服裝設(shè)計(jì)庫管勞動(dòng)合同

服裝設(shè)計(jì)庫管勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事服裝設(shè)計(jì)、生產(chǎn)及銷售的企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事庫管工作，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方試用期為____個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的安排下，負(fù)責(zé)庫管工作，包括但不限于貨物進(jìn)銷存管理、庫房管理等。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方試用期工資為人民幣_(tái)___元/月，試用期滿后，根據(jù)乙方實(shí)際表現(xiàn)，甲方可調(diào)整乙方工資。3.2乙方轉(zhuǎn)正后，工資為人民幣_(tái)___元/月（含基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等）。3.3乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月__日，甲方依法為乙方代扣代繳應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，以及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照國家法律規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。6.2甲方依法為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)正確使用。第七條保密協(xié)議7.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定。7.2乙方在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。第八條勞動(dòng)合同的解除和終止8.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。8.2乙方試用期內(nèi)，如甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。8.3乙方如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.2調(diào)解不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方保密規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除勞動(dòng)合同，未經(jīng)甲方同意。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法，為實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障目標(biāo)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)福利制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或提前解除勞動(dòng)合同：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如需解除合同，應(yīng)按照合同約定辦理。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施，停止乙方違約行為，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：甲方應(yīng)立即支付欠發(fā)工資，并向乙方支付賠償金。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：甲方應(yīng)立即補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并向乙方支付賠償金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立的服裝設(shè)計(jì)公司，需招聘庫管人員。2.