解除勞動(dòng)合同公共事業(yè)指南

解除勞動(dòng)合同公共事業(yè)指南合同編號(hào)：__________合同各方信息：甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)：________________地址：____________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方為一家依法成立的公共事業(yè)企業(yè)，乙方為甲方員工，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條解除勞動(dòng)合同的原因1.1乙方因個(gè)人原因向甲方提出解除勞動(dòng)合同的請(qǐng)求，經(jīng)甲方同意后，雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。1.2乙方解除勞動(dòng)合同的行為符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定的情形。第二條解除勞動(dòng)合同的時(shí)間2.1本勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至乙方辦理完畢離職手續(xù)之日終止。2.2乙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同前30天內(nèi)向甲方提出書面申請(qǐng)，并在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理完畢離職手續(xù)。第三條解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲方按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.3乙方同意在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付后，不再就與甲方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系提出任何要求。第四條保密協(xié)議4.1乙方在解除勞動(dòng)合同后，仍應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，不得向第三方泄露。4.2保密協(xié)議的期限自解除勞動(dòng)合同之日起計(jì)算，至相關(guān)信息已公開或已為公眾所知之日止。第五條雙方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，及時(shí)足額支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.2乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，辦理離職手續(xù)，不得損害甲方的利益。5.3雙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司組織架構(gòu)4.乙方勞動(dòng)合同5.解除勞動(dòng)合同協(xié)議書6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算依據(jù)7.保密協(xié)議8.甲方公司商業(yè)秘密清單9.相關(guān)法律法規(guī)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間辦理離職手續(xù)，認(rèn)定違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定違約。3.甲方未按照約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，認(rèn)定違約。4.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，認(rèn)定違約。5.雙方未按照約定履行合同義務(wù)，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的離職補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：約定雙方在合同履行過程中對(duì)特定信息保密的協(xié)議。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.解除勞動(dòng)合同：雙方依法終止勞動(dòng)關(guān)系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提出解除勞動(dòng)合同，但未提供書面申請(qǐng)。解決辦法：要求乙方盡快提供書面申請(qǐng)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)。2.甲方未按照約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：提醒甲方按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如甲方仍不履行，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.乙方在解除勞動(dòng)合同后泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：收集證據(jù)，依法向乙方追究違約責(zé)任。4.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成時(shí)，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)