秦皇島市餐飲業(yè)勞動(dòng)合同范本

秦皇島市餐飲業(yè)勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：秦皇島市__________餐飲管理有限公司地址：秦皇島市__________區(qū)__________路__________號(hào)聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以與乙方協(xié)商一致，變更勞動(dòng)合同期限。1.3乙方同意在合同期限內(nèi)，按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為_(kāi)_________，具體工作內(nèi)容和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保持職業(yè)素養(yǎng)，遵守工作紀(jì)律。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的時(shí)間和數(shù)額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.3乙方享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周至少休息一天。4.2甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間、休息休假的規(guī)定，確保乙方享有法定的休息休假權(quán)利。第五條勞動(dòng)保護(hù)和安全5.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)和安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作場(chǎng)所安全規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品。第六條培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展6.1甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，安排乙方參加必要的培訓(xùn)。6.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)發(fā)展，為乙方提供晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)培訓(xùn)。第七條解除和終止勞動(dòng)合同7.1在合同期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同，但需提前____天書(shū)面通知對(duì)方。7.2甲方依照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，可以解除勞動(dòng)合同。7.3乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前書(shū)面通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償8.1甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條保密協(xié)議9.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。9.2乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商執(zhí)行。甲方（用人單位）：秦皇島市__________餐飲管理有限公司乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.勞動(dòng)合同期限變更協(xié)議5.工資條6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.甲方規(guī)章制度8.甲方工作場(chǎng)所安全規(guī)定9.乙方保密協(xié)議10.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議11.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)12.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認(rèn)定為工資支付違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，認(rèn)定為社會(huì)保險(xiǎn)違約。3.甲方未按照合同約定提供乙方培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，認(rèn)定為培訓(xùn)違約。4.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)，認(rèn)定為曠工違約。5.乙方未按照保密協(xié)議保守甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定為保密違約。6.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，未能通過(guò)協(xié)商解決，認(rèn)定為爭(zhēng)議違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。4.休息休假：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同約定的時(shí)間內(nèi)享有的休息和休假的權(quán)利。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依照國(guó)家規(guī)定，在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。7.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。3.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因解除勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前書(shū)面通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)，根據(jù)合同約定支付違約金。4.問(wèn)題：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)申請(qǐng)調(diào)解或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.秦皇島市餐飲業(yè)用人