法律行業(yè)人才培訓(xùn)協(xié)議

法律行業(yè)人才培訓(xùn)協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系方式：__________乙方（培訓(xùn)方）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為提高員工的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，擬委托乙方對(duì)甲方員工進(jìn)行培訓(xùn)；乙方具備相應(yīng)的培訓(xùn)能力和資源，愿意為甲方提供培訓(xùn)服務(wù)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，就培訓(xùn)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、課程設(shè)置、師資配備等，并提前通知甲方。二、培訓(xùn)對(duì)象2.1甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需求，確定參加培訓(xùn)的員工名單。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，對(duì)指定的員工進(jìn)行培訓(xùn)。三、培訓(xùn)期限3.1培訓(xùn)期限為____個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2乙方應(yīng)在培訓(xùn)期限內(nèi)完成培訓(xùn)任務(wù)。四、培訓(xùn)費(fèi)用4.1乙方向甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)，費(fèi)用為人民幣_(tái)___元整（大寫：_______________________元整）。4.2甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的付款方式，向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用。五、付款方式5.1甲方在本協(xié)議簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用的50%。5.2乙方在完成培訓(xùn)任務(wù)后，向甲方提供培訓(xùn)成果及相關(guān)資料，甲方再支付剩余的50%培訓(xùn)費(fèi)用。六、培訓(xùn)成果及相關(guān)事項(xiàng)6.1乙方應(yīng)保證培訓(xùn)質(zhì)量和效果，確保甲方員工在培訓(xùn)結(jié)束后，能夠達(dá)到預(yù)期的培訓(xùn)效果。6.2乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后，向甲方提供培訓(xùn)成果及相關(guān)資料，包括但不限于培訓(xùn)課件、培訓(xùn)筆記、考試試卷等。6.3甲方應(yīng)妥善保管培訓(xùn)成果及相關(guān)資料，不得泄露給第三方。七、違約責(zé)任7.1乙方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，或培訓(xùn)質(zhì)量不符合甲方要求的，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部培訓(xùn)費(fèi)用。7.2甲方未按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停提供培訓(xùn)服務(wù)，并要求甲方支付違約金。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（培訓(xùn)方）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.甲方（用人單位）法定代表人身份證明3.乙方（培訓(xùn)方）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.乙方（培訓(xùn)方）法定代表人身份證明5.培訓(xùn)計(jì)劃及課程設(shè)置詳細(xì)說明6.培訓(xùn)成果及相關(guān)資料清單7.付款憑證及轉(zhuǎn)賬記錄8.違約金計(jì)算公式及依據(jù)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，或培訓(xùn)質(zhì)量不符合甲方要求的，屬于乙方違約。2.甲方未按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，屬于甲方違約。3.雙方未履行協(xié)商解決爭議的義務(wù)，一方直接向法院提起訴訟的，視為違約。4.甲方未妥善保管培訓(xùn)成果及相關(guān)資料，導(dǎo)致泄露給第三方，視為甲方違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、個(gè)體工商戶、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.培訓(xùn)方：指具備相應(yīng)培訓(xùn)能力和資源，為用人單位提供培訓(xùn)服務(wù)的法人或其他組織。3.培訓(xùn)成果：指乙方按照約定，為甲方提供的培訓(xùn)課程、課件、筆記、試卷等資料。4.違約金：指一方違約時(shí)，按照約定或法律規(guī)定，向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)或培訓(xùn)質(zhì)量不符合甲方要求。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部培訓(xùn)費(fèi)用，并要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整改。2.問題：甲方未按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。解決辦法：乙方有權(quán)暫停提供培訓(xùn)服務(wù)，并要求甲方支付違約金。3.問題：雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為提高員工專業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，委托乙方進(jìn)行法律行業(yè)專業(yè)培訓(xùn)。2.乙方根據(jù)甲方需求，為甲方提供針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃和課程設(shè)置。3.雙方簽訂培訓(xùn)協(xié)議，明確培訓(xùn)內(nèi)容、期限