廣告行業(yè)薪資管理方案

廣告行業(yè)薪資管理方案合同編號：__________合同方信息：甲方：（全稱）乙方：（全稱）甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方進(jìn)行廣告行業(yè)薪資管理方案的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方義務(wù)1.1甲方應(yīng)向乙方提供真實、準(zhǔn)確、完整的員工薪資信息，包括但不限于員工姓名、崗位、工作年限、績效考核結(jié)果等。1.2甲方應(yīng)按照本合同約定的時間和方式向乙方支付服務(wù)費用。1.3甲方應(yīng)積極配合乙方進(jìn)行薪資管理方案的實施，對乙方提出的合理建議給予充分重視并認(rèn)真采納。二、乙方義務(wù)2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的員工薪資信息，為甲方制定合理的廣告行業(yè)薪資管理方案。2.2乙方應(yīng)保證薪資管理方案的專業(yè)性、合法性和可行性，確保甲方在執(zhí)行薪資管理方案過程中符合國家相關(guān)法律法規(guī)要求。2.3乙方應(yīng)在甲方要求的時間內(nèi)完成薪資管理方案的制定，并向甲方提供詳細(xì)的方案說明。三、服務(wù)費用3.1甲方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)費用支付標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付服務(wù)費用。3.2服務(wù)費用的支付方式為：（詳細(xì)支付方式，如轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）。3.3服務(wù)費用的支付時間為：（詳細(xì)支付時間，如每月5日前等）。四、合同期限4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：（具體期限，如一年）。4.2合同期滿后，如雙方同意繼續(xù)合作，應(yīng)簽訂新的合同。五、保密條款5.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2違約方應(yīng)賠償對方因此所遭受的一切損失，包括但不限于直接損失和間接損失。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方提供的員工薪資信息表2.乙方制定的廣告行業(yè)薪資管理方案3.服務(wù)費用支付證明文件4.合同履行過程中的溝通記錄5.保密協(xié)議6.補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未向乙方提供真實、準(zhǔn)確、完整的員工薪資信息，導(dǎo)致乙方無法制定合適的薪資管理方案。2.乙方未在約定時間內(nèi)完成薪資管理方案的制定，或所提供的方案不符合專業(yè)性、合法性和可行性要求。3.甲方未按照約定方式和時間向乙方支付服務(wù)費用。4.甲方未積極配合乙方進(jìn)行薪資管理方案的實施，或未采納乙方提出的合理建議。5.雙方未按照約定履行保密義務(wù)，泄露對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指定的廣告行業(yè)企業(yè)。2.乙方：指承擔(dān)為甲方制定廣告行業(yè)薪資管理方案的咨詢服務(wù)公司。3.服務(wù)費用：指乙方為甲方提供薪資管理方案所需的費用。4.保密義務(wù)：指雙方在合同履行過程中對對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等進(jìn)行保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方提供的員工薪資信息不準(zhǔn)確或不完整，導(dǎo)致乙方無法制定合適的薪資管理方案。解決辦法：甲方應(yīng)認(rèn)真核對并補充完善薪資信息，確保乙方能夠根據(jù)實際情況制定合理的薪資管理方案。2.乙方制定的薪資管理方案不符合甲方需求或不符合法律法規(guī)要求。解決辦法：乙方應(yīng)充分溝通，了解甲方的實際需求和法律法規(guī)要求，對薪資管理方案進(jìn)行調(diào)整和完善。3.甲方未按時支付服務(wù)費用，影響乙方正常履行合同義務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付服務(wù)費用，確保乙方能夠正常進(jìn)行薪資管理方案的制定和實施。4.甲方未積極配合乙方實施薪資管理方案，或未采納乙方提出的合理建議。解決辦法：甲方應(yīng)積極配合乙方，認(rèn)真考慮并采納乙方的建議，共同推進(jìn)薪資管理方案的實施。五、所有應(yīng)用場景：本合同適用于廣告行業(yè)企業(yè)