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AResearchontheOperationandManagementofFiscalandTaxCompanies–ACaseStudyofShenzhenXianyanxianFinancialManagementConsultingCo.,LTDAbstract:Financialoperationmanagementistoorganizeactivities,dealingwithfinancialrelationshipofeconomicmanagementactivities,financialoperationmanagementmainlyincludesthebudget,accountingandcostcontrolwork,inourcountry,manysmallandmedium-sizedenterpriseswillchoosetoalowercost,moreprofessionalgenerationzhang,butduetothelackofgovernmentsupervision,organizationindustryqualitybecomespoor,oftenappearthephenomenonofaccountingworkisnotstandard,financialchaos,notonlyaffectsthequalityoftheaccountingwork,themoreinfluencethetaxworkofthestateadministrationoftaxation,taxevasionphenomenonoccursfrequently.Thispaperexpoundstheadvantages,disadvantagesandexistingproblemsoftheaccountingofbeancountingcompanies,andputsforwardsubstantivecountermeasuresagainsttheseproblems.Keywords:Actingbookkeeping;operationmanagement;countermeasures;norm;目錄1.緒論 .緒論1.1研究的背景與意義1.1.1研究的背景隨著當前世界形式的不斷復(fù)雜變化以及我國國民經(jīng)濟的高速健康發(fā)展,我國中小企業(yè)的地位也隨之崛起,代理記賬行業(yè)的缺口也愈來愈大。眾多中小企業(yè)為了把專職會計人員的雇傭成本降到最小化,減少企業(yè)自身會計工作,通常會選擇收費更低、專業(yè)性更強的代理記賬機構(gòu),“代賬”打破了企業(yè)傳統(tǒng)的記賬方式。經(jīng)過20多年的發(fā)展,全國代理記賬機構(gòu)業(yè)務(wù)收入突破百億元,數(shù)量達1萬多家,從業(yè)人員將沖破10萬。但是,由于發(fā)展過快,代理記賬行業(yè)存在的問題也浮出水面,需要研究解決。如因政府監(jiān)管不到位、收費標準不夠統(tǒng)一而出現(xiàn)非正常營業(yè)的“黑代理”、采用不正當手段羅致貿(mào)易、惡性競爭、嚴重侵擾市場。同時,會計從業(yè)人員存在專業(yè)能力不足、業(yè)務(wù)操作不規(guī)范等普遍現(xiàn)象,導(dǎo)致代理記賬業(yè)務(wù)水平雜亂無章。由于行業(yè)缺乏足夠的標準規(guī)范,直接或間接就導(dǎo)致了難以估量的損失。有人則用“低價低質(zhì)”作為代賬機構(gòu)的代名詞,這對整個行業(yè)的聲譽影響無疑是致命的,更有些企業(yè)僅僅只是為了節(jié)約管理成本,對代賬機構(gòu)提供不規(guī)范的財務(wù)報告、缺乏真實性。Martin,D.ElectronicCurrencyandCurrencyPolicy:ThePerspectiveofInternetFinancial[J].TheJournalofInternationalFinance,2014,31(5):51-60.因此,那些代理機構(gòu)只顧短期利益,提供簡單的建賬服務(wù)只是為了應(yīng)付稅局的檢查,沒有把企業(yè)的長遠目標考慮進去,對主動為客戶規(guī)避風險提供建議及采取措施缺乏積極性,在納稅申報方面,更是存在申報不及時、申報材料準備不全等一系列問題。Martin,D.ElectronicCurrencyandCurrencyPolicy:ThePerspectiveofInternetFinancial[J].TheJournalofInternationalFinance,2014,31(5):51-60.自1993年《中華人民共和國會計法》(以下簡稱《會計法》)的頒發(fā),代理記賬行業(yè)內(nèi)部管理制度逐漸完善,在全國有了一席之地,原本混亂不堪的局面得到了改善,為我國小微企業(yè)的發(fā)展做出的重大貢獻不可小覷。為促進我國代理記賬行業(yè)更快更好的發(fā)展,中央及政府采取加強監(jiān)督,規(guī)范管理,全面完善會計制度,加強后續(xù)審查力度等措施。目前來說,代理記賬已經(jīng)成為具有規(guī)模小、競爭力弱、業(yè)務(wù)單一特點的小微企業(yè)的首選。本文以深圳精打細算財務(wù)管理顧問有限公司為例(以下簡稱精打細算公司)為主要研究對象,研究分析其運作模式、存在的問題分析及解決方案。此公司是集納稅申報、會計記賬、財務(wù)咨詢、稅務(wù)籌劃、于一身的小規(guī)模代理機構(gòu),同時服務(wù)于多家企業(yè),對工商、稅局方面的工作流程熟悉度較高,在同行業(yè)中具有一定的代表性。精打細算公司在運營中出現(xiàn)了因客戶賒款導(dǎo)致的資金周轉(zhuǎn)率低、會計資料交接過于繁瑣,未把互聯(lián)網(wǎng)與代賬兩者結(jié)合、會計基礎(chǔ)核算工作不夠及時、不相容職務(wù)未分離等問題,這些問題對該公司的財務(wù)預(yù)算、財務(wù)決策都有一定的影響。本文從精打細算公司的現(xiàn)狀出發(fā),從現(xiàn)有的一些問題入手,對重點關(guān)注的問題提出一些改善建議,從而推動企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。1.1.2研究的意義本文研究的意義在于:第一,對我國現(xiàn)有的代理記賬行業(yè)發(fā)展前景及運營過程中存在的問題進行全面分析,使代理記賬領(lǐng)頭者清楚意識到該行業(yè)如何通過加強自身內(nèi)部管理在競爭激烈的市場中脫穎而出。第二:重視從業(yè)人員考核審查和繼續(xù)教育是兩個重要關(guān)鍵點,應(yīng)確保財務(wù)人員第一時間掌握新的稅務(wù)政策。相對于外部環(huán)境,從內(nèi)部環(huán)境入手較容易有效解決。本文主要從企業(yè)內(nèi)部運營管理出發(fā),找出代賬機構(gòu)共同存在的問題,通過相關(guān)案例,提出相關(guān)解決對策,為整個代賬行業(yè)提供參考,希望能夠有效增強代賬機構(gòu)的核心競爭力和發(fā)展空間。第三,在新的會計服務(wù)形態(tài)到來之際,正確有效的利用互聯(lián)網(wǎng)記賬平臺,能使會計資源得到充分利用,數(shù)據(jù)公開透明化,促使企業(yè)利潤最大化。1.2研究的內(nèi)容與方法1.2.1研究的內(nèi)容第一:研究我國現(xiàn)有的代賬企業(yè)發(fā)展前景及目前存在的問題;第二:結(jié)合國內(nèi)外情況,從實際出發(fā)對精打細算公司運營管理的現(xiàn)狀及存在的問題進行研究;第三:挖掘其經(jīng)營管理過程中的優(yōu)勢并完善不妥之處,根據(jù)自身經(jīng)營狀態(tài),提供能完善代賬企業(yè)運營管理的對策及未來長遠發(fā)展的建議。1.2.2研究的方法本文在研究的過程中運用了多種研究方法,其中主要是通過文獻分析法、個案研究法、經(jīng)驗總結(jié)法等。第1,文獻分析法:查找、整理、歸納和分析歷史文獻。通過中國論文期刊網(wǎng)、中國知識網(wǎng)等網(wǎng)站查找相關(guān)文獻,并對文獻進行甄選和整理,以期更為系統(tǒng)和全面地對課題進行研究分析。第2,個案研究法:認定深圳精打細算財務(wù)管理顧問有限公司為研究對象,對公司整體進行調(diào)查分析,在日常經(jīng)營過程中弄清其運營管理的特點及其形成的過程。第3,經(jīng)驗總結(jié)法:引用精打細算公司為例說明本文的研究內(nèi)容,通過在精打細算公司實習過程中的學(xué)習和觀察,結(jié)合已學(xué)的理論知識,進行綜合的判斷和分析。1.3文獻綜述1.3.1代理記賬理論的相關(guān)文獻馬小會(2010)認為,代理記賬就是客戶將企業(yè)的會計核算、稅務(wù)申報等工作委派給一家專業(yè)的代理記賬公司來完成。劉東輝和高金偉則將其解釋為:具有特準經(jīng)營資格的中介機構(gòu)接受委派,為那些不具備設(shè)立管賬機構(gòu)和會計人員條件的企業(yè)單位代理記賬的一種行業(yè)。姜華、郭鵬云認為,代理記賬是相關(guān)機構(gòu)接受委托,并根據(jù)委托人提供的原始憑證等資料,代為進行記賬工作。何小.代理記賬行業(yè)二十年發(fā)展及真實現(xiàn)狀[J].財會月刊,2013(20):109-111.1.3.2代理記賬問題的相關(guān)文獻王黎(2019)指出目前我國財稅企業(yè)的現(xiàn)狀主要是市場需求大,但由于社會認知度低,競爭依然激烈,為了獲得一線生存,代理費大幅降低擾亂了正常的行業(yè)秩序,形成了一個惡性循環(huán)。1.3.3完善代理記賬的相關(guān)文獻蔣國平(2015)認為會計人員的業(yè)務(wù)能力關(guān)乎企業(yè)的健康發(fā)展,并對企業(yè)的發(fā)展有著至關(guān)重要的影響。因此如要保持職業(yè)靈敏度,就有必要定期進行職業(yè)培訓(xùn),規(guī)范會計業(yè)務(wù)。只有當危機到來時,問題才會得到解決。美國學(xué)者肯尼恩.麥克尼爾(KennethMacneal)曾經(jīng)提出會計職業(yè)道德的重要性,并分析了會計信息的真實性,這對未來的會計準則有著一定的影響。Shu-Hua,Z.E.N.G.(2016).Four-dimensionalModelofBookkeepingAgencyIndustryInnovationDevelopmentinChina.DEStechTransactionsonEngineeringandTechnologyResearch,(sste).裴月在(2017)認為與傳統(tǒng)服務(wù)模式相比,網(wǎng)絡(luò)模式更有利于企業(yè)提高服務(wù)效率,網(wǎng)上記賬業(yè)務(wù)實現(xiàn)每個業(yè)務(wù)各個環(huán)節(jié)提供技術(shù)支持,充分利用會計信息,可以大大提高顧客價值,從而幫助企業(yè)全面預(yù)算管理。裴月在.互聯(lián)網(wǎng)時代的新型代理記賬模式探析[J].財務(wù)與會計,2017(09):51-53.
2.精打細算公司運營管理的特點和現(xiàn)狀2.1精打細算公司運營管理的特點2.1.1對財務(wù)運營的流程認識不到位精打細算公司的工作模式是由下一級別的工作人員報告數(shù)據(jù)構(gòu)成原始憑證,財務(wù)人員檢查來驗證數(shù)據(jù)的準確性,在時間緊迫的情況下,財務(wù)人員經(jīng)常斷開連接的實際操作,由于不熟悉產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)和流動,賬戶清單混亂,成本估算錯誤的情況時有發(fā)生,導(dǎo)致接受服務(wù)的委托方不能得到真實有效的信息報告,報告數(shù)據(jù)不夠準確,也達不到指定的位置。另一方面,許多經(jīng)營者沒有對財務(wù)報表給予足夠的重視,只把它作為納稅申報的工具,財務(wù)人員無法從中增加價值,企業(yè)也無法從經(jīng)營過程中獲益。2.1.2組織結(jié)構(gòu)過于單一,制度尚未健全精打細算公司小企業(yè)核算制度并不規(guī)范,未按照小企業(yè)會計準則進行日常賬務(wù)處理工作。精打細算公司是一家成立于2011年,在職人員不足15人,員工人數(shù)較少,注冊資本不足50萬元的小型企業(yè),雖然經(jīng)營組織和內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)簡單,沒有太多的層級管理,管理扁平化,靈活性高,信息傳遞及時有效,但容易形成壟斷現(xiàn)象。同時,精打細算公司缺少一個決策團隊,人員結(jié)構(gòu)不健全,管理者通常是一人多崗,權(quán)利與職責劃分界限不清,管理工作的范圍太大,界限不清。2.1.3財務(wù)核算流程不及時精打細算公司的財務(wù)會計流程不夠清楚準確,原始單據(jù)沒有在第一時間流轉(zhuǎn)給財務(wù)人員,保證會計及時性,由于人員稀少,每月財務(wù)部門未檢查庫存和成本數(shù)據(jù),來確保原始數(shù)據(jù)的準確性,這將不合法的正式文件包含在會計系統(tǒng)中完成,反映不真實的操作條件。有些委托方將會計資料托付與代賬機構(gòu),由于財務(wù)流程不清晰明確,會計人員沒能在第一時間登記資料,導(dǎo)致資料的遺失,無法查閱,導(dǎo)致會計工作無法順利進行,給客戶帶來不必要的攪擾,不能及時反應(yīng)公司的經(jīng)營狀況,不利于國家和稅法部門的監(jiān)督管理工作。2.2精打細算公司運營管理的現(xiàn)狀2.2.1業(yè)務(wù)范圍有限近年來,代理記賬公司市場需求逐漸擴大,然而收費標準偏低,形成的機制不夠完善,不利于行業(yè)的發(fā)展,公眾對代賬的認知度不夠,宣傳力度低,相關(guān)財稅部門不能給予政策上的支持,一定程度上限制了代賬機構(gòu)的發(fā)展。精打細算公司發(fā)展時間較短,會計基礎(chǔ)工作經(jīng)驗不足,從體量上看,它的經(jīng)營規(guī)模不大,代賬的范圍過于狹隘,目前的業(yè)務(wù)限制于納稅申報,會計核算,財稅管理業(yè)務(wù)咨詢。真正能給受托單位和納稅人提供工商稅務(wù)注冊辦理年齡,內(nèi)部辦理稅務(wù)審計等內(nèi)部提供全方位的會計服務(wù)的機構(gòu)少之又少。2.2.2會計基礎(chǔ)工作薄弱精打細算公司基礎(chǔ)相對薄弱,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:首先,由于在職人員稀少,在數(shù)量上無法滿足會計工作的崗位需求,出于成本考慮,缺少配備專業(yè)的會計人員,招攬兼職會計的現(xiàn)像比較常見,這就導(dǎo)致該公司人員流動性強,人心渙散,無法建立良好的企業(yè)文化。企業(yè)文化是衡量員工工作態(tài)度的杠桿,缺少了文化信念,員工在遇到重大挫折時,只會想著逃避,沒有對公司,對工作上心,如果一個團隊的凝聚力不足,那么員工在工作過程中,就無法兢兢業(yè)業(yè)。這對企業(yè)來說會造成人才的流失,無法留住核心人員。更嚴重的是,精打細算公司負責60多家企業(yè)的代理記賬工作,對于資料的交接都是要和客戶仔細溝通,面對面交流的,員工對待工作不下心思,面對客戶時的態(tài)度自然也是懶懶散散,會給客戶留下不好的印象,長而久之,這對一個企業(yè)的聲譽是很受影響的;其次,稅金的核定征收一定程度上削弱了會計工作的重要性,由于稅務(wù)機構(gòu)的稅收征管不再以提供的會計資料為準,改為定額征收,導(dǎo)致會計信息質(zhì)量無法得到保證,這種調(diào)整很大程度上就使得企業(yè)賬戶不再重要,會計人員的門檻降低。更有些原始憑證未經(jīng)過上級審批簽名,提交的財務(wù)報表數(shù)據(jù)失真,自主擴大經(jīng)營范圍,超出國家規(guī)定的標準,比如管理發(fā)票,精打細算公司沒有明確自身職責,導(dǎo)致內(nèi)部控制失調(diào)。最后,有些未具備代理資格企業(yè)的會計賬務(wù)真實性還有待考察,經(jīng)常以個人名義擅自開展代理業(yè)務(wù),非法承攬業(yè)務(wù)的現(xiàn)象。2.2.3會計監(jiān)管不到位財政部門每年都會對代理記賬機構(gòu)進行年檢審批。由于深圳精打細算公司日常工作內(nèi)容較多,而人手不夠,和稅務(wù)部門監(jiān)管工作配合度低,財政部門對代賬機構(gòu)的工作流程、工作質(zhì)量都沒有起到必要的監(jiān)督管理作用,由于缺乏合法的行業(yè)市場管理機制,稅務(wù)機關(guān)管理水平較低,監(jiān)督管理體系有待健全改善,導(dǎo)致精打細算公司成立初期成本優(yōu)勢不明顯,客戶信任度低,對其發(fā)展受到了一定的限制。有些代賬機構(gòu)會根據(jù)客戶要求做“假賬”,存在僥幸心理幫助委托單位偷稅漏稅,這對委托單位來說是一項巨大的安全隱患。王黎王黎,歐蕊,涂利平.我國代理記賬行業(yè)存在的問題及對策研究[J].成都工業(yè)學(xué)院學(xué)報,2019,22(01):54-57+67.
3.精打細算公司運營管理存在的問題3.1會計人員專業(yè)能力不足目前,教育時間的滯后使得會計職業(yè)從業(yè)人員無論是理論上還是實踐上,都存在明顯的不足。精打細算公司招攬的實習生占了在職人員的一半,就成本控制方面來說,無疑是做的不錯的,但是每一筆業(yè)務(wù)都要經(jīng)過管理者的檢查,甚至是一些打印交接資料,把資料交接給客戶需要注意點問題,管理者需要做到事無巨細,沒有高效率的工作就是間接增加了時間成本。這就必須要求管理者做到事事負責,稍有不慎,可能就會出現(xiàn)無法挽回的錯誤,給委托方帶來非常糟糕的服務(wù)體驗。很多企業(yè)要取得初級會計從業(yè)資格證書才能衡量會計人員的招聘標準,但一般會計人員綜合素質(zhì)不高,尤其是剛出校門的學(xué)生,在日常賬務(wù)處理中,難免會出現(xiàn)賬務(wù)混亂的情況。久而久之,企業(yè)的客戶會慢慢流失,整個公司的服務(wù)水平都得不到質(zhì)的提升。3.2代理記賬從業(yè)人員整體素質(zhì)偏低會計職業(yè)道德作為一種思想基礎(chǔ),起著規(guī)范會計人員行為的重要作用。一位優(yōu)秀的會計人員必須具備“誠實,正直,客觀”的能力,一位合格的會計人員應(yīng)該以高標準嚴格要求自身。精打細算公司服務(wù)的60多家企業(yè)中,有些經(jīng)營者曾咨詢?nèi)绾巫霾拍芡刀惵┒?,絲毫不顧忌被稅局審查出來的后果。按照一般標準,會計人員應(yīng)該遵守委托方的要求,優(yōu)先為客戶著想,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),認真執(zhí)行受托方交代的任務(wù),給客戶創(chuàng)造最大的利益。趙冬暉.我國會計人員職業(yè)道德建設(shè)問題研究[D].河北師范大學(xué),2016.如果企業(yè)會計人員編造虛假會計信息,不僅損害了企業(yè)的利益,還影響整個社會經(jīng)濟秩序的健康發(fā)展。有些代賬機構(gòu)職業(yè)道德素質(zhì)低,目光短淺,不以長遠的眼光看問題,在實際工作中幫助委托方虛報賬目、偷稅漏稅,出現(xiàn)錢財交易,徇私舞弊的現(xiàn)象,導(dǎo)致會計信息失真,極大地阻礙了社會的健康高速發(fā)展。因此,會計從業(yè)人員在平時的工作過程中趙冬暉.我國會計人員職業(yè)道德建設(shè)問題研究[D].河北師范大學(xué),2016.3.3信息化水平不高在互聯(lián)網(wǎng)時代,隨著信息技術(shù)不斷改革創(chuàng)新,未來期間,單一的代理記賬機構(gòu)已經(jīng)難以滿足客戶的需求,會計人員必須自我學(xué)習,不斷充電,擴展視野,學(xué)會應(yīng)用數(shù)據(jù)分析,幫助企業(yè)進行全面預(yù)算管理。而實施這一切都前提是企業(yè)需要有一個完整的信息化系統(tǒng),特別是電子發(fā)票的的火速推廣,代賬機構(gòu)充分意識到專業(yè)化管理系統(tǒng)的重要性,信息化水平跟不上,有些企業(yè)任然采取手工做賬的方法,不能為管理者及時提供有用的會計信息,大量繁瑣簡單的工作只能通過人工完成,這不僅無法提高工作效率,而且還一定程度上出現(xiàn)誤差,非常不利于精打細算公司的日常處理工作,由此可見,高水平的信息化管理是會計服務(wù)資源共享平臺中的重要一環(huán)。3.4風險意識薄弱領(lǐng)導(dǎo)者的風險意識水平?jīng)Q定了企業(yè)的發(fā)展水平。由于精打細算屬于扁平化管理,領(lǐng)導(dǎo)者實行的是‘一手抓’的管理模式,要求下屬匯報一切,凡事都的詢問過領(lǐng)導(dǎo)者的意見才能執(zhí)行,完全忽略了內(nèi)部控制的相關(guān)流程。一系列的問題暴露出來也沒有針對性的措施。再者,領(lǐng)導(dǎo)者受培訓(xùn)的機會不多,平時業(yè)務(wù)繁忙,所以他們不能理解真正意義上的內(nèi)部控制,由于受傳統(tǒng)理念的影響,風險意識也無法與時俱進,容易與員工產(chǎn)生想法上的偏離,殊不知,運營管理的每一個流程都與每位員工息息相關(guān),每個環(huán)節(jié)都可能存在潛在的風險,阻礙員工的辦事效率和工作的進度,間接導(dǎo)致了每位下級人員無法緊密配合,影響企業(yè)的長久發(fā)展。魏夢妍.代理記賬風險及防范對策[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計,2018(07):190-191.3.5內(nèi)部不夠健全的審計監(jiān)督機制沒有建立完善的審計監(jiān)督體系,任何一家公司的相關(guān)工作都是紙上談兵,沒有任何的實際意義。精打細算公司領(lǐng)導(dǎo)人為了節(jié)省公司成本,沒有招聘專門的審計人員,會計人員同時擔任財務(wù)與審計兩個職位,審計部門獨立性不足,審計人員的專業(yè)水平不盡人意,得出來的審計結(jié)論更是大打折扣。一些原始單據(jù)的審核都是由財務(wù)人員完成的,財務(wù)人員同時擔任審計,出現(xiàn)一人多崗,權(quán)利與職責劃分不明確等問題。領(lǐng)導(dǎo)者內(nèi)部監(jiān)督意識不強,監(jiān)督機制也不夠完善,決策具有較強的隨意性。這就導(dǎo)致會計人員之間無法相互制衡,缺少必要的監(jiān)督與跟蹤,工作中出現(xiàn)的不足之處無法及時發(fā)現(xiàn)并上報給上級,知情者無權(quán)處理導(dǎo)致公司不能及時阻損。同時,精打細算公司審計技術(shù)和觀念上過于陳舊,在審核工作中只注意會計憑證是否完整,會計報表是否真實,而忽略了財務(wù)工作中可能存在的風險評估,經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生之前缺少事前的審計與監(jiān)督,獨立的審計部門不存在,所謂的審計也只是走個形式,領(lǐng)導(dǎo)者缺少對審計工作的嚴謹性與權(quán)威性。
4.改善精打細算公司運營管理問題的建議4.1增強從業(yè)人員自身業(yè)務(wù)能力企業(yè)應(yīng)當定期對企業(yè)員工進行技能培訓(xùn),不斷提高他們的專業(yè)水平,規(guī)范會計核算行為,培養(yǎng)他們的自主學(xué)習能力,并確保他們掌握的知識和相關(guān)財務(wù)和稅務(wù)的趨勢,以便有效地完成任務(wù),為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù),確保財務(wù)工作的順利進行,另外,企業(yè)應(yīng)該加強對員工的學(xué)歷教育,鼓勵他們完成會計繼續(xù)教育,想要建立一支高素質(zhì)的財務(wù)隊伍要必須求專業(yè)的會計人員具備“業(yè)務(wù)熟練,溝通能力強,持有初級會計資格證”等優(yōu)秀品質(zhì),為公司保駕護航,如此才能提高客戶的信任程度,專業(yè)的服務(wù)形象自然會吸引更多的客戶。4.2提高財稅公司整體道德素質(zhì)想要提高財稅公司整體道德素質(zhì)應(yīng)先從代理記賬人員入手。明確“持有初級會計資格證”并不是企業(yè)招聘會計人員的最低門檻,道德素質(zhì)水平的高低才能檢驗應(yīng)聘者是否是一位合格的會計人員。湯明陽,楊麗明.中小企業(yè)代理記賬存在的問題及對策[J].品牌,2015(01):89-90.教育部門應(yīng)該重視會計職業(yè)道德教育,提高教師的專業(yè)水平和素質(zhì),大學(xué)階段是塑造學(xué)生人生觀、價值觀、道德觀念的黃金時期,因此,各高校教師應(yīng)該授予學(xué)生專業(yè)的會計知識,并培養(yǎng)他們正確的職業(yè)道德素質(zhì),正確定義一位優(yōu)秀的會計從業(yè)人員應(yīng)該以怎樣的思想態(tài)度去處理人際關(guān)系,全面提升學(xué)生的綜合素質(zhì)。在未來的就業(yè)過程中,當面對企業(yè)的利益與社會利益產(chǎn)生沖突時,他們才能勇敢說“不”做出正確的選擇,苦守自己的原則,湯明陽,楊麗明.中小企業(yè)代理記賬存在的問題及對策[J].品牌,2015(01):89-90.4.3引進內(nèi)部信息平臺擁有先進的信息化管理系統(tǒng),對一家代賬機構(gòu)來說,無疑是錦上添花。通過高科技的管理運用,高效處理數(shù)據(jù)信息,最大程度上整合篩選有用的數(shù)據(jù),與客戶交換利用信息,節(jié)省人工成本,對于那些公司的機密數(shù)據(jù),則不用擔心有丟失泄露的風險,進而為企業(yè)帶來一定的便利。比如登記原始憑證的種類、數(shù)量,固定資產(chǎn)的購買、使用情況,職員工作的內(nèi)容、性質(zhì),都能夠清楚的在信息平臺中登記,反映。信息化系統(tǒng)是財務(wù)公司的命脈,它能及時保存客戶資料,確保會計信息的真實性、完整性、準確性。因此企業(yè)管理者理應(yīng)重視它的功能,充分挖掘它的潛能。4.4樹立風險意識如何為客戶合理規(guī)避風險是每個財稅企業(yè)必須具備的技能。代理記賬機構(gòu)經(jīng)營者必須樹立風險意識,將風險降低到可控范圍內(nèi)。對于一個企業(yè)在進行會計處理之前,有必要調(diào)查了解客戶的背景,這就是事前控制;客戶背景確認正常后,公司與客戶簽署稅務(wù)申報業(yè)務(wù)約定書,即過程控制;每月當客戶發(fā)送原始憑證時,必須做好數(shù)據(jù)交接工作,登記原始憑證的種類、數(shù)量,標注日期,并保留與客戶溝通的完整記錄,由委托人簽字確認,以明確雙方責任,避免日后出現(xiàn)問題雙方發(fā)生糾纏,并在賬務(wù)系統(tǒng)中進行登記,全面規(guī)范會計處理的各個流程。常志堅.我國代理記賬業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展策略研究[J].時代經(jīng)貿(mào),2015(13):68-70.4.5完善內(nèi)部審計監(jiān)督機制精打細算公司應(yīng)健全規(guī)范的小企業(yè)核算制度,并嚴格按照小企業(yè)會計準則進行日常賬務(wù)處理工作。這一目的是為了防止出現(xiàn)差錯和舞弊行為。在實際工作中,應(yīng)重點關(guān)注以下問題:一是單位負責人有責任改善公司的內(nèi)部審計監(jiān)督制度,有義務(wù)創(chuàng)造良好的會計環(huán)境,跟進員工的工作進度,在實際工作中有硬性的參考標準,確保會計工作正常有序的進行。稅務(wù)部門在對有關(guān)業(yè)務(wù)進行日常檢查時,要有自愿合作的意識,以身作則,不得干涉行政人員依法履行職責。李桂梅.探討我國企業(yè)財務(wù)運營管理問題[J].電子制作,2012(11):233.二是注意崗位的分配和控制,避免一人擔任多職的情況,做到責任和權(quán)力劃分明確,崗位職能之間相互制約,建立獎勵懲處措施,做到賞罰分明,刺激員工的積極性。三是增強審核的頻率,精打細算公司屬于私營企業(yè),任何指標都和上市公司有著明顯差距,但是在管理監(jiān)督方面可以借鑒其他公司的成功經(jīng)驗李桂梅.探討我國企業(yè)財務(wù)運營管理問題[J].電子制作,2012(11):233.高東,吳賀篤晨,謝云超,楊攀,陳孝栓.小企業(yè)代理記賬問題探討[J].中國市場,2014(25):120-121+125.5.結(jié)論5.1預(yù)期研究成果本文以深圳精打細算財務(wù)顧問管理有限公司為研究對象,對其運營管理做了一系列的研究,通過對成果的研究,發(fā)現(xiàn)其存在的各種不足,探究運營管理過程中出現(xiàn)這些不足的原因,并在下文提出相對應(yīng)的處理建議。這對精打細算公司今后的運營管理運作過程起到了良好的輔助作用,可以提高管理者的法律意意識,這不僅能夠讓該公司打造一個更為專業(yè)更具水準的財務(wù)技術(shù)部門,更能保障其會計信息的真實及完整,從長遠來看,必將有助于該公司的健康發(fā)展。5.2展望未來在經(jīng)歷過改革開放以后,我國的經(jīng)濟發(fā)展水平達到了前所未有的高度,眾多中小企業(yè)都把‘利益最大化’作為財務(wù)管理目標,而同時具有成本低,專業(yè)性強特質(zhì)的代理記賬機構(gòu)成為他們都第一選擇,目前來說,代賬機構(gòu)存在的缺點是不可忽視的,我們要以積極的心態(tài)去克服。代理記賬機構(gòu)給很多企業(yè)帶來了便利,希望它可以通過自身努力,提高業(yè)務(wù)水平,發(fā)揮所長,避其所短,為未來的發(fā)展創(chuàng)造更多可能。國家也應(yīng)該看到代賬機構(gòu)為整個社會做出的貢獻,通過各種方式幫助它健康發(fā)展,相信它會如一輪紅日冉冉升起。
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致謝轉(zhuǎn)眼間,在松田學(xué)習的日子已經(jīng)結(jié)束了,時光真的轉(zhuǎn)眼即逝,不知不覺,我已經(jīng)走出社會,接受生活對我的歷練,學(xué)生時代已經(jīng)結(jié)束,迎接我的,是人生嶄新的開端,感謝各位老師對我的循循教導(dǎo),接下來的路,相信我可以踩出一條康莊大道,走出屬于我自己的人生。在校期間,我度過了一段快樂又充實的時光,結(jié)交了很多聊的來的知心好友,真正走出校門的那天,心里充滿了不舍,不禁感慨“還是當學(xué)生幸福啊,沒有這么多的逼不得已”不過,不接受社會的“毒打”怎么能茁壯成長呢?在這里,非常感謝我的指導(dǎo)老師-楊廣莉老師,通過她的細心指點,認真耐心指處我論文的不足之處,使我能夠順利完成論文。其中離不開每一次的諄諄教誨,當我有疑惑時,耐心的為我解答。非常專業(yè)的指出我的不足之處并讓我改正。在美麗的松田學(xué)習的快樂時光是我一生中最美好的回憶!
論文的綜合研究法介紹1.什么是綜合研究法所謂綜合研究法就是綜合運用相關(guān)學(xué)科知識進行研究的方法。姜亮夫說:"最近,我寫《楚辭通故自序》說到了一-些治學(xué)方法,我綜合了一切社會科學(xué)來寫'屈原賦,頗有游刃自如之樂。綜合研究,不正是現(xiàn)代科學(xué)成就的主要方法嗎?社會科學(xué)也得綜合研究。"其實我們寫學(xué)術(shù)論文,哪怕是分析一首詩,往往都需要采用綜合研究的方法。譬如唐人張繼的《楓橋夜泊》,此詩的詩題與詩句均有異文,這就涉及文獻學(xué)知識。此詩中的"烏"與"江楓"作何解釋,這就涉及語言學(xué)乃至生物學(xué)知識。此詩中的"楓橋""寒山寺"等地名,顯然涉及地理學(xué)知識。此詩之所以成為寫愁的代表作,顯然與作者生平和時代背景密切相關(guān),這就涉及史學(xué)知識。這首詩好在什么地方,要說出個道理來,顯然需要掌握文藝理論知識。[6991所以我們在寫學(xué)術(shù)論文時,應(yīng)當自覺地運用綜合研究方法。
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