2024年人力資源部專屬勞動合同模板

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年人力資源部專屬勞動合同模板本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同期限第二條：工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的職責與任務第三條：合同期限3.1固定期限3.2無固定期限第四條：試用期4.1試用期的長度4.2試用期的待遇第五條：勞動報酬5.1基本工資5.2獎金與津貼5.3加班工資第六條：工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假第七條：社會保險7.1養(yǎng)老保險7.2醫(yī)療保險7.3失業(yè)保險7.4工傷保險7.5生育保險第八條：勞動保護與勞動條件8.1勞動保護8.2勞動條件第九條：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任第十條：競業(yè)限制10.1限制范圍10.2限制期限10.3補償措施第十一條：解除和終止合同的條件11.1雙方協(xié)商一致11.2甲方單方面解除11.3乙方單方面解除11.4合同到期終止第十二條：經(jīng)濟補償12.1解除合同的經(jīng)濟補償12.2終止合同的經(jīng)濟補償?shù)谑龡l：爭議解決13.1協(xié)商解決13.2調(diào)解解決13.3勞動仲裁13.4法律途徑第十四條：其他約定14.1通知與送達14.2合同的修改與補充14.3合同的生效與終止14.4法律適用與爭議解決14.5雙方約定的其他事項第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指2024年人力資源部。1.2乙方（勞動者）：指與甲方簽訂勞動合同的員工。1.3合同期限：本合同的期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條：工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位：乙方的工作崗位為____，主要職責為____。2.2乙方的職責與任務：乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，完成甲方分配的任務。第三條：合同期限3.1固定期限：本合同的期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2無固定期限：本合同自雙方簽字之日起生效，除非雙方協(xié)商一致或者依照法律規(guī)定解除或者終止合同。第四條：試用期4.1試用期的長度：本合同的試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2試用期的待遇：乙方在試用期的工資為人民幣____元/月，享受甲方規(guī)定的福利和保險待遇。第五條：勞動報酬5.1基本工資：乙方的基本工資為人民幣____元/月。5.2獎金與津貼：乙方根據(jù)甲方的規(guī)定和業(yè)績，有資格獲得獎金與津貼。5.3加班工資：乙方加班工資按照甲方的規(guī)定支付。第六條：工作時間與休息休假6.1工作時間：乙方的每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。6.2休息休假：乙方享有國家法定的節(jié)假日休息休假，以及年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第七條：社會保險7.1養(yǎng)老保險：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險，按國家規(guī)定的比例支付。7.2醫(yī)療保險：甲方為乙方繳納醫(yī)療保險，按國家規(guī)定的比例支付。7.3失業(yè)保險：甲方為乙方繳納失業(yè)保險，按國家規(guī)定的比例支付。7.4工傷保險：甲方為乙方繳納工傷保險，按國家規(guī)定的比例支付。7.5生育保險：甲方為乙方繳納生育保險，按國家規(guī)定的比例支付。第八條：勞動保護與勞動條件8.1勞動保護：甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。8.2勞動條件：甲方應保證乙方在符合國家規(guī)定的勞動條件下進行工作，確保乙方的人身安全和身體健康。第九條：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容：乙方應對甲方的工作秘密、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限：乙方的保密義務自雙方簽訂勞動合同之日起生效，至合同終止或解除之日起____年內(nèi)繼續(xù)有效。9.3違約責任：乙方違反保密義務的，應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第十條：競業(yè)限制10.1限制范圍：乙方在合同終止或解除后____年內(nèi)，不得在與甲方從事相同或相似業(yè)務的企事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等從事任何形式的同類工作。10.2限制期限：乙方的競業(yè)限制義務自合同終止或解除之日起生效，至限制期限屆滿日止。10.3補償措施：甲方應在競業(yè)限制期限內(nèi)按月向乙方支付競業(yè)限制補償金，補償金的標準為乙方在甲方離職前一個月的工資的____%。第十一條：解除和終止合同的條件11.1雙方協(xié)商一致：雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。11.2甲方單方面解除：甲方有充分理由單方面解除本合同，應依法提前____天通知乙方。11.3乙方單方面解除：乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提前____天書面通知甲方解除本合同。11.4合同到期終止：本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第十二條：經(jīng)濟補償12.1解除合同的經(jīng)濟補償：甲方解除合同時，應根據(jù)乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。12.2終止合同的經(jīng)濟補償：本合同終止時，甲方應根據(jù)乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。第十三條：爭議解決13.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生勞動爭議的，應通過協(xié)商解決。13.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。13.3勞動仲裁：調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十四條：其他約定14.1通知與送達：甲方、乙方的通知與文件送達，應以書面形式發(fā)送至對方指定的地址。14.2合同的修改與補充：本合同的修改與補充，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。14.3合同的生效與終止：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，合同到期自然終止。14.4法律適用與爭議解決：本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。14.5雙方約定的其他事項：雙方還可以約定其他與本合同有關(guān)的事項。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同書附件二：保密協(xié)議附件三：競業(yè)限制協(xié)議附件四：工作職責說明書附件五：工資條附件六：社會保險繳納證明附件七：勞動保護設(shè)施和使用說明附件八：勞動條件確認書附件九：經(jīng)濟補償計算公式附件十：勞動爭議調(diào)解申請表附件十一：勞動仲裁申請書附件十二：法院訴訟狀附件詳細要求和說明：附件一：勞動合同書本附件為勞動合同書，用于明確雙方的權(quán)利和義務，包括工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、勞動報酬、保密協(xié)議、競業(yè)限制等內(nèi)容。附件二：保密協(xié)議本附件為保密協(xié)議，用于規(guī)定乙方對甲方保密信息的保密義務和保密期限，以及違約責任。附件三：競業(yè)限制協(xié)議本附件為競業(yè)限制協(xié)議，用于規(guī)定乙方在合同終止或解除后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方從事相同或相似業(yè)務的企業(yè)從事任何形式的同類工作，以及違約責任。附件四：工作職責說明書本附件用于明確乙方的工作崗位、職責和任務。附件五：工資條本附件用于明確乙方的工資組成、獎金、津貼等。附件六：社會保險繳納證明本附件用于證明甲方為乙方繳納的社會保險情況。附件七：勞動保護設(shè)施和使用說明本附件用于明確甲方提供的勞動保護設(shè)施的種類、使用方法等。附件八：勞動條件確認書本附件用于確認甲乙雙方約定的勞動條件。附件九：經(jīng)濟補償計算公式本附件用于明確解除或終止合同時，甲方應支付的經(jīng)濟補償計算公式。附件十：勞動爭議調(diào)解申請表本附件用于申請勞動爭議調(diào)解。附件十一：勞動仲裁申請書本附件用于申請勞動仲裁。附件十二：法院訴訟狀本附件用于向法院提起訴訟。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件。2.甲方未按時支付工資、獎金、津貼等。3.甲方未為乙方繳納社會保險。4.乙方未按照合同約定履行工作職責。5.乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。責任認定：1.甲方違約，應承擔違約責任，賠償乙方因此造成的損失。2.乙方違約，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。示例說明：如甲方未按照合同約定提供勞動條件，甲方應承擔違約責任，賠償乙方因此造成的損失，如乙方因此無法正常工作，甲方應支付乙方相應的工資補償。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間，確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.保密協(xié)議：指雙方約定乙方對甲方保密信息的保密義務和保密期限的協(xié)議。3.競業(yè)限制：指雙方約定乙方在合同終止或解除后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方從事相同或相似業(yè)務的企業(yè)從事任何形式的同類工作的條款。4.