勞務(wù)派遣員工合同(2024版)

勞務(wù)派遣員工合同(2024版)合同編號(hào)：__________勞務(wù)派遣員工合同（2024版）甲方（派遣單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（接受單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，需將部分員工派遣至乙方工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。（在此處列出員工姓名、性別、身份證號(hào)碼、工作崗位等信息）1.2甲方應(yīng)確保派遣員工具備乙方所需的工作技能和資格條件。第二條派遣期限

2.1本合同的有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如乙方需要延長派遣期限，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。第三條派遣員工的工作內(nèi)容和職責(zé)

3.1甲方應(yīng)確保派遣員工按照乙方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.2乙方應(yīng)合理安排派遣員工的工作崗位，并提供相應(yīng)的工作條件和培訓(xùn)。3.3派遣員工在乙方的管理下，應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的工作安排和管理。第四條勞動(dòng)報(bào)酬

4.1甲方應(yīng)按照本合同約定的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，向乙方支付派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬。4.2乙方應(yīng)按時(shí)支付派遣員工的工資、獎(jiǎng)金、福利等各項(xiàng)待遇，并依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.3派遣員工的工資、獎(jiǎng)金、福利等各項(xiàng)待遇，按照乙方的同崗位員工的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

5.1甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額支付派遣員工的工資、獎(jiǎng)金、福利等各項(xiàng)待遇，并保障派遣員工享有國家規(guī)定的休假權(quán)利。5.3乙方應(yīng)關(guān)注派遣員工的身心健康，提供必要的工作保護(hù)和勞動(dòng)保護(hù)。第六條合同的解除和終止

6.1在派遣期限內(nèi)，如乙方需要提前解除或終止本合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。6.2在派遣期限內(nèi)，如派遣員工因嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給乙方造成重大損害的，乙方有權(quán)立即解除與甲方的派遣關(guān)系。6.3本合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動(dòng)終止。第七條違約責(zé)任

7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。7.2本合同的違約金計(jì)算方式為：違約方應(yīng)支付給對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失金額的____%。第八條爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________

乙方（接受單位）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.派遣員工的基本情況清單

2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

3.派遣員工工資、獎(jiǎng)金、福利明細(xì)表

4.派遣員工的工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告

5.甲方、乙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議

6.派遣員工的培訓(xùn)記錄

7.派遣員工的工作交接文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按時(shí)支付派遣員工勞動(dòng)報(bào)酬

2.甲方未依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)

3.乙方未按時(shí)足額支付派遣員工的工資、獎(jiǎng)金、福利

4.乙方未為派遣員工提供相應(yīng)的工作條件和培訓(xùn)

5.乙方未保障派遣員工享有國家規(guī)定的休假權(quán)利

6.雙方未按照約定解除或終止合同

7.雙方未履行合同約定的其他義務(wù)三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指用人單位（甲方）與勞動(dòng)者（派遣員工）簽訂勞動(dòng)合同，將其派遣至接受單位（乙方）工作，并由用人單位向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬的一種勞動(dòng)關(guān)系。

2.派遣員工：指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，被派遣至接受單位工作的勞動(dòng)者。

3.甲方：指與乙方簽訂勞務(wù)派遣合同的用人單位。

4.乙方：指接受甲方派遣員工工作的單位。

5.勞動(dòng)報(bào)酬：指派遣員工按照約定工作時(shí)間和工作內(nèi)容應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、福利等各項(xiàng)待遇。

6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方需將部分員工派遣至乙方工作，以緩解人員不足的壓力。

2.乙方需臨時(shí)增加勞動(dòng)力，而甲方又有富余人員，雙方可簽訂勞務(wù)派遣合