2024版勞務(wù)派遣公司勞動(dòng)合同

2024版勞務(wù)派遣公司勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（派遣員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條工作崗位及工作內(nèi)容1.乙方在甲方派遣至乙方的崗位上工作，具體工作崗位及工作內(nèi)容如下：（1）崗位：__________（2）工作內(nèi)容：__________2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守乙方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。第三條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)，平均每天不超過8小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.乙方按照乙方的規(guī)定享受年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方代扣代繳。3.乙方加班工資按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受乙方規(guī)定的福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或喪失勞動(dòng)能力。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害。4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正。5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同。6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.雙方解除或終止勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方因違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條保密條款1.乙方在甲方期間和離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方違反本條規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補(bǔ)充。甲方（派遣單位）：__________乙方（派遣員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明

5.甲方規(guī)章制度

6.乙方崗位職責(zé)說明

7.乙方規(guī)章制度

8.乙方工作場(chǎng)所安全評(píng)估報(bào)告

9.乙方保密協(xié)議

10.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前離職。

2.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。

4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。

5.甲方未提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。

6.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

7.甲方未按約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.勞務(wù)派遣：勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，再將其派遣至接受單位工作。

3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定獲得的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)福利制度。

5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的解除或終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償。

6.違約行為：違反勞動(dòng)合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前離職：提前溝通，協(xié)商解決，必要時(shí)依法解除勞動(dòng)合同。

2.乙方未按約定完成工作任務(wù)或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊：及時(shí)溝通，提出整改要求，必要時(shí)依法解除勞動(dòng)合同。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密：簽訂保密協(xié)議，違約者承擔(dān)法律責(zé)任。

4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等：督促甲方按時(shí)支付，必要時(shí)依法維權(quán)。

5.甲方未提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施：要求甲方整改，必要時(shí)向相關(guān)部門舉報(bào)。

6.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：督促甲方繳納，必要時(shí)依法維權(quán)。

7.甲方未按約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：協(xié)商解決，必要時(shí)依法維權(quán)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.勞務(wù)派遣公司派遣勞動(dòng)者至其他企業(yè)工作。

2.企業(yè)因人員需求波動(dòng)，需臨時(shí)調(diào)整勞動(dòng)力。

3.