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大學(xué)就業(yè)協(xié)議環(huán)境科學(xué)與工程合同編號:__________甲方(就業(yè)單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________乙方(畢業(yè)生):__________姓名:__________性別:__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系地址:__________鑒于甲方是一家專注于環(huán)境科學(xué)與工程的知名企業(yè),乙方是一名即將畢業(yè)的大學(xué)生,專業(yè)為環(huán)境科學(xué)與工程,雙方本著平等、自愿、誠實、信用的原則,就乙方就業(yè)事宜達成如下協(xié)議:一、就業(yè)崗位及職責1.1甲方同意乙方就業(yè)為本公司的環(huán)境科學(xué)與工程專業(yè)相關(guān)崗位,具體崗位由甲方根據(jù)乙方的實際情況和甲方工作需要進行安排。二、就業(yè)待遇2.1甲方承諾,自乙方正式入職之日起,按照甲方的薪酬體系,為乙方提供具有市場競爭力的薪資待遇。2.2甲方為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.3甲方為乙方提供完善的福利制度,包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等。三、培訓(xùn)與發(fā)展3.1甲方應(yīng)為乙方提供入職培訓(xùn),幫助乙方盡快熟悉崗位工作。3.2甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會,包括但不限于內(nèi)部晉升、崗位調(diào)整等。3.3甲方應(yīng)為乙方提供業(yè)務(wù)能力提升的機會,包括但不限于專業(yè)培訓(xùn)、技能考核等。四、合同期限4.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自乙方正式入職之日起計算。4.2合同期滿后,如雙方愿意繼續(xù)合作,可提前一個月書面續(xù)約。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致協(xié)議無法履行,應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。5.2乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動合同的,應(yīng)支付甲方違約金,具體金額雙方協(xié)商確定。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。7.3本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(就業(yè)單位):__________乙方(畢業(yè)生):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方學(xué)歷證明2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務(wù)登記證副本6.甲方社會保險登記證副本7.雙方簽字蓋章的勞動合同二、違約行為及認定:1.乙方未按約定時間入職,或未履行崗位職責,違反勞動合同的約定。2.甲方未按約定時間支付薪資、福利,或未為乙方提供培訓(xùn)、發(fā)展機會。3.雙方未按約定履行合同期限,提前解除勞動合同。4.雙方在履行過程中發(fā)生其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋:1.甲方:指就業(yè)單位,提供就業(yè)崗位及待遇的一方。2.乙方:指畢業(yè)生,接受就業(yè)崗位及待遇的一方。3.勞動合同:雙方約定勞動條件、權(quán)利義務(wù)的書面文件。4.違約金:違反合同約定,應(yīng)支付給對方的經(jīng)濟賠償。5.社會保險:國家為保障勞動者權(quán)益,強制用人單位為勞動者繳納的保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未按約定時間入職:提前與乙方溝通,了解原因,協(xié)商解決;必要時,依法解除合同。2.甲方未按約定時間支付薪資、福利:及時與甲方溝通,督促甲方履行合同約定;必要時,依法維權(quán)。3.乙方未履行崗位職責:甲方應(yīng)及時指出,要求乙方改正;嚴重違約的,依法解除合同。4.甲方未為乙方提供培訓(xùn)、發(fā)展機會:甲方應(yīng)按照合同約定,為乙方提供相應(yīng)機會;乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定。5.合同期滿后,雙方續(xù)約問題:提前一個月書面申請,雙方協(xié)商確定續(xù)約事宜。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為乙方提供就業(yè)崗位及待遇。2.乙方接受甲方提供的就業(yè)

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