員工責(zé)任保證書(shū)

員工責(zé)任保證書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：_______________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號(hào)碼：_____________住址：____________________聯(lián)系電話：_______________第一條承諾與保證1.1乙方保證其向甲方提供的所有個(gè)人信息、證件、資格證書(shū)等資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。如因乙方提供虛假信息導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.2乙方保證在勞動(dòng)合同期間，遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及甲方所要求的行業(yè)規(guī)范，不得從事任何違法、違規(guī)行為。1.3乙方保證在勞動(dòng)合同期間，尊重甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開(kāi)信息，不得以任何方式泄露給第三方，否則乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。1.4乙方保證在勞動(dòng)合同期間，不得患有法定傳染病、職業(yè)病等影響正常工作的疾病。如乙方在勞動(dòng)合同期間因病不能工作的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理病假手續(xù)。第二條違約責(zé)任2.2如乙方違反本保證書(shū)造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三條保密條款3.1乙方同意在勞動(dòng)合同期間及解除勞動(dòng)合同后____年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開(kāi)信息予以保密。3.2乙方同意不得利用甲方的非公開(kāi)信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，否則乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第四條適用法律和爭(zhēng)議解決4.1本保證書(shū)適用中華人民共和國(guó)法律。4.2因本保證書(shū)引起的或與本保證書(shū)有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第五條其他條款5.1本保證書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本保證書(shū)自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至勞動(dòng)合同終止之日止。甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________甲方代表（簽字）：______________乙方（簽字）：______________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方資格證書(shū)復(fù)印件3.勞動(dòng)合同4.甲方規(guī)章制度5.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.提供虛假信息：乙方未向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個(gè)人信息、證件、資格證書(shū)等資料。2.違反法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度：乙方在勞動(dòng)合同期間從事違法、違規(guī)行為。3.泄露商業(yè)秘密：乙方以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開(kāi)信息給第三方。4.患有影響正常工作的疾病：乙方在勞動(dòng)合同期間患有法定傳染病、職業(yè)病等影響正常工作的疾病。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的技術(shù)信息。3.經(jīng)營(yíng)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的經(jīng)營(yíng)信息。4.非公開(kāi)信息：指除公開(kāi)信息外，對(duì)甲方具有商業(yè)、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)價(jià)值的信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提供虛假信息：解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方違反法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度：根據(jù)具體情況，給予警告、罰款、停職等處罰，嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密：解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金；如造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方還需承擔(dān)賠償責(zé)任。4.乙方患有影響正常工作的疾?。喊凑占追降囊?guī)定辦理病假手續(xù)，病假期間薪資按病假規(guī)定執(zhí)行。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘新員工時(shí)，要求乙方簽訂本保證書(shū)。2.乙方在勞動(dòng)合同期