公司工會(huì)管理制度

公司工會(huì)管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)公司內(nèi)部工會(huì)組織的建設(shè)，維護(hù)員工合法權(quán)益，促進(jìn)員工員工間的溝通與合作，提高企業(yè)的凝集力和競(jìng)爭(zhēng)力，特訂立本《公司工會(huì)管理制度》。第二條本制度適用于我公司全部在職員工，是公司工會(huì)組織的組織綱領(lǐng)和行為準(zhǔn)則，全部員工必需遵守。第三條我公司工會(huì)是由公司全體員工自己樂(lè)意結(jié)成的群眾性組織，依法獨(dú)立開(kāi)展活動(dòng)，代表員工利益，維護(hù)員工權(quán)益。第二章工會(huì)組織第四條我公司工會(huì)由全體在職員工自己樂(lè)意加入，工會(huì)會(huì)員享有工會(huì)組織的權(quán)利和義務(wù)。第五條工會(huì)組織設(shè)置工會(huì)委員會(huì)，委員會(huì)是工會(huì)的最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)訂立和落實(shí)公司工會(huì)的工作計(jì)劃和具體措施。第六條工會(huì)委員會(huì)由工會(huì)會(huì)員選舉產(chǎn)生，委員會(huì)成員包含委員長(zhǎng)、副委員長(zhǎng)和各部門主任。委員長(zhǎng)由正式員工中從委員會(huì)成員中選舉產(chǎn)生，副委員長(zhǎng)由正式員工中從委員會(huì)成員中選舉產(chǎn)生。第七條工會(huì)委員會(huì)每年定期召開(kāi)全體工會(huì)會(huì)員大會(huì)，會(huì)議由委員長(zhǎng)主持。大會(huì)議程包含工會(huì)工作報(bào)告、重點(diǎn)決策和選舉職務(wù)等事項(xiàng)。第八條工會(huì)委員會(huì)每月至少召開(kāi)一次常務(wù)會(huì)議，討論公司工會(huì)組織的重點(diǎn)事項(xiàng)，提出工會(huì)工作建議。第九條工會(huì)委員會(huì)成員應(yīng)當(dāng)模范遵守公司工作紀(jì)律和相關(guān)法律法規(guī)，履行好代表員工利益的職責(zé)，樂(lè)觀參加工會(huì)活動(dòng)，為員工供應(yīng)服務(wù)。第十條工會(huì)委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向全體員工公布工會(huì)組織機(jī)構(gòu)、工作計(jì)劃和工作成績(jī)，接受全體員工監(jiān)督。第三章工會(huì)活動(dòng)第十一條工會(huì)委員會(huì)應(yīng)當(dāng)組織開(kāi)展各項(xiàng)服務(wù)員工的活動(dòng)，樂(lè)觀推動(dòng)員工文化和體育活動(dòng)的開(kāi)展，加添員工的團(tuán)隊(duì)凝集力。第十二條工會(huì)委員會(huì)應(yīng)當(dāng)組織開(kāi)展員工技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展引導(dǎo)，提高員工的專業(yè)素養(yǎng)和個(gè)人本領(lǐng)。第十三條工會(huì)委員會(huì)應(yīng)當(dāng)關(guān)注員工工作環(huán)境和待遇問(wèn)題，及時(shí)反饋員工的看法和建議，幫助公司解決員工的合理訴求。第十四條工會(huì)委員會(huì)應(yīng)當(dāng)參加公司與員工的談判和協(xié)商，維護(hù)員工的合法權(quán)益，推動(dòng)建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。第十五條工會(huì)委員會(huì)應(yīng)當(dāng)與其他企業(yè)工會(huì)組織建立溝通與合作的機(jī)制，促進(jìn)工會(huì)工作的相互學(xué)習(xí)與進(jìn)步。第四章工會(huì)經(jīng)費(fèi)第十六條公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源重要包含：1.全體工會(huì)會(huì)員按月繳納的會(huì)費(fèi)；2.公司按比例供應(yīng)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)；3.其他合法合規(guī)的經(jīng)費(fèi)來(lái)源。第十七條工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)用于維護(hù)員工的合法權(quán)益，開(kāi)展有利于員工發(fā)展和公司發(fā)展的服務(wù)項(xiàng)目，定期公開(kāi)經(jīng)費(fèi)使用情況。第十八條工會(huì)委員會(huì)應(yīng)當(dāng)建立健全財(cái)務(wù)管理制度，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用合理、公平、公正，防止財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和濫用職權(quán)現(xiàn)象。第十九條工會(huì)委員會(huì)應(yīng)當(dāng)定期對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行審核和監(jiān)督，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用符合相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，維護(hù)員工的權(quán)益和利益。第五章附則第二十條對(duì)于不遵守本制度的行為，工會(huì)委員會(huì)將依法依規(guī)進(jìn)行處理，并向公司相關(guān)部門報(bào)告。第二十一條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，工會(huì)委員會(huì)有權(quán)對(duì)本制度進(jìn)行解釋。第二十二條本制度未盡事宜由工會(huì)委員會(huì)決議并報(bào)公司相關(guān)部門備案。第二十三條本制度的解釋權(quán)歸公