng)您于年月

日攜帶以下的材料至本公司人力資源部辦理錄用手續(xù)，并協(xié)商一致簽訂勞動(dòng)合同。如逾期

不簽勞動(dòng)合同，公司將依據(jù)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例規(guī)定終止勞動(dòng)關(guān)系。

i.與原單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的證明文件正本；

2.入職體檢報(bào)告；

3.身份證原件及復(fù)印件一份；

4.學(xué)歷證明文件原件及復(fù)印件一份：

5.職稱證明文件原件及復(fù)印件一份（如有）；

6.實(shí)名制銀行賬戶復(fù)印件；

7.二寸證件照2張；

8.其它。

通知方（簽名或蓋章）

年月日

-------------------------------------------簽收回執(zhí)

本人已收到單位于年月日發(fā)出的《簽訂勞動(dòng)合同通知書》。

被通知方（簽名或蓋章）

年月日

WS007續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書

續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書

員工：

身份證：

雙方于年月日簽訂的勞動(dòng)合同將于年月日期限屆滿。經(jīng)部

門與公司考核，現(xiàn)通知您續(xù)簽勞動(dòng)合同，詳細(xì)條款請(qǐng)閱勞動(dòng)合同（一式兩份）。收到此通知

后7天內(nèi)填寫《續(xù)簽勞動(dòng)合同意向書》回復(fù)人力資源部，連同簽定好的勞動(dòng)合同交還人力資

源部（員工自己留一份）。過期此通知書失效，視為員工自動(dòng)放棄續(xù)簽勞動(dòng)合同。

特此通知。

人力資源部

年月日

116

簽收回執(zhí)

本人已收到由廣東雄輝汽車貿(mào)易有限公司人力資源部于年月日發(fā)出

的《續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書》。本人會(huì)于收到通知后7天內(nèi)以《續(xù)簽勞動(dòng)合同意向書》回復(fù)公

司，過期將視為本人自動(dòng)放棄與公司續(xù)簽勞動(dòng)合同。

被通知方（簽名）：

收通知日期:

WS008不簽訂無固定期限勞動(dòng)合同確認(rèn)書

不簽訂無固定期限勞動(dòng)合同確認(rèn)書

本人已在公司工作了年，簽訂了兩次（或兩次以上）固定期限勞動(dòng)合同。合同到期,

公司通知本人簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，考慮到本人實(shí)際情況，本人決定自動(dòng)放棄簽訂無固

定期限的權(quán)利。并要求與公司簽訂固定期限勞動(dòng)合同。

特此確認(rèn)!

確認(rèn)人：

WS009勞動(dòng)合同變更協(xié)議書

勞動(dòng)合同變更協(xié)議書

甲方：公司

乙方：（員工工號(hào)：）

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，對(duì)雙方在年月日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同第條第

一、變更后的內(nèi)容

二、本協(xié)議書經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。

三、本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：AA公司乙方（簽字）：

法定代表人或委托代理人：

年月日年月日

款作如下變

WS010解除勞動(dòng)合同證明書

解除勞動(dòng)合同證明書

編號(hào)：

我單位于年月日與（身份證號(hào)：）在本單位工作崗位為，訂立的合同編號(hào)為，

合同期限為的勞動(dòng)合同，茲根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按下

列第項(xiàng)規(guī)定予以（解除/終止）。

一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；

二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）：

三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；

四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；

五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；

六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）：

七、因其它原因解除/終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）：

解除或（終止）勞動(dòng)合同日期：年月日

用人單位（章）：員工（簽名）：

簽收時(shí)間：年月日簽收時(shí)間：年月日

注：1、此證明書壹式貳份，單位留存?zhèn)錂n壹份、員工個(gè)人留取壹份。2、附《勞動(dòng)合同法》

相關(guān)法律條款。

WS011某企業(yè)員工活動(dòng)方案

某企業(yè)員工活動(dòng)方案

為了豐富員工生活，加強(qiáng)員工之間溝通公司特決定舉辦一次趣味體育活動(dòng)。現(xiàn)將具體事

宜通知如下：

一、活動(dòng)時(shí)間：5月1日

二、活動(dòng)地點(diǎn)：公司籃球場(chǎng)。

三、人員分組

公司全體職員工，按十個(gè)中心分別組隊(duì)，形成十個(gè)團(tuán)隊(duì)；按組別/團(tuán)隊(duì)進(jìn)行集體比賽活

動(dòng)，分項(xiàng)目計(jì)分，最后計(jì)算總成績。

四、活動(dòng)項(xiàng)目

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1.穿越彩虹

參賽人數(shù)：每隊(duì)12人（包括兩名搖繩隊(duì)員）

比賽方法：參賽選手在搖繩隊(duì)員的配合下依次穿越長繩，無論成敗穿越后返回原隊(duì)伍，

依次循環(huán)，記穿越成功的人數(shù)，多者為勝。時(shí)限3分鐘，在活動(dòng)中被絆停后，可重新開始。

數(shù)目累計(jì)，被絆停的當(dāng)次數(shù)目不計(jì)。

2.定點(diǎn)投籃

參賽人數(shù)：每隊(duì)14人

比賽方法：投籃點(diǎn)在罰球線后，女教師在罰球線前，每人兩球，不限投籃方式，以小組

投中球的個(gè)數(shù)累計(jì)成績，多者為勝。

3.迎面接力

參賽人數(shù)：每隊(duì)男、女各4人

比賽規(guī)劃：一棒傳遞距離為50米，每個(gè)隊(duì)員只能參加一棒接力賽，當(dāng)持棒隊(duì)員越過該

材棒終點(diǎn)，接力棒才能交給下一名隊(duì)員。依此類推，當(dāng)小組8名隊(duì)員都參加一棒傳遞后，比

賽結(jié)束，時(shí)間少者為勝。

五、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

1.獎(jiǎng)項(xiàng)數(shù)量：本次活動(dòng)設(shè)有一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)

一獎(jiǎng)等：1名1000元/名

二等獎(jiǎng)：2名700元/名

三等獎(jiǎng)：3名500元/名

2.評(píng)獎(jiǎng)辦法：每個(gè)項(xiàng)目采用積分方法，分項(xiàng)目累計(jì)積分。按總分從高到低排列，多者為

勝，依次排出團(tuán)隊(duì)的一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)。

3.評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：單項(xiàng)第一名得10分，第二名得8分，第三名得5分，第四名以后不計(jì)分。

六、人員分工：工作人員分工情況略。

人力資源部

2009年4月15日

WS012員工辭退通知書

員工辭退通知書

先生/女士：

因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力

均不符合公司的要求，故請(qǐng)您于年月日離開本公司。

謝謝您多年來對(duì)本公司的支持和幫助。

您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定處理。

有限公司

年月

日

WS013員工滿意度調(diào)查問卷

員工滿意度調(diào)查問卷

尊敬的員工：

您好！我們正在進(jìn)行旨在提高公司管理水平、更好適應(yīng)未來發(fā)展的研究項(xiàng)目。在此項(xiàng)目

中需要了解公司的客觀情況、員工的真實(shí)想法。您的見解和意見對(duì)公司未來發(fā)展至關(guān)重要，

問卷匿名填寫，公司將以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)態(tài)度對(duì)您的狀況嚴(yán)格保密，并送往咨詢公司。只在咨詢

顧問范圍作統(tǒng)計(jì)和建議依據(jù)使用。請(qǐng)您認(rèn)真填寫問卷，感謝您的積極支持和參與。

一、關(guān)于您

1.您在公司的年資：未滿一年1?2年2?4年4年以上

2.您在公司擔(dān)任的職位：經(jīng)紀(jì)人中層管理人員（主任.主管）銷售輔助人員

3.您擔(dān)任現(xiàn)職位多久？3個(gè)月以內(nèi)3個(gè)月以上至I年I?2年2年以上

調(diào)查問題如下：

請(qǐng)指出您對(duì)下列陳述同意或不同意的程度：非常同意（5）；同意（4）；沒意見（3）；

不同意（2）；非常不同意（1）。

二、對(duì)工作本身的滿意度

請(qǐng)就您個(gè)人的看法，選擇合適的分?jǐn)?shù)。

（）1.公司目前提供給我的工作符合自己的期望。

（）2.在工作過程中我經(jīng)常感到很緊迫。

（）3.我能為我的能力得到了充分的發(fā)揮。

（）4.我很喜歡目前公司提供給我的工作。

（）5.公司提供我很多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

（）6.我接受的培訓(xùn)正是我所需要的。

（）7.我清楚地了解我工作的職責(zé)和任務(wù)。

（）8.在工作中，若有重大的事情會(huì)影響我的工作，經(jīng)常會(huì)有人征求我的意見。

（）9.有寫屬于我的職權(quán)范圍內(nèi)的工作我卻無負(fù)責(zé)。

（）10.必要時(shí)，我可以根據(jù)自己的實(shí)際情況，靈活地調(diào)整個(gè)人工作日程。

（）11.我有權(quán)制定必要的方案，以便工作的開展。

（）12.目前的工作對(duì)我來說很有挑戰(zhàn)性。

（）13.目前的工作壓力我是可以承受的。

（）14.工作壓力主要是來自任務(wù)量太大.難度太高。

（）15.工作的壓力主要來自個(gè)人興趣與任務(wù)不同。

（）16.我認(rèn)為自己擁有足夠的能力和技巧完成工作任務(wù)。

（）17.我認(rèn)為自己擁有足夠的自信完成工作任務(wù)。

（）18.在公司內(nèi)，我感覺還有更適合我的工作。

（）19.我很愿意接受比目前難度更大的工作。

三、對(duì)工作回報(bào)的滿意度

（）20.距上一次我受表揚(yáng)已經(jīng)過了很久了。

（）21.過去半年里，有人討論我的進(jìn)步。

（）22.當(dāng)我工作做出成績時(shí)，上級(jí)通常會(huì)給予我表揚(yáng)。

120

()23.在工作中，我的意見經(jīng)常得到上司的重視。

()24.我能夠從自己的工作中體驗(yàn)到一種成就感。

()25.我對(duì)目前的工作感到很滿意。

()26.我能夠在公司的業(yè)績和服務(wù)中看到自己的工作成果。

()27.公司的考核制度能夠充分體現(xiàn)我的績效和表現(xiàn)。

()28.與公司其它的員工比較，我的自己的收入感到很滿意。

()29.與外單位的同行相比，我對(duì)自己的收入感到很滿意。

()30.與外單位的朋友相比，我對(duì)自己的收入感到很滿意。

()31.與自己的付出相比，我對(duì)自己的收入感到很滿意。

()32.我的績效能對(duì)我的收入產(chǎn)生重大的影響。

()33.公司的績效好壞能對(duì)我的收入產(chǎn)生重大的影響。

()34.我了解公司如何確定員工薪酬調(diào)整的幅度。

()35.我知道公司有一套完善的薪酬管理體系。

()36.公司有明確的員工晉升流程。

()37.我非常清楚我在公司能夠獲得的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和方向。

()38.在公司得到晉升的員工都是應(yīng)該得到晉升的。

()39.公司職業(yè)發(fā)展的機(jī)遇總是先給最適合的人。

()40.公司職業(yè)發(fā)展的機(jī)遇總是先給和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系最好的人。

()41.公司空缺崗位的填補(bǔ)往往忽略了內(nèi)部員工。

四、對(duì)工作環(huán)境的滿意度

()42.公司提供了非常好的辦公條件。

()43.公司有嚴(yán)格的作息制度。

()44.公司對(duì)上下班有明確的規(guī)定。

()45.公司給我提供了必備的辦公設(shè)備。

()46.公司提供我的福利是其它公司不容易做到的。

()47.我對(duì)公司處理雇員福利的方式感到很滿意。

()48.我對(duì)自己在公司內(nèi)的人際關(guān)系感到滿意。

()49.我經(jīng)常能感受到上級(jí)和同事對(duì)我工作的關(guān)心。

()50.我的上級(jí)支持我平衡個(gè)人工作與生活方面的需求。

()51.我和同事間的矛盾和誤會(huì)比較多。

()52.公司通過一個(gè)有效的程序幫助我了解自己的發(fā)展需求。

()53.業(yè)務(wù)時(shí)間，我經(jīng)常和同事一起外出。

五、對(duì)工作群體的滿意度

()54.通常情況下，我的同事都表現(xiàn)出積極的工作態(tài)度。

()55.為實(shí)現(xiàn)同一目標(biāo)，我的同事能緊密合作。

()56.我很清楚我的工作是如何同本組織中的其他員工保持協(xié)調(diào)一致。

()57.我的同事能夠尊重我的想法和感受。

()58.公司部門和崗位之間分工非常明確，職責(zé)清楚。

()59.我工作所需的資料通常能夠準(zhǔn)備妥當(dāng)供我使用。

()60.工作中，我知道在何處能獲得的需要的信息。

()61.我的工作由于獲取不到必要的資料而被耽誤。

()62.為獲得必要信息資料，我不得不找多個(gè)主管審批。

121

六、對(duì)企業(yè)的滿意度

()63.總的來說，我對(duì)公司非常滿意。

()64.公司是同行業(yè)中的佼佼者，我為自己能夠在此工作感到自豪。

()65.公司的文化和目標(biāo)給我提供了非常明確的發(fā)展方向。

()66.本公司是同行業(yè)中發(fā)展最快速的公司。

()67.我對(duì)公司內(nèi)部各項(xiàng)管理制度非常了解。

()68.公司各項(xiàng)管理制度能夠得到嚴(yán)格的執(zhí)行。

()69.各項(xiàng)制度在執(zhí)行中保證了公平性。

()70.公司制定的各項(xiàng)管理制度中不合理的地方很少。

()71.高層管理人員在制定決策的過程中高度重視員工的意見和建議。

()72.高層管理人員遵照公司使命和價(jià)值觀來制定決策。

()73.我的部門經(jīng)理向我們采用開放而誠懇的溝通方式。

()74.必要時(shí)，我可以同部門主管直接進(jìn)行溝通。

()75.在我的部門，上級(jí)制定決策時(shí)非常重視員工的意見和建議。

()76.我的上司在工作中會(huì)不斷采納我的意見和建議。

()77.高層管理人員值得員工信任。

()78.高層管理人員關(guān)心員工的想法。

()79.高層管理人員向我們采用開放而誠懇的溝通方式。

()80.我的上司不斷地提醒我目標(biāo)的進(jìn)展情況。

()81.我的上司向我提供重要的改進(jìn)意見，以幫助我提高績效。

()82.我的上司非常理解我的工作，所以才能公平評(píng)估我的工作業(yè)績。

()83.我的上司能適當(dāng)?shù)乇碚梦业呐统晒?/p>

()84.我的上司營造一種積極的團(tuán)隊(duì)氛圍。

()85.當(dāng)我遇到問題或有困難時(shí)，我的上司可以幫助我解決。

()86.我從不相信上司的承諾。

()87.我的上司公平對(duì)待所有的員工。

()88.我的上司針對(duì)我個(gè)人的職業(yè)發(fā)展提供重要的指導(dǎo)。

()89.我的上司一直注重持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)和發(fā)展。

七、開放問題

1.如果您還希望針對(duì)這份調(diào)查問卷中的相關(guān)話題發(fā)表其他見解，請(qǐng)將您的意見寫在下列

空白處(如公司、工作、環(huán)境、人員)

O

2.與您可能任職的其他公司相比，總體來說，您如何評(píng)價(jià)我公司？

O

3.您認(rèn)為目前公司存在哪些問題？其中最迫切需要解決的三件是什么？

公司

年月日

第二章行政文書

122

WS014行政部關(guān)于購買辦公桌椅的請(qǐng)示

行政部關(guān)于購買辦公桌椅的請(qǐng)示

總經(jīng)理：

由于公司新到兩名大學(xué)生，因此需要購買以下辦公用品：

1.辦公桌二個(gè)。

2.椅子二把。

3.鋼筆二只。

4.筆記本二本。

妥否，請(qǐng)批示。

有限公司

行政部

年月日

WS015放假通知

放假通知

各位同事：

根據(jù)國務(wù)院辦公廳頒發(fā)的年節(jié)假日放假通知，公司春節(jié)放假安排如下：

放假時(shí)間：年月日~日（農(nóng)歷除夕至正月初六）放假，共7天。其中，月日（除夕）、

月日（春節(jié)）、月日（正月初二）為法定節(jié)假日，月日（星期六）、月日（星期日）、月

日（星期日）三個(gè)公休日調(diào)至月日（星期）、月日（星期）、月

日（星期），月日（星期六）為法定公休日，月日（星期）、月

日（星期）上班。祝大家度過一個(gè)歡樂、吉祥、和睦、安全的春節(jié)！

有限公司

行政部

年月日

WS016關(guān)于召開年安全生產(chǎn)會(huì)議的通知

關(guān)于召開年安全生產(chǎn)會(huì)議的通知

公司各單位：

會(huì)議時(shí)間：年月日（星期）下午1：30

會(huì)議地點(diǎn)：公司三樓報(bào)告廳

主場(chǎng)部門：安全辦

123

參加人員：分公司經(jīng)理、主管生產(chǎn)副經(jīng)理，項(xiàng)目經(jīng)理、安全工程師、安全員，公司生產(chǎn)

管理部、質(zhì)量安全部、材料設(shè)備部、人力資源部負(fù)責(zé)人

會(huì)議主持：XXX

會(huì)議內(nèi)容：為加強(qiáng)安全生產(chǎn)，計(jì)劃召開年安全生產(chǎn)會(huì)議，請(qǐng)各等準(zhǔn)時(shí)參加。

注：各部門如需調(diào)整參會(huì)人員，請(qǐng)?jiān)跁?huì)前一天下班前通知安全辦。

有限公司

安全辦

年月日

WS017員工代表大會(huì)開幕詞

員工代表大會(huì)開幕詞

各位員工代表：

大家好！

出席這次代表大會(huì)的員工代表有主管機(jī)關(guān)全體員工、各公司主管以上的員工、管理人

員、年度優(yōu)良員工和集體代表。

會(huì)議的次要任務(wù)是回憶過來、瞻望將來、表彰保守、鼓勵(lì)后進(jìn)，全面總結(jié)年度任務(wù)中

獲得的成績、經(jīng)歷和教訓(xùn)；認(rèn)清當(dāng)前的情勢(shì)和今后面臨的艱難；明白公司發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，

落實(shí)措施；確保公司健康、穩(wěn)定、快速地發(fā)展。

這次大會(huì)的次要議程是：

1.審議xx總經(jīng)理的任務(wù)演講。

2.審議各職能部門年度的任務(wù)方案。

3.聽取各公司、分公司擔(dān)任人的述職演講。

4.聽取績效考核辦法和部分員工的職務(wù)晉升及工資晉升方案。

5.表彰年度優(yōu)良員工和保守集體。

這是一次承上啟下的大會(huì)，完成這次大會(huì)任務(wù)對(duì)公司的發(fā)展具有重要的意義。所以請(qǐng)

求全體參會(huì)的員工代表：深入地進(jìn)修和討論xx總經(jīng)理的任務(wù)演講和各職能部門的任務(wù)施

行方案，并分離本崗位的實(shí)際情況，提出建立性的建議，以便今后任務(wù)的展開；擔(dān)任分組

討論的小組長和記載人員，要認(rèn)真記載小組討論中構(gòu)成的提案，報(bào)請(qǐng)大會(huì)主席團(tuán)進(jìn)行討論，

并做出提案解答。

員工是公司的仆人，是公司行進(jìn)的動(dòng)力。新年伊始，我們各位員工代表在這里總結(jié)過

來、規(guī)劃將來。希望各位代表積極為公司的發(fā)展進(jìn)言獻(xiàn)策，一同描繪我們單獨(dú)的藍(lán)圖，一

致經(jīng)過并肯定今年的任務(wù)目標(biāo)和措施，讓本次員工代表大會(huì)成為公司發(fā)展史上的又一個(gè)新

的里程碑。

最后，預(yù)祝大會(huì)完美成功！

124

WS018員工代表大會(huì)閉幕詞

員工代表大會(huì)閉幕詞

各位員工代表：

XX有限公司X屆X次員工代表大會(huì)，經(jīng)過全體代表的單獨(dú)努力，已完美完成了大會(huì)

的各項(xiàng)議程，如今就要閉幕了。

在本次大會(huì)時(shí)期，代表們認(rèn)真聽取并審議了XX總經(jīng)理的任務(wù)演講，審議了各職能部

門年度的任務(wù)方案，聽取了各公司擔(dān)任人的述職演講、績效考核辦法和部分員工職務(wù)晉

升及工資晉升方案，表彰了年度優(yōu)良員工及保守集體，上述演講和方案經(jīng)過了大會(huì)決議。

這次大會(huì)讓各公司、各部門員工明白了年度任務(wù)任務(wù)、統(tǒng)一了認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)了決心、振奮了

精神，必將對(duì)我公司今后的發(fā)展產(chǎn)生積極而長遠(yuǎn)的影響。

這次大會(huì)，得到了各公司指導(dǎo)和員工的大力支技，并為大會(huì)的成功進(jìn)行付出了勤勞的

勞動(dòng)。在這里，我代表大會(huì)主席團(tuán)向各級(jí)指導(dǎo)、全體代表、大會(huì)全體任務(wù)人員，表示衷心

的感激！

這次大會(huì)自始至終充滿民主的氛圍。代表們?cè)谟懻撝校浞挚隙四甓热蝿?wù)，同時(shí)也

提出了許多建立性的看法，對(duì)年度任務(wù)提出了希望和請(qǐng)求。

這次大會(huì)總經(jīng)理提出了公司今后的斗爭(zhēng)目標(biāo)，并對(duì)年度的任務(wù)進(jìn)行了安排。我們的斗

爭(zhēng)目標(biāo)是鼓勵(lì)人心的，我們所面臨的任務(wù)任務(wù)是非常艱難的。大會(huì)結(jié)束以后，全體員工要

積極舉動(dòng)起來，認(rèn)真進(jìn)修和貫徹本次大會(huì)精神，分析各公司、各部門的具體情況，全面落

實(shí)本次大會(huì)提出的各項(xiàng)任務(wù)；展開向優(yōu)良員工、保守集體進(jìn)修的活動(dòng)，用本人的典范舉動(dòng)，

給全體員工以表率，為公司再上新臺(tái)階做出應(yīng)有的奉獻(xiàn)。

祝福大家：新年快樂，萬事如意！

如今，我宣布，xx有限公司x屆x次員工代表大會(huì)閉幕。

WS019邀請(qǐng)函

邀請(qǐng)函

女士/先生：

您好！

xx有限公司是一家具有雄厚資本實(shí)力的新興高新企業(yè)，主要從事電子類產(chǎn)品的研發(fā)、

生產(chǎn)和銷售，擁有一支高素質(zhì)、充滿活力、富有創(chuàng)新精神的團(tuán)隊(duì)。在發(fā)展過程中，公司注

重企業(yè)文化的塑造，”品質(zhì)穩(wěn)定、交期滿足、服務(wù)滿意、誠信經(jīng)營”的精神激勵(lì)著公司團(tuán)

隊(duì)的每一位隊(duì)友。本公司優(yōu)勢(shì)系列產(chǎn)品有：XX、XX、XX、xxo

為了能更好給用戶提供優(yōu)質(zhì)、及時(shí)的服務(wù)，XX有限公司于年月在成立了分公司。謹(jǐn)

此新春佳節(jié)來臨之際，特邀您來參加我們的開業(yè)典禮。希望您的到來讓我們蓬草生輝！讓

我們?yōu)槟峁└玫姆?wù)和更好的業(yè)務(wù)合作！

時(shí)間：年月日下午16:00

地點(diǎn)：xx大酒店

125

屆時(shí)將有產(chǎn)品展示、現(xiàn)場(chǎng)抽獎(jiǎng)，XX有限公司免費(fèi)為提供您停車券，請(qǐng)?zhí)崆八魅　?/p>

敬請(qǐng)您務(wù)必在年月日前以傳真、電話、電子郵件、短信等方式來確認(rèn)您的光臨！

詳細(xì)地址：

電話：

傳真：

聯(lián)系人：

WS020答謝詞

答謝詞

尊敬的XX先生、XX集團(tuán)公司的朋友們：

首先，請(qǐng)?jiān)试S我代表團(tuán)全體成員對(duì)XX先生及XX集團(tuán)公司，對(duì)我們的盛情接待表示

衷心的感謝。

我們一行五人代表XX公司首次來貴地訪問，此次來訪時(shí)間雖短，但收獲頗大。僅三

天時(shí)間，我們對(duì)貴地的XX行業(yè)有了比較全面的了解，與貴公司建立了友好的技術(shù)合作關(guān)

系，并成功地洽談了XX技術(shù)合作事宜。這一切，都得益于主人的真誠合作和大力支持。

對(duì)此，我們表示衷心的感謝。

XX行業(yè)是新興的產(chǎn)業(yè)，蒸蒸日上，有著廣闊的發(fā)展前景。貴公司擁有一支由XX專

家組成的龐大隊(duì)伍，技術(shù)力量相當(dāng)雄厚，在XX工作站市場(chǎng)中一枝獨(dú)秀。我們有幸與貴公

司建立友好的技術(shù)合作關(guān)系，為我地XX行業(yè)的發(fā)展提供了新的契機(jī)，必將推動(dòng)我地的X

X行業(yè)邁上一個(gè)新臺(tái)階。

最后我代表XX公司再次向XX集團(tuán)公司表示感謝，并祝貴公司迅猛發(fā)展、再創(chuàng)奇跡。

更希望彼此繼續(xù)加強(qiáng)合作，共創(chuàng)明天。

最后，我提議：

為我們之間正式建立友好合作關(guān)系。

為今后我們之間的密切合作。

干杯！

有限公司

年月日

第三章財(cái)務(wù)文書

WS021債務(wù)清償或債務(wù)擔(dān)保的說明書

債務(wù)清償或債務(wù)擔(dān)保的說明書

工商局:

126

本公司與公司合并，對(duì)本公司與被合并公司的債務(wù)清償或債務(wù)擔(dān)保情況作以下說

明：

1.本公司情況

（1）公司已在45日前的30日內(nèi)在報(bào)紙上刊登了公告。

（2）公司截止股東會(huì)（出資人）作出合并決議（決定）之日共有元債務(wù)，至變

更之日又新增元債務(wù)。

（3）公司截止辦理合并登記手續(xù)之日前己償還元債務(wù)，剩余的債務(wù)處理情況：……

2.被合并的公司情況

（1）公司己在45日前的30日內(nèi)在報(bào)紙上刊登了公告。

（2）公司截止股東會(huì)（出資人）作出合并決議（決定）之日共有元債務(wù)，至注銷之

日又新增元債務(wù)。

（3）公司截止辦理合并登記手續(xù)之日前已償還萬元債務(wù)，剩余的債務(wù)處理情況：

有限公司

年月日

WS022公司的清算報(bào)告

公司的清算報(bào)告

（受公司全體股東的委托，于年月日至年月日，對(duì)公司的全部

資產(chǎn)進(jìn)行實(shí)事求是的清算。

一、清算說明

這次清算，是在公司申請(qǐng)注銷基礎(chǔ)上進(jìn)行的，目的是搞清公司的全部資產(chǎn)，編制資產(chǎn)

負(fù)債表，財(cái)產(chǎn)清單；通知債權(quán)人；處理與清算有關(guān)的公司未了結(jié)的業(yè)務(wù)；清理所欠稅款；

清理債權(quán)、債務(wù)；處理公司的剩余財(cái)產(chǎn)，代理公司作出清算報(bào)告。

二、清算內(nèi)容

1.實(shí)現(xiàn)利潤

公司自年月成立至今，實(shí)現(xiàn)利潤元人民幣。（虧損原因：

）。

2.貨幣資金

退還股東股金元人民幣，付貨款元人民幣。

3.往來賬款

應(yīng)收款元，應(yīng)付款元。

4.存貨

庫存商品元（附明細(xì)表一份）。

5.固定資產(chǎn)

固定資產(chǎn)原值元（附明細(xì)表一份）。

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三、其他

1.清算組作出資產(chǎn)負(fù)債表、損益表各一份（附后）。

2.清算組已經(jīng)通知債權(quán)人，并對(duì)所欠債務(wù)進(jìn)行清理，將有關(guān)未了結(jié)事務(wù)轉(zhuǎn)給（股東

之一）處置。

3.善后事宜由負(fù)責(zé)，包括債券、債務(wù)及公司財(cái)產(chǎn)。

清算組成員簽字（蓋章）：

年月日

全體股東簽字（蓋章）

年月日

WS023公司專項(xiàng)資金借款合同

公司專項(xiàng)資金借款合同

貸款方：

地址：

郵碼：

電話:

法定代表人：

職務(wù)：

借款方：

地址：

郵碼：

電話：

法定代表人：

職務(wù)：

雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商簽訂此合同。

第一條根據(jù)（項(xiàng)目計(jì)劃批準(zhǔn)機(jī)關(guān)及文號(hào)）批準(zhǔn)借款方（項(xiàng)目名稱及主要內(nèi)容）項(xiàng)

目，總投資元。其中自籌元，其他元，向貸款單位申請(qǐng)（貸款種類）貸款元。

第二條貸款方根據(jù)借款方以下借款用途同意貸款元。貸款期限：

自年月日?年月日。貸款方按照各項(xiàng)貸款辦法規(guī)定的利率檔次、

計(jì)算時(shí)間，向借款方計(jì)收利息。

借款用途：購置設(shè)備臺(tái)（大）元；土建平方米元；其他元。

第三條貸款方保證在核準(zhǔn)的貸款額度內(nèi)，根據(jù)貸款合同約定的期限，及時(shí)供應(yīng)資金。

如因本身責(zé)任，不能按時(shí)提供貸款，應(yīng)按違約數(shù)額和延遲天數(shù)付給借款方違約金。違約金

由貸款方按本項(xiàng)貸款利率檔次加付％。

第四條借款方保證按照如下期限歸還本金：年月萬

元、年月元、年月元。

第五條借款方還本付息的資金來源，雙方同意按有關(guān)規(guī)定用下列資金還款：

i.貸款項(xiàng)目投產(chǎn)后新增加的所得稅前的利潤元。

2.貸款項(xiàng)目投產(chǎn)后新增加的稅金元。

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3.自有資金（包括更新改造資金、新產(chǎn)品試制費(fèi)和生產(chǎn)發(fā)展基金）元。

4.新增固定資產(chǎn)折舊元。

5.貸款項(xiàng)目交主管部門的費(fèi)用元。

6.其他資金元。

第六條貸款方有權(quán)監(jiān)督借款方按照批準(zhǔn)的項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃、設(shè)計(jì)方案和合同規(guī)定使用借

款。未經(jīng)貸款方同意，借款方不得隨意變更項(xiàng)目內(nèi)容和借款用途；否則貸款方有權(quán)收回或

停止借款，并對(duì)挪用的貸款部分加收利息％。

第七條如借款方不能按期歸還借款，由保證人或擔(dān)保單位承擔(dān)償還本息的責(zé)任。

第八條本合同經(jīng)借款方、貸款方、保證方簽章后生效。

第九條本合同正本三份，具有同等法律效力。

借款方（單位）：

法定代表人：

貸款方（單位）：（公章）

法定代表人：

擔(dān)保人（單位）：（公章）

法定代表人：

年月日

WS024審計(jì)業(yè)務(wù)約定書

審計(jì)業(yè)務(wù)約定書

甲方（委托方）：公司

乙方（受托方）：會(huì)計(jì)師事務(wù)所

一、目的

為加強(qiáng)甲方的資產(chǎn)管理，甲方委托乙方審計(jì)甲方的資產(chǎn)清查業(yè)務(wù)。甲乙雙方在平等、自

愿原則和充分協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂此協(xié)議書，用以明確乙方提供服務(wù)的性質(zhì)和范圍、由甲方協(xié)

助的工作、有關(guān)審計(jì)收費(fèi)的約定以及其他保證乙方專業(yè)服務(wù)能夠達(dá)到與甲方共同商定目標(biāo)的

條款和條件。

二、服務(wù)綜述

1.乙方根據(jù)《中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則》、有關(guān)資產(chǎn)清查法律、法規(guī)、規(guī)范性文

件的規(guī)定，審計(jì)甲方截止到年月日各項(xiàng)資產(chǎn)負(fù)債總額、資產(chǎn)損益、資產(chǎn)掛賬的真實(shí)性、合

理性以及內(nèi)部控制制度的有效性。作為獨(dú)立審計(jì)機(jī)構(gòu)，乙方審計(jì)的目標(biāo)是：對(duì)被審計(jì)單位的

資產(chǎn)進(jìn)行全面反映，對(duì)核查出的各項(xiàng)資產(chǎn)損益，資金掛賬進(jìn)行核實(shí)，對(duì)相關(guān)會(huì)計(jì)記錄和資料

進(jìn)行全面的審核，并在此基礎(chǔ)上對(duì)被審計(jì)單位核查出的各項(xiàng)資產(chǎn)損失的真實(shí)性、合理性以及

企業(yè)內(nèi)部控制制度的有效性發(fā)表意見并出具審計(jì)報(bào)告及管理建議書。

2.乙方還需協(xié)助甲方完成以下工作

（1）協(xié)助甲方督導(dǎo)各單位實(shí)施資產(chǎn)清查工作，全面配合、輔導(dǎo)各單位履行各項(xiàng)資產(chǎn)

清查工作程序。

（2）協(xié)助甲方對(duì)資產(chǎn)清查過程中遇到的問題提供咨詢服務(wù)，并就重大問題書面請(qǐng)示

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甲方。

(3)協(xié)助甲方完成各項(xiàng)資產(chǎn)清查審核匯總工作。

(4)協(xié)助甲方完成資產(chǎn)清查結(jié)果的上報(bào)工作。

3.乙方應(yīng)于年月日前出具負(fù)責(zé)審計(jì)甲方的正式審計(jì)報(bào)告，協(xié)助做好資料上報(bào)工

作。審計(jì)報(bào)告報(bào)送需一式三份：一份送省財(cái)政廳資產(chǎn)清查工作小組；一份送被審計(jì)單位主管

部門；一份送被審計(jì)單位。

如有任何可預(yù)料的延誤，乙方將立即書面報(bào)告甲方。

三、審計(jì)程序

在審計(jì)過程中，乙方將實(shí)施認(rèn)為必要的審計(jì)程序，包括利用詢問、函證、檢查盤點(diǎn)等

方法對(duì)各項(xiàng)資產(chǎn)損失、資金掛賬進(jìn)行審計(jì)，從而盡到乙方作為審計(jì)人員的責(zé)任。同時(shí)，乙方

可對(duì)被審計(jì)的單位會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)進(jìn)行了解，以便評(píng)價(jià)其是否能為各項(xiàng)資產(chǎn)損失、資金掛賬的

申報(bào)提供充分的基礎(chǔ)，并確定其是否能妥善的保持及維護(hù)會(huì)計(jì)記錄。乙方期望取得足夠的相

關(guān)可靠證據(jù)，并籍以得出合理地結(jié)論。

四、審計(jì)責(zé)任

1.乙方需嚴(yán)格遵守《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》、《中華人民共和國注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》，以

及《國有資產(chǎn)評(píng)估管理辦法》、《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等有關(guān)規(guī)定開展甲方的資產(chǎn)調(diào)查審計(jì)等工作。

2.乙方的審計(jì)責(zé)任是依據(jù)《中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則》對(duì)資產(chǎn)清查專項(xiàng)財(cái)務(wù)審計(jì)

報(bào)告和甲方申報(bào)的損失及掛賬進(jìn)行經(jīng)濟(jì)鑒證意見的準(zhǔn)確性、可靠性、真實(shí)性、合法性承擔(dān)責(zé)

任。

3.乙方的審計(jì)責(zé)任不能替代、減輕或免除被審計(jì)單位的會(huì)計(jì)責(zé)任。

4.由于乙方的審計(jì)旨在對(duì)甲方委托審計(jì)的行政事業(yè)單位的各項(xiàng)資產(chǎn)損失及內(nèi)部控制

的有效性發(fā)表意見，故審計(jì)通常不包括在被審計(jì)單位存放但不屬于被審計(jì)單位的資產(chǎn)或與該

資產(chǎn)有關(guān)的產(chǎn)權(quán)文件。

5.此外，甲方應(yīng)確保審計(jì)報(bào)告的合理使用，對(duì)甲方因?qū)徲?jì)報(bào)告使用不當(dāng)產(chǎn)生的后果，

乙方不負(fù)擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

6.除按法律或財(cái)務(wù)報(bào)告要求作出的必要披露外，若非已事先得到甲方和被審計(jì)單位的

同意，對(duì)審計(jì)中悉知被審計(jì)單位機(jī)密信息乙方應(yīng)嚴(yán)格保密，一旦泄漏追究法律責(zé)任。