企業(yè)績效優(yōu)化咨詢服務

企業(yè)績效優(yōu)化咨詢服務合同編號：__________甲方（委托方）：注冊地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（受托方）：注冊地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方希望提高其企業(yè)績效，乙方具有提供企業(yè)績效優(yōu)化咨詢服務的專業(yè)能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方提供甲方企業(yè)績效優(yōu)化咨詢服務事宜達成如下協(xié)議：一、服務內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的實際情況，提供全面的企業(yè)績效優(yōu)化咨詢服務，包括但不限于：（1）為企業(yè)制定合理的績效管理體系；（2）幫助企業(yè)建立科學的績效評價體系；（3）提供績效優(yōu)化相關的培訓和指導；（4）定期進行績效評估，并提出改進建議。二、服務期限2.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議到期后自動續(xù)約____年。三、服務費用（1）本協(xié)議簽署后____個工作日內(nèi)，甲方支付乙方服務費的50%；（2）乙方完成本協(xié)議約定的服務內(nèi)容后，甲方支付乙方服務費的剩余50%。3.2甲方未按約定時間支付服務費的，應按遲延支付金額的____%支付違約金。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽署之日起算，至本協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.企業(yè)績效優(yōu)化咨詢服務方案2.績效管理體系模板3.績效評價體系模板4.績效優(yōu)化培訓資料5.績效評估報告模板6.服務費用支付憑證7.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付服務費：遲延支付金額的百分比計算違約金。2.乙方未按約定完成服務內(nèi)容：根據(jù)實際情況，甲方有權要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成服務，或終止協(xié)議并要求乙方支付違約金。3.雙方未履行保密義務：泄露對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，根據(jù)實際情況，違約方需承擔違約責任，向受損方支付違約金，并賠償損失。三、法律名詞及解釋：1.企業(yè)績效優(yōu)化咨詢服務：指乙方根據(jù)甲方實際情況，提供全面的企業(yè)績效優(yōu)化咨詢服務，包括但不限于制定績效管理體系、建立績效評價體系、提供培訓和指導、進行績效評估等。2.績效管理體系：指企業(yè)為達到經(jīng)營目標，通過制定績效目標、績效標準、考核辦法等，對員工工作績效進行管理的體系。3.績效評價體系：指企業(yè)為衡量員工工作績效，通過設定評價指標、評價標準、評價流程等，對員工績效進行評價的體系。4.保密義務：指雙方在履行協(xié)議過程中，對獲悉的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等予以嚴格保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方拖延支付服務費：乙方可以與甲方溝通，催促其按約定時間支付服務費；如甲方仍不支付，乙方有權終止協(xié)議，并要求甲方支付違約金。2.乙方未能按約定完成服務：乙方應與甲方溝通，說明實際情況，商議延期完成或終止協(xié)議；如甲方要求終止協(xié)議，乙方應退還已支付的servicecharge。3.泄露對方商業(yè)秘密：一旦發(fā)現(xiàn)對方泄露商業(yè)秘密，受損方可以要求違約方承擔違約責任，支付違約金，并賠償損失；嚴重情況下，可以終止協(xié)議，并依法追究違約方的法律責任。五、所有應用場景：1.甲方為企業(yè)績效不佳，希望提高整體績效時。2.甲方為建立科學的績效評價體系，以便更好地激勵員工。3.甲方為企業(yè)發(fā)展需