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企業(yè)績效優(yōu)化咨詢服務(wù)合同編號:__________甲方(委托方):注冊地址:聯(lián)系人:聯(lián)系電話:乙方(受托方):注冊地址:聯(lián)系人:聯(lián)系電話:鑒于甲方希望提高其企業(yè)績效,乙方具有提供企業(yè)績效優(yōu)化咨詢服務(wù)的專業(yè)能力,雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方提供甲方企業(yè)績效優(yōu)化咨詢服務(wù)事宜達成如下協(xié)議:一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的實際情況,提供全面的企業(yè)績效優(yōu)化咨詢服務(wù),包括但不限于:(1)為企業(yè)制定合理的績效管理體系;(2)幫助企業(yè)建立科學(xué)的績效評價體系;(3)提供績效優(yōu)化相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo);(4)定期進行績效評估,并提出改進建議。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前終止本協(xié)議,否則本協(xié)議到期后自動續(xù)約____年。三、服務(wù)費用(1)本協(xié)議簽署后____個工作日內(nèi),甲方支付乙方服務(wù)費的50%;(2)乙方完成本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容后,甲方支付乙方服務(wù)費的剩余50%。3.2甲方未按約定時間支付服務(wù)費的,應(yīng)按遲延支付金額的____%支付違約金。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等,應(yīng)予以嚴格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽署之日起算,至本協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金,并賠償損失。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):乙方(蓋章):簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.企業(yè)績效優(yōu)化咨詢服務(wù)方案2.績效管理體系模板3.績效評價體系模板4.績效優(yōu)化培訓(xùn)資料5.績效評估報告模板6.服務(wù)費用支付憑證7.保密協(xié)議二、違約行為及認定:1.甲方未按約定時間支付服務(wù)費:遲延支付金額的百分比計算違約金。2.乙方未按約定完成服務(wù)內(nèi)容:根據(jù)實際情況,甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成服務(wù),或終止協(xié)議并要求乙方支付違約金。3.雙方未履行保密義務(wù):泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等,根據(jù)實際情況,違約方需承擔(dān)違約責(zé)任,向受損方支付違約金,并賠償損失。三、法律名詞及解釋:1.企業(yè)績效優(yōu)化咨詢服務(wù):指乙方根據(jù)甲方實際情況,提供全面的企業(yè)績效優(yōu)化咨詢服務(wù),包括但不限于制定績效管理體系、建立績效評價體系、提供培訓(xùn)和指導(dǎo)、進行績效評估等。2.績效管理體系:指企業(yè)為達到經(jīng)營目標(biāo),通過制定績效目標(biāo)、績效標(biāo)準(zhǔn)、考核辦法等,對員工工作績效進行管理的體系。3.績效評價體系:指企業(yè)為衡量員工工作績效,通過設(shè)定評價指標(biāo)、評價標(biāo)準(zhǔn)、評價流程等,對員工績效進行評價的體系。4.保密義務(wù):指雙方在履行協(xié)議過程中,對獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等予以嚴格保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.甲方拖延支付服務(wù)費:乙方可以與甲方溝通,催促其按約定時間支付服務(wù)費;如甲方仍不支付,乙方有權(quán)終止協(xié)議,并要求甲方支付違約金。2.乙方未能按約定完成服務(wù):乙方應(yīng)與甲方溝通,說明實際情況,商議延期完成或終止協(xié)議;如甲方要求終止協(xié)議,乙方應(yīng)退還已支付的servicecharge。3.泄露對方商業(yè)秘密:一旦發(fā)現(xiàn)對方泄露商業(yè)秘密,受損方可以要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任,支付違約金,并賠償損失;嚴重情況下,可以終止協(xié)議,并依法追究違約方的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為企業(yè)績效不佳,希望提高整體績效時。2.甲方為建立科學(xué)的績效評價體系,以便更好地激勵員工。3.甲方為企業(yè)發(fā)展需
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