2024版復(fù)工協(xié)議書參考

合同編號：__________復(fù)工協(xié)議書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方因__________原因?qū)е乱曳酵９?，為維護雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方復(fù)工相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、復(fù)工時間1.乙方停工時間為：__________年__________月__________日。2.乙方復(fù)工時間為：__________年__________月__________日。二、復(fù)工崗位及工作內(nèi)容1.乙方復(fù)工后，將繼續(xù)擔(dān)任原崗位工作，具體工作內(nèi)容如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.甲方應(yīng)確保乙方復(fù)工后的崗位及工作內(nèi)容符合國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定。三、工資待遇1.乙方復(fù)工后，甲方應(yīng)按照雙方簽訂的勞動合同約定支付乙方工資。2.乙方停工期間，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方停工期間的生活費。3.乙方復(fù)工后，如有特殊情況導(dǎo)致工資待遇發(fā)生變化，雙方應(yīng)協(xié)商解決。四、復(fù)工后的管理與考核1.乙方復(fù)工后，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及崗位職責(zé)要求。2.甲方應(yīng)建立健全乙方復(fù)工后的考核制度，確保乙方的工作質(zhì)量與效率。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。五、保密協(xié)議1.乙方承諾，在復(fù)工期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及國家秘密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度導(dǎo)致復(fù)工崗位無法履行的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.雙方簽訂的勞動合同

3.停工通知及相關(guān)證明文件

4.復(fù)工證明文件

5.保密協(xié)議

6.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資料

7.國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度等相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及國家秘密

2.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度導(dǎo)致復(fù)工崗位無法履行

3.甲方未按照雙方簽訂的勞動合同約定支付乙方工資

4.甲方未建立健全乙方復(fù)工后的考核制度

5.甲方未按照法律規(guī)定支付乙方停工期間的生活費

6.甲方違法解除本協(xié)議三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，Employer

2.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理的個人，Employee

3.停工：因特定原因?qū)е聞趧诱邥簳r不能從事工作，Layoff

4.復(fù)工：勞動者在停工后重新開始工作，Resumptionofwork

5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息，Tradesecret

6.保密協(xié)議：雙方約定在一定期限內(nèi)保守對方商業(yè)秘密的協(xié)議，Confidentialityagreement四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密

解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，并依法追究其法律責(zé)任

2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資

解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，如協(xié)商不成，乙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁

3.問題：甲方違法解除本協(xié)議

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行協(xié)議，并要求甲方支付違約金五、所有應(yīng)用場景：

1.用人單位與勞動者因特定原因?qū)е峦９?，雙方協(xié)商復(fù)工事項

2.用人單位與勞動者簽訂勞動合同，約定工資待遇、崗位及工作內(nèi)容

3.用人單位與