飯店用工合同范本簡易

飯店用工合同范本簡易合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2乙方試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條勞動報酬3.1乙方工資為每月人民幣____元（以下簡稱“工資”），每月____日準時發(fā)放。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等額外收入，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等。第四條勞動保護與保險4.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設(shè)施和用品，保障乙方的人身安全。4.3乙方發(fā)生工傷、疾病等情況下，甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定承擔相應(yīng)責任。第五條合同解除和終止5.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前一個月通知對方。5.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.3甲方如違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)隨時解除本合同。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日1.甲方規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.社會保險繳納證明4.勞動保護設(shè)施和用品清單5.其他相關(guān)文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體（服務(wù)提供商）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2乙方試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條勞動報酬3.1乙方工資為每月人民幣____元（以下簡稱“工資”），每月____日準時發(fā)放。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等額外收入，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等。第四條勞動保護與保險4.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設(shè)施和用品，保障乙方的人身安全。4.3乙方發(fā)生工傷、疾病等情況下，甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定承擔相應(yīng)責任。第五條甲方權(quán)益主導(dǎo)5.1乙方同意將其在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密等成果，歸甲方所有。5.2乙方在合同期內(nèi)不得兼職與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。5.3乙方在合同期內(nèi)如需離職，應(yīng)提前一個月向甲方提出申請，并協(xié)助甲方完成工作交接。5.4乙方在合同期內(nèi)如違反本合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。第六條第三方主體責任6.1第三方主體應(yīng)向甲方提供合格的服務(wù)，確保乙方的勞動條件和工作環(huán)境符合國家規(guī)定。6.2第三方主體應(yīng)負責乙方的招聘、培訓(xùn)、考核等工作，并協(xié)助甲方管理乙方。6.3第三方主體應(yīng)承擔乙方在合同期內(nèi)因工受傷、疾病等所產(chǎn)生的費用。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體（服務(wù)提供商）：__________簽訂日期：____年____月____日1.甲方規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.社會保險繳納證明4.勞動保護設(shè)施和用品清單5.其他相關(guān)文件第三方主體介入的意義和目的在于，可以為甲方提供專業(yè)的人力資源管理和服務(wù)，確保乙方的勞動條件和工作環(huán)境符合國家規(guī)定，同時減輕甲方在人力資源管理方面的負擔。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過本合同的約定，確保乙方在合同期內(nèi)全力以赴地為甲方工作，保護甲方的合法權(quán)益，同時通過乙方的工作成果實現(xiàn)甲方的發(fā)展目標。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體（技術(shù)提供商）：__________鑒于甲方需要乙方提供特定的技術(shù)服務(wù)，乙方具備提供此類服務(wù)的能力，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方提供技術(shù)服務(wù)的事宜，達成如下協(xié)議：第一條技術(shù)服務(wù)內(nèi)容1.1乙方同意向甲方提供如下技術(shù)服務(wù)：（1）__________；（2）__________；（3）__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成技術(shù)服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2乙方試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條技術(shù)服務(wù)報酬3.1乙方技術(shù)服務(wù)的報酬為人民幣____元（以下簡稱“報酬”），支付方式如下：（1）每月支付人民幣____元；（2）根據(jù)項目完成情況支付額外獎金。3.2乙方提供技術(shù)服務(wù)期間，甲方應(yīng)按時支付約定的報酬。第四條乙方權(quán)益主導(dǎo)4.1乙方同意將其在提供技術(shù)服務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密等成果，歸乙方所有。4.2乙方在合同期內(nèi)不得兼職與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。4.3乙方在合同期內(nèi)如需離職，應(yīng)提前一個月向甲方提出申請，并協(xié)助甲方完成技術(shù)交接。4.4乙方在合同期內(nèi)如違反本合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。第五條第三方主體責任5.1第三方主體應(yīng)向甲方提供合格的技術(shù)服務(wù)，確保技術(shù)服務(wù)的質(zhì)量和效果。5.2第三方主體應(yīng)負責乙方的技術(shù)培訓(xùn)、指導(dǎo)等工作，并協(xié)助甲方管理乙方。5.3第三方主體應(yīng)承擔乙方在提供技術(shù)服務(wù)過程中因工受傷、疾病等所產(chǎn)生的費用。第六條甲方違約及限制條款6.1甲方應(yīng)按照本合同約定，按時支付乙方的報酬。6.2甲方不得無故解除合同，如甲方解除合同，應(yīng)支付乙方違約金。6.3甲方不得干涉乙方在合同期內(nèi)的個人兼職和工作自由。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體（技術(shù)提供商）：__________簽訂日期：____年