下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
程序升級改造合同合同編號:__________甲方:__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方:__________地址:__________聯(lián)系電話:__________一、項目范圍1.1乙方根據甲方的需求,對甲方現(xiàn)有的系統(tǒng)進行升級改造,提高系統(tǒng)的穩(wěn)定性、安全性和性能。1.2乙方負責提供升級改造所需的軟件、硬件及相關技術支持。1.3乙方協(xié)助甲方完成系統(tǒng)升級改造后的相關培訓和技術支持工作。二、項目時間表2.1乙方根據甲方的需求,制定詳細的升級改造計劃,并在合同簽訂后10個工作日內向甲方提交。2.2甲方應在收到乙方提交的升級改造計劃后5個工作日內確認,并提出修改意見。2.3乙方根據甲方的確認意見,調整升級改造計劃,并在雙方確認后組織實施。2.4乙方確保升級改造工作在合同約定的時間內完成。三、項目費用3.1乙方向甲方提供的升級改造服務,雙方協(xié)商確定為人民幣(大寫):__________元整(小寫):__________元。3.2甲方應在合同簽訂后5個工作日內向乙方支付50%的合同款項。3.3乙方在完成升級改造工作并經甲方驗收合格后,甲方再向乙方支付剩余的50%合同款項。四、技術支持和售后服務4.1乙方在系統(tǒng)升級改造過程中,應提供必要的技術支持,確保甲方正常使用系統(tǒng)。4.2升級改造完成后,乙方應提供為期一年的免費售后服務,包括技術支持、系統(tǒng)維護等。4.3乙方在免費售后服務期內,如遇系統(tǒng)故障,應在4小時內響應并提供解決方案。五、保密條款5.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等,應予以嚴格保密。5.2保密期限自合同簽訂之日起算,至合同終止或履行完畢之日止。六、違約責任6.1乙方如未按約定時間完成升級改造工作,應向甲方支付違約金,違約金為合同金額的5%。6.2甲方如未按約定時間支付合同款項,應向乙方支付滯納金,滯納金為應付款項的日利率的0.5%。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成,任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為一年。8.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):__________乙方(蓋章):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.系統(tǒng)升級改造計劃2.技術支持和售后服務方案3.保密協(xié)議4.違約金計算公式5.訴訟管轄法院證明二、違約行為及認定:1.乙方未按約定時間完成升級改造工作,屬于違約行為。2.甲方未按約定時間支付合同款項,屬于違約行為。3.雙方未履行保密義務,屬于違約行為。三、法律名詞及解釋:1.計算機軟件系統(tǒng):指甲方擁有的軟件系統(tǒng)。2.升級改造:指對現(xiàn)有系統(tǒng)進行升級,提高穩(wěn)定性、安全性和性能的過程。3.違約金:指違約方應支付給對方的一定金額。4.滯納金:指未按約定時間支付款項的一方應支付給對方的一定金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未按約定時間完成升級改造工作:解決辦法:按照違約金計算公式,向甲方支付違約金。2.甲方未按約定時間支付合同款項:解決辦法:按照滯納金計算公式,向乙方支付滯納金。3.雙方未履行保密義務:解決辦法:按照保密協(xié)議的約定,承擔相應的法律責任。五、所有應用場景:1.甲方擁有計算機軟件系統(tǒng),需要進行升級改造。2.乙方具備為甲方提供系統(tǒng)升級改造服務的資質和能力。3.甲方乙雙方就系統(tǒng)升級改造事宜達成
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 臨時工招募:2024學校勤雜工勞動協(xié)議
- 2025年數據中心場承包運營管理協(xié)議4篇
- 專項龍門吊租賃協(xié)議格式范本2024版B版
- 2025年度健身中心場地租賃及私人教練服務合同4篇
- 二零二四商鋪租賃合同(含租賃期間租賃物處置及變現(xiàn)條款)3篇
- 2025不銹鋼精密鑄造件加工與銷售合作協(xié)議2篇
- 2025年度文化衍生品研發(fā)、生產及銷售合作協(xié)議4篇
- 二零二五年度餐飲業(yè)人力資源外包合同6篇
- 2024藥店負責人任期藥店經營數據統(tǒng)計與分析聘用合同3篇
- 一次性付款房地產轉讓合同(2024年版)
- NGS二代測序培訓
- 《材料合成與制備技術》課程教學大綱(材料化學專業(yè))
- 小紅書食用農產品承諾書示例
- 釘釘OA辦公系統(tǒng)操作流程培訓
- 新生兒科年度護理質控總結
- GB/T 15934-2024電器附件電線組件和互連電線組件
- 《工貿企業(yè)有限空間作業(yè)安全規(guī)定》知識培訓
- 高層次人才座談會發(fā)言稿
- 垃圾清運公司管理制度(人員、車輛、質量監(jiān)督、會計管理制度)
- 《建筑工程設計文件編制深度規(guī)定》(2022年版)
- 營銷人員薪酬考核方案
評論
0/150
提交評論