2011年律師事務(wù)所量化考核辦法

PAGEPAGE42011年律師事務(wù)所、法律服務(wù)所量化管理考核辦法為進一步加強法律服務(wù)機構(gòu)的內(nèi)部管理、規(guī)范執(zhí)業(yè)機構(gòu)及執(zhí)業(yè)人員的執(zhí)業(yè)活動，促進法律服務(wù)市場的健康、有序和持續(xù)發(fā)展，提升社會各界和公民對法律服務(wù)的滿意度。根據(jù)《中華人民共和國律師法》、司法部關(guān)于《法律服務(wù)所管理辦法》及有關(guān)法規(guī)和政策，結(jié)合我縣法律服務(wù)市場的實際，經(jīng)局黨組研究，對兩所實行量化管理。指導(dǎo)思想以黨的十七屆三、四、五中全會精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照周永康同志提出法律服務(wù)工作者應(yīng)做“中國特色社會主義法律工作者、做經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的法律服務(wù)者、做當(dāng)事人合法權(quán)益的維護者、做社會公平正義的保障者、做社會和諧穩(wěn)定的促進者”的“五者”要求，進一步強化的行政管理和行業(yè)管理，逐步完善“兩結(jié)合”管理體制，促進我縣法律服務(wù)業(yè)的健康發(fā)展?？己藘?nèi)容業(yè)務(wù)管理（100分）1、法律服務(wù)機構(gòu)應(yīng)統(tǒng)一接受公民、法人或其他組織的委托，并與委托人簽訂書面委托合同。法律服務(wù)機構(gòu)的人員不得私自接受委托。2、法律服務(wù)機構(gòu)接受委托后，應(yīng)統(tǒng)一指派律師或法律服務(wù)工作者具體承辦法律事務(wù)，并建立業(yè)務(wù)登記簿，進行分類登記，編號管理。3、認(rèn)真組織開展法律服務(wù)質(zhì)量評查活動建立完善的質(zhì)量評查機制，合格率達到100﹪，歸檔率達到100﹪，卷宗內(nèi)容齊全，規(guī)范有序，歸檔后方可領(lǐng)取法律服務(wù)報酬。4、辦理在本縣范圍內(nèi)有重大影響的法律事務(wù)，應(yīng)做到事前、事中、事后匯報制度，同意辦理后，方可辦理。在辦理過程中，除應(yīng)由所全體律師或法律服務(wù)工作者研究形成書面意見后，應(yīng)及時上報縣司法局。5、法律服務(wù)機構(gòu)應(yīng)建立業(yè)務(wù)統(tǒng)計制度，并有專人負(fù)責(zé)，于每月的25日上報縣司法局。6、法律服務(wù)機構(gòu)應(yīng)積極參加社會公益活動，如局機關(guān)組織的法制宣傳活動、縣信訪局的公開接訪活動，以及解決涉法信訪問題等。7、律師、法律服務(wù)工作者每人每年至少完成一件法律援助案件，法律服務(wù)機構(gòu)每年至少完成兩期信息或案例分析，并積極參加法律援助工作的各項宣傳活動。財務(wù)管理（100分）1、法律服務(wù)機構(gòu)應(yīng)建立健全財務(wù)管理制度。統(tǒng)一收取法律服務(wù)費用和辦案費用，并給委托人出具合法票據(jù)。案件辦結(jié)后，由法律服務(wù)機構(gòu)統(tǒng)一與委托人結(jié)算。2、律師事務(wù)所、法律服務(wù)所每年年初須向局提交本所收入分配方案，以備查驗。3、法律服務(wù)機構(gòu)必須與執(zhí)業(yè)人員簽訂勞動合同，并將社會保障方面的內(nèi)容寫入勞動合同。合伙制法律服務(wù)機構(gòu)，應(yīng)簽訂合伙協(xié)議。勞動合同、合伙協(xié)議應(yīng)提交司法局備案。4、法律服務(wù)機構(gòu)應(yīng)將業(yè)務(wù)收費和納稅情況于每月的25號上報司法局。資質(zhì)管理（50）1、法律服務(wù)機構(gòu)是經(jīng)主管司法行政部門依法批準(zhǔn)設(shè)立的，必須保持法定的設(shè)立條件。2、凡變更、轉(zhuǎn)換、注銷須經(jīng)縣局審核或備案。3、法律服務(wù)機構(gòu)及職業(yè)人員，要正確使用執(zhí)業(yè)證書，不得出借、出讓。隊伍建設(shè)（100）1、法律服務(wù)機構(gòu)及執(zhí)業(yè)人員，應(yīng)積極參加上級和局機關(guān)組織的各項活動，服從上級機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹上級機關(guān)和局黨組作出的決定、決議，完成布置的各項任務(wù)。2、法律服務(wù)機構(gòu)應(yīng)加強黨的建設(shè)工作。有條件建立黨支部的，應(yīng)建立黨支部，并健全黨內(nèi)組織生活制度。落實“三會一課”，形成黨員日常性管理機制。對有黨員，無條件設(shè)立黨支部的，應(yīng)統(tǒng)一納入局機關(guān)支部進行管理，防止脫管、漏管現(xiàn)象的發(fā)生。對無黨員的法律服務(wù)機構(gòu)，由局機關(guān)指派黨建工作指導(dǎo)員。3、法律服務(wù)機構(gòu)的執(zhí)業(yè)人員，應(yīng)積極參加上級及局機關(guān)組織的各種業(yè)務(wù)教育培訓(xùn)。4、凡到法律服務(wù)機構(gòu)實習(xí)的人員，須到縣司法局備案。法律服務(wù)機構(gòu)應(yīng)加強對實習(xí)人員的日常性管理，適當(dāng)安排一些輔助性工作，但不得指派實習(xí)人員單獨辦理法律事務(wù)。執(zhí)業(yè)管理（150分）1、法律服務(wù)機構(gòu)要及時年檢注冊，省司法廳下發(fā)的執(zhí)業(yè)許可證、物價部門下發(fā)的收費許可證及收費標(biāo)準(zhǔn)，要公示上墻。2、要嚴(yán)格按照司法部及省廳的有關(guān)規(guī)定和要求，使用規(guī)范名稱。不得將注冊的名稱，許可他人使用。3、法律服務(wù)機構(gòu)要在法定的執(zhí)業(yè)地，依法規(guī)范執(zhí)業(yè)。不得擅自變更執(zhí)業(yè)場所，不得在法定的執(zhí)業(yè)地以外設(shè)立業(yè)務(wù)部。4、法律服務(wù)機構(gòu)的執(zhí)業(yè)人員是依法取得執(zhí)業(yè)證，并受聘于該法律服務(wù)機構(gòu)的從業(yè)人員。法律服務(wù)機構(gòu)不得容留非法職業(yè)者，更不得為其辦理法律事務(wù)提供任何便利。5、法律服務(wù)人員要依法規(guī)范執(zhí)業(yè)，不得為非法執(zhí)業(yè)人員辦理轉(zhuǎn)承業(yè)務(wù)。6、法律服務(wù)機構(gòu)及執(zhí)業(yè)人員，有義務(wù)和責(zé)任檢舉、控告、揭發(fā)和抵制非法法律服務(wù)機構(gòu)、人員以及違反執(zhí)業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律的法律服務(wù)機構(gòu)及執(zhí)業(yè)人員。考核辦法考核采取日常性監(jiān)管與半年檢查、年終總評相結(jié)合的辦法進行。在日常監(jiān)督管理過程中，舉報、發(fā)現(xiàn)并查實法律服務(wù)機構(gòu)或執(zhí)業(yè)人員在執(zhí)業(yè)活動、內(nèi)部管理存在問題的，要對法律服務(wù)機構(gòu)負(fù)責(zé)人進行警示談話，責(zé)令改正，并對其整改進行監(jiān)督?？己斯ぷ饔删謾C關(guān)成立考核小組，考核采取聽匯報、查資料、召開座談會、現(xiàn)場查看等方式進行?？己私Y(jié)果的運用縣局根據(jù)量化打分，對法律服務(wù)機構(gòu)作出綜合評價。作為年度評先樹優(yōu)的主要依據(jù)。對年度考核成績優(yōu)秀的個人和單位，提請上級進行表彰。凡不服