婚后員工病假協(xié)議書

婚后員工病假協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：________________乙方（員工）：________________性別：________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________住址：________________鑒于甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方因病需要請假事宜達成如下協(xié)議：一、請假事項1.乙方因身體原因需要請假，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__天。2.乙方請假期間，甲方可根據(jù)工作需要安排乙方從事其他工作，乙方應予以配合。二、工資待遇1.乙方請假期間，甲方按國家規(guī)定支付乙方病假工資，病假工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方請假期間，甲方不再支付乙方其他獎金、補貼等費用。三、保險及福利1.乙方請假期間，甲方為乙方繼續(xù)繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方請假期間，甲方不再承擔乙方在公司的工作時間內的福利待遇，包括但不限于年假、節(jié)假日福利等。四、勞動合同的變更1.乙方請假期間，甲乙雙方同意將勞動合同期限順延至請假期滿。2.乙方請假期滿后，如身體條件允許，乙方應按時返崗。如乙方不能按時返崗，甲方有權解除勞動合同。五、保密條款1.乙方在甲方任職期間及請假期間，均應遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等。2.乙方違反保密規(guī)定的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方病歷證明3.社會保險繳納證明4.勞動合同5.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等行為2.乙方未能按時返崗3.乙方違反保密規(guī)定4.甲方未按本協(xié)議支付乙方病假工資5.甲方未為乙方繼續(xù)繳納社會保險三、法律名詞及解釋：1.病假：員工因身體健康原因，按照醫(yī)療部門的規(guī)定暫時離開工作崗位進行治療和休養(yǎng)。2.病假工資：員工在病假期間，用人單位按照一定比例支付的工資。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.技術秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息。5.保密協(xié)議：用人單位與員工簽訂的關于保守用人單位商業(yè)秘密、技術秘密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方請假期滿后身體條件不允許返崗解決辦法：雙方協(xié)商調整乙方的工作崗位或工作時間，如協(xié)商不成，甲方有權解除勞動合同。2.問題：乙方在請假期間泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密解決辦法：按照保密協(xié)議約定，要求乙方承擔違約責任。3.問題：甲方未按本協(xié)議支付乙方病假工資解決辦法：甲方應及時支付乙方病假工資，如甲方不支付，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。4.問題：甲方未為乙方繼續(xù)繳納社會保險解決辦法：甲方應及時為乙方繼續(xù)繳納社會保險，如甲方不繳納，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.員工因病需要請假，用人單位與員工