辦公室主任目標責任狀（4篇）

第2頁共2頁辦公室主任目標責任狀____年度車間主任安全生產(chǎn)目標責任狀為了進一步貫徹“安全第一，預防為主”的方針和____《安全生產(chǎn)法》，落實安全生產(chǎn)責任制，切實做好安全生產(chǎn)工作，促進公司經(jīng)濟持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，特簽訂安全生產(chǎn)目標責任狀。一、安全生產(chǎn)目標1、車間職工因公死亡率為零，重傷率為零（指一次性搶救、醫(yī)療費達____萬元的事故）。2、車間所轄范圍內(nèi)，不發(fā)生重大火災、爆炸、人員中毒和設備惡性損壞等事故。3、每月四次安全教育到位率____％，臺帳真實完整。4、每月一次的安全隱患排查、整改率達____％以上。5、職工勞動保護用品按規(guī)定及時發(fā)放，并規(guī)范使用。6、特種設備的建檔完整，安全使用規(guī)程到位。特種作業(yè)人員定期培訓，持證上崗。二、考核對象和依據(jù)1、考核對象：為各車間，生產(chǎn)部（含電工、機修、鍋爐），財務部（含倉庫），銷供部、質(zhì)保部。2、考核依據(jù)。以生產(chǎn)部統(tǒng)計數(shù)據(jù)為準。三、獎懲辦法1、生產(chǎn)部每月對各車間考核評比一次?？己私Y(jié)果分為良好、一般、較差三個等級。于次月初公布。公司提供____元/月作安全獎。2、各車間的全額安全獎分別為：____元、____元、____元（按車間序號排列）；生產(chǎn)部____元、質(zhì)檢部____元、財務部100元，銷供部____元。3、各車間部門當月發(fā)生安全事故，當事人除按公司有關規(guī)定進行賠償外，車間部門亦按同等額度進行處罰。4、當月評比為良好，得全額獎金，一般的得____％獎金，較差的不得獎。剩余的獎金額度，用于公司對安全生產(chǎn)有突出貢獻的積極分子的獎勵金。5、車間的安全獎不搞平均分配。車間主任得____％，其余的由車間分配。當車間發(fā)生安全事故或受到處罰時其車間主任亦負同樣的責任。四、本責任狀自簽字之日起生效。有效期一年。生產(chǎn)部負責考核，公布結(jié)果，兌現(xiàn)獎懲。五、本責任狀一式兩份。車間或部門一份，辦公室一份存檔。六、本責任狀責任人若有變動繼續(xù)有效。鹽城科菲特生化技術有限公司生產(chǎn)部長簽字：車間主任簽字：____年____月____日辦公室主任目標責任狀（二）學校辦公室主任工作目標責任書根據(jù)我校的工作實際，特訂如下工作目標責任書。1、做好上傳下達工作，對上級各部門所下發(fā)的文件、通知等作好收發(fā)工作，并報校長審閱后傳送到相關部門。如因漏報少收發(fā)所造成的責任自行負責，并根據(jù)所造成的責任大小承擔相應的政治、經(jīng)濟責任。了解全校師生員工的思想動態(tài)，及時向?qū)W校匯報。2、負責____學校召開的全校性大會。3、協(xié)助校領導召集安排、行政會議和校領導辦公會，做好會前準備、會議記錄、整理會議的決議、紀要，并督促檢查貫徹執(zhí)行情況。4、負責草擬學校工作計劃、總結(jié)、報告等。5、當好校領導的參謀助手、協(xié)助校領導了解情況，搞好調(diào)查研究。6、負責接待上級領導機關或校外兄弟單位領導成員的參觀來訪工作。7、負責管理使用學校和校領導的印章，堅持原則，如因未經(jīng)校長同意亂用印章所造成的一切責任均由本人承擔。8、負責學校公文的收發(fā)、傳遞、批轉(zhuǎn)、管理及歸檔等工作。9、負責協(xié)調(diào)跨部門之間的工作關系。協(xié)調(diào)黨群部門工作。會同有關領導處理學校____。10、負責安排值周工作和節(jié)假日值班工作。11、負責學校文書檔案清理、立卷、歸檔等工作。12、負責學校教職工的考勤工作。13、根據(jù)各部門的考核項目，做好教職工的考核統(tǒng)計、評先評優(yōu)工作，負責辦理專業(yè)技術職稱的申報評審及專業(yè)技術人員的年終考核等工作。14、自身要搞好政治、業(yè)務學習，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務水平。15、完成領導交辦的其它工作。16、認真做好宣傳、報道、信息影像采集工作，每年必須上報各類信息十條以上（以教育網(wǎng)站或其它報刊發(fā)表的為準）。本責任書一式三份，學校、具體責任人、監(jiān)證人各執(zhí)一份。校長（簽字）：辦公室主任（簽字）：監(jiān)證人：年月日辦公室主任目標責任狀（三）一、為有效完成公司____年工作目標，本人承諾將認真完成以下工作內(nèi)容：1、在常務副總的領導下，依據(jù)公司年度運營目標制定本部門年度、月度工作目標、工作計劃，并____實施；2、主持部門內(nèi)部建章立制、預算控制、培訓學習、績效考核等管理工作；3、負責____和安排管理層會議，提供會議紀錄與整理服務；4、負責治安保衛(wèi)管理工作；5、負責消防管理工作；6、負責基建前期及工程掃尾階段的管理工作；7、____公司重大公關活動的策劃，并實施；8、負責公司對外宣傳管理工作，各種對外資料的審核把關；9、____編制公司年度公關計劃及預算，并監(jiān)督實施；10、負責公司公務接待及外聯(lián)工作；11、____公司內(nèi)部信息發(fā)布和內(nèi)部刊物的出版；12、主持公司慶典及員工大會的會務準備工作；13、負責公司內(nèi)外環(huán)境的管理，包括辦公場所分配、辦公場所的整體布置、綠化、清潔與保持工作；14、負責食堂的管理工作；15、負責公司檔案管理、印章管理、辦公用固定資產(chǎn)管理、公文處理、網(wǎng)絡管理、宿舍管理、辦公用品的采購審批等；16、保證辦公場所的水、電、空調(diào)、電話等設施完好；17、負責公司____平臺的籌劃和建設；18、負責公司外包合同審計和一般法律事務處理；19、負責公司外包工合同的簽訂，外包工日常事務的協(xié)調(diào)；20、負責公司的公務用車管理，進行科學合理的調(diào)度；21、負責本部門人員的安全管理教育工作；22、完成與本部門業(yè)務密切關聯(lián)但未明確責任部門的工作。二、努力實現(xiàn)以下工作目標：1、行政辦公費用控制在____萬以內(nèi)；2、招待費用控制在____萬以內(nèi)；3、保證內(nèi)部服務滿意率____%以上。三、簽字確認本人確認完成以上工作內(nèi)容和工作目標，如未完成自愿接受公司處罰。責任人簽字：日期：年月日本公司認可上述職責和工作目標符合公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃?？偨?jīng)理簽字：日期：年月日辦公室主任目標責任狀（四）為了充分發(fā)揮綜合部辦公室“承上啟下，溝通內(nèi)外，協(xié)調(diào)左右，中心樞紐”的職能作用，同時調(diào)動員工的工作積極性，加強員工的工作責任感，按照“目標明確，責任清晰，薪酬與績效掛鉤考核”的原則，特簽署____年年度辦公室主任目標責任書一、崗位職責1、嚴格貫徹落實國家的法律法規(guī)，服從領導，保守公司____。2、負責辦公室制度建設，逐步實現(xiàn)辦公室日常工作的制度化、規(guī)范化和程序化。3、負責制定辦公室年度工作計劃和工作措施，并____實施，負責本室人員的工作安排、業(yè)務學習、培訓和考核。4、協(xié)助后勤保障部，做好相關后勤工作。做好辦公室人員思想政治工作，加強作風建設，增強服務意識，提高工作質(zhì)量5、負責公司招投標事務的辦理。6、負責公文的批轉(zhuǎn)、傳遞、保密工作，提出辦公擬辦意見，落實領導批示，并及時反饋落實情況。7、協(xié)調(diào)各部門工作，做到____下達，下情上報，為領導做好政務、事務方面的跟蹤服務。8、負責對外溝通、聯(lián)系、匯報、約請等，安排或代表領導參加公務接待和公務活動。9、負責起草公司有關勞動人事、績效考核方面的管理制度，并協(xié)助財務部門做好薪酬分配工作。____落實上級批準的部門機構(gòu)人員調(diào)整計劃。10、協(xié)助公司領導做好各項工作。二、目標1、嚴格履行崗位職責，認真領會領導意圖，從公司大局出發(fā)，協(xié)助領導做好對各部門的協(xié)調(diào)工作。1、推動公司逐漸走向信息化建設管理。2、逐步完善各項規(guī)章制度。使公司內(nèi)部建設明朗化。3、協(xié)助工程部門，施工部門做好各項生產(chǎn)安全事故預案及群眾性____預案。三、績效考核1、薪酬由基本工資、基本績效獎勵組成?；竟べY是指承包年度按勞動工資管理部口徑計算的應發(fā)工資；基本績效獎勵是指完成本崗位基本目標、控制目標和領導安排的一般性臨時工作后，公司核撥的基本