文化演出用工合同

文化演出用工合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供文化演出用工崗位，乙方愿意從事甲方提供的工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作任務(wù)是：__________1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和用工要求，按照甲方的安排完成工作任務(wù)。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為：__________2.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的作息時間上下班，如有特殊情況需要調(diào)整，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準后方可調(diào)整。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為：__________元/月（或按演出場次、小時計算）。3.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，每月支付一次。3.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、加班工資等福利待遇。第四條勞動保護和勞動條件4.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護用品，并保障乙方的人身安全。4.2甲方應(yīng)提供乙方必要的工作條件和環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)承擔本人應(yīng)繳納的社會保險費用，甲方代扣代繳。第六條合同終止和解除6.1本合同期滿后，雙方未續(xù)簽合同，乙方的用工關(guān)系自然終止。6.2乙方可提前解除本合同，但應(yīng)提前一個月書面通知甲方。6.3甲方有權(quán)提前解除本合同，但應(yīng)提前一個月書面通知乙方。6.4甲乙雙方解除或終止合同時，應(yīng)當按照國家法律法規(guī)和本合同的約定辦理相關(guān)手續(xù)。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。7.2甲方未按時足額支付乙方工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方演出安排表6.社會保險參保證明7.勞動合同備案登記表8.勞動爭議仲裁申請書9.勞動監(jiān)察投訴書二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供工作崗位或工作任務(wù)，認定違約。2.甲方未按時足額支付乙方工資，認定違約。3.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護用品，認定違約。4.甲方未按約定繳納社會保險費，認定違約。5.乙方未按約定完成工作任務(wù)，認定違約。6.乙方未提前一個月書面通知甲方解除合同，認定違約。7.甲乙雙方未通過友好協(xié)商解決糾紛，而直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位、支付工資、繳納社會保險費用的單位。2.勞動者：指與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力并獲取工資的個人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。4.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的作息時間內(nèi)提供勞動的時間。5.勞動報酬：指勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供工作崗位或工作任務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方履行合同約定；甲方逾期不履行的，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出支付工資的請求；甲方逾期不支付的，乙方有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.問題：甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護用品。解決辦法：乙方有權(quán)拒絕從事存在安全隱患的工作，并要求甲方提供合格的勞動保護用品。4.問題：甲方未按約定繳納社會保險費。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出繳納社會保險費的請求；甲方逾期不繳納的，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。5.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方改正或按照約定承擔違約責任。6.問題：合同糾紛無法通過友好協(xié)商解決。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，維護自身合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供文化演出用工崗位。2.乙方愿意從事甲方提供的工作。3.雙方就工作內(nèi)容、