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文檔簡介

藥店上班解聘合同范本

甲方（用人單位）：____________________

地址：______________________________________

乙方（員工）：____________________

身份證號碼：_____________________________

地址：______________________________________

鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂了勞動合同，現(xiàn)因_________________________（解聘原因），根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成如下解聘合同：

第一條解聘原因

甲方因_________________________（具體解聘原因），決定解除與乙方的勞動合同。

第二條解聘生效日期

本合同自____年____月____日起生效，雙方的勞動合同關(guān)系即告終止。

第三條經(jīng)濟補償

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金，具體金額為人民幣__________元（大寫：_________________________）。

第四條工資及福利結(jié)算

甲方應(yīng)于本合同生效之日起____個工作日內(nèi)，一次性支付乙方至解聘生效日期止的工資、獎金及其他福利待遇。

第五條保密義務(wù)

乙方應(yīng)繼續(xù)履行勞動合同期間所簽訂的保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密及與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的任何信息。

第六條工作交接

乙方應(yīng)在本合同生效之日起____個工作日內(nèi)，完成工作交接，包括但不限于文件、資料、工具等。

第七條違約責任

如任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。

第八條爭議解決

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。

第九條其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（簽字）：________________

日期：____年____月____日

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