4.1 我國的個人收入分配 課件高中政治統(tǒng)編版必修二經(jīng)濟與社會

猜猜看：我是誰？BILIBILI男神刑法小王子“法外狂徒”“張三”議學材料羅翔收入構(gòu)成：①擔任中國政法大學刑事司法學院教授，獲得工資；②在厚大法考（私企）兼職培訓授課，獲得工資；③擔任刑法學研究所（公有）所長，獲得管理收入；④將工資和兼職所得存入銀行，獲得利息。第四課我國的個人收入分配和社會保障我國個人收入的分配

安徽省太湖中學

王梅1.國民收入分配給哪三個對象？閱讀教材，思考下面問題：2.我國實行按勞分配為主體、多種分配方式并存的原因？3.按勞分配的基本內(nèi)容和要求是怎樣的？4.實行按勞分配的原因是什么？意義有哪些？5.按生產(chǎn)要素分配的形式有哪些？6.按生產(chǎn)要素分配有何意義？7.我國個人獲得收入的途徑有哪些？8.勞動有何重要性？社會所創(chuàng)造的國民收入要在政府、企業(yè)、個人之間進行合理分配，分別形成政府收入、企業(yè)收入和個人收入，以滿足不同的社會需要。政府收入用于財政支出企業(yè)收入主要用于擴大再生產(chǎn)個人收入主要用于消費議題一：走近法考第一人，了解“蛋糕”分給誰？一、我國的國民收入分配

1.內(nèi)容：按勞分配為主體，多種分配方式并存。

2.原因：生產(chǎn)關(guān)系生產(chǎn)資料所有制人們在生產(chǎn)中的地位和相互關(guān)系產(chǎn)品的分配方式?jīng)Q定公有制為主體

多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展決定按勞分配為主體

多種分配方式并存議題二：走進法考第一人，理解“蛋糕”怎么分二、我國的個人收入分配制度生產(chǎn)決定分配。①擔任中國政法大學刑事司法學院教授，獲得工資；②在厚大法考（私企）兼職培訓授課，獲得工資；③擔任刑法學研究所（公有）所長，獲得管理收入；④將工資和兼職所得存入銀行，獲得利息。1.基本內(nèi)容和要求：有勞動能力的社會成員必須參加勞動；在作了必要的扣除后，以勞動者向社會提供的勞動（包括勞動數(shù)量和質(zhì)量）為尺度對個人進行分配，多勞多得、少勞少得。主體三、獲得收入的方式——按勞分配①擔任中國政法大學刑事司法學院教授，獲得工資；②在厚大法考（私企）兼職培訓授課，獲得工資；③擔任刑法學研究所（公有）所長，獲得管理收入；④將工資和兼職所得存入銀行，獲得利息。1.基本內(nèi)容和要求：有勞動能力的社會成員必須參加勞動；在作了必要的扣除后，以勞動者向社會提供的勞動（包括勞動數(shù)量和質(zhì)量）為尺度對個人進行分配，多勞多得、少勞少得。尺度分配結(jié)果主體三、獲得收入的方式——按勞分配2.地位：是社會主義的分配原則。（在公有制經(jīng)濟中）分配范圍按勞分配一定存在于公有制中?、賴覚C關(guān)、公有制事業(yè)單位、公有制企業(yè)中的職工工資、獎金、津貼。②農(nóng)村經(jīng)濟中的承包集體土地獲得的收益（家庭聯(lián)產(chǎn)承包所得）、村辦企業(yè)工資。③公有制控股的股份制企業(yè)中的職工工資、獎金、津貼。三、獲得收入的方式——按勞分配3.具體形式三、獲得收入的方式——按勞分配4.為什么要按勞分配？按勞分配平均分配按需分配4.必要性：是由一定的經(jīng)濟條件決定的。（1）前提：生產(chǎn)資料公有制。（2）物質(zhì)基礎(chǔ)：社會主義公有制條件下的生產(chǎn)力發(fā)展水平。（3）直接原因：社會主義條件下人們勞動的性質(zhì)和特點（謀生手段、存在差別）三、獲得收入的方式——按勞分配5.意義：①提高效率:實行按勞分配,勞動者的個人收入與自己付出的勞動數(shù)量和質(zhì)量直接聯(lián)系在一起，有助于充分調(diào)動勞動者的積極性和創(chuàng)造性，激勵勞動者努力學習科學技術(shù)、提高勞動技能，促進社會生產(chǎn)的發(fā)展。②促進公平:實行按勞分配是對以往幾千年來不勞而獲的剝削制度的根本否定，體現(xiàn)了勞動者共同勞動、平等分配的社會地位。三、獲得收入的方式——按勞分配社會主義公有制條件下生產(chǎn)力的發(fā)展水平性質(zhì)地位范圍基本內(nèi)容和要求決定因素現(xiàn)實的經(jīng)濟條件前提物質(zhì)基礎(chǔ)直接原因意義不能實行按需分配按勞分配是社會主義的分配原則；按勞分配處于主體地位公有制經(jīng)濟中生產(chǎn)資料公有制社會主義條件下人們勞動的性質(zhì)和特點有勞動能力的社會成員必須參加勞動；在做了必要的扣除后，以勞動者提供的勞動（勞動數(shù)量和質(zhì)量）為尺度對個人進行分配，多勞多得、少勞少得

注意：按勞分配≠公有制中的分配。按勞分配只存在于公有制經(jīng)濟中，但公有制經(jīng)濟中除了按勞分配，還存在按生產(chǎn)要素分配、福利性分配、社會保障收入。體現(xiàn)效率：有利于充分調(diào)動勞動者的積極性和創(chuàng)造性，激勵勞動者努力學習科學技術(shù)、提高勞動技能，促進社會生產(chǎn)的發(fā)展；促進公平：實行按勞分配是對以往幾千年來不勞而獲的剝削制度的根本否定，體現(xiàn)了勞動者共同勞動、平等分配的社會地位。不能實行平均分配平等分配≠平均分配三、獲得收入的方式——按勞分配按勞分配存在于公有制及公有控股的股份制經(jīng)濟中，其形式是工人的工資、津貼、獎金。還包括農(nóng)村家庭聯(lián)產(chǎn)承包經(jīng)營所得。①擔任中國政法大學刑事司法學院教授，獲得工資；②在厚大法考（私企）兼職培訓授課，獲得工資；③擔任刑法學研究所（公有）所長，獲得管理收入；④將工資和兼職所得存入銀行，獲得利息。勞動要素工資、獎金、津貼（非共經(jīng)濟）管理要素企業(yè)管理人才管理才能資本要素利息、股息分紅、債券、股票交易收入等孟晚舟每年股份分紅1.2億議題二：走進法考第一人，理解“蛋糕”怎么分多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展決定多種分配方式并存要素表現(xiàn)按勞動要素分配

按資本要素分配

按土地要素分配

按知識要素分配

按技術(shù)要素分配

按管理要素分配

按數(shù)據(jù)要素分配私營企業(yè)、外資企業(yè)中的職工工資、獎金和津貼股票紅利、股息，儲蓄和債券的利息等技術(shù)入股、專利費用、技術(shù)轉(zhuǎn)讓的收入土地、房屋的租金和轉(zhuǎn)讓金企業(yè)中的管理者依靠管理才能獲得的收入數(shù)字經(jīng)濟下，數(shù)據(jù)的收集、使用和轉(zhuǎn)移產(chǎn)生的價值知識付費，知識成果的使用、轉(zhuǎn)讓等獲得的收入（如出書獲得收入）三、獲得收入的方式——按生產(chǎn)要素分配(2)按生產(chǎn)要素分配的影響有利于讓一切要素的活力競相迸發(fā),讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流，推動資源優(yōu)化配置，促進經(jīng)濟發(fā)展。積極影響按要素分配會導致收入差距逐漸擴大，如不加以調(diào)節(jié)會出現(xiàn)社會不公平的問題。消極影響1、中石油職工的工資、津貼、獎金2、私立醫(yī)院醫(yī)生的工資、津貼、獎金3、炒股所得、利息收入4、專利收入、技術(shù)工人5、房租、地租6、數(shù)據(jù)從業(yè)人員收入7、知識產(chǎn)權(quán)收入8、民營企業(yè)總經(jīng)理年薪50萬按勞分配按勞動要素分配按資本要素分配按技術(shù)要素分配按土地要素分配按數(shù)據(jù)要素分配按知識要素分配按管理要素分配學以致用——判斷是哪種分配方式知識拓展易錯易混1.按勞分配≠公有制中的分配。

按勞分配只存在于公有制經(jīng)濟中，但公有制經(jīng)濟中除了按勞分配，還存在按生產(chǎn)要素分配、福利性分配、社會保障收入。2.按生產(chǎn)要素分配≠非公有制經(jīng)濟中的分配。

按生產(chǎn)要素分配既可以與非公有制經(jīng)濟相適應，也可以與公有制經(jīng)濟相適應。3.憑土地所得：我國農(nóng)村的所有制形式是集體所有制，因此農(nóng)民承包土地獲得的經(jīng)營收入屬于按勞分配，農(nóng)民流轉(zhuǎn)土地所得（出讓土地的使用權(quán)的收入）、以土地使用權(quán)入股所得收入，屬于按生產(chǎn)要素分配中的按土地要素分配。4.科技人員的收入不一定都是按技術(shù)取得的收入。①公有制經(jīng)濟的科技人員的工資、獎金、津貼---按勞分配②私營或外資的科技人員的工資、獎金、津貼---按勞動要素分配③技術(shù)入股、自己研究、轉(zhuǎn)讓成果專利取得的收入---按技術(shù)要素分配課堂小結(jié)按勞分配為主體多種分配方式并存按勞分配為主體是什么為什么地位、內(nèi)容和要求必要性+意義內(nèi)容意義多種分配方式并存（按生產(chǎn)要素分配）由生產(chǎn)資料所有制決定一、我國的國民收入分配二、我國的個人收入分配制度公司管理兵工設(shè)計執(zhí)業(yè)醫(yī)師金融業(yè)科研人員公務員/外交官IT產(chǎn)業(yè)公務員律師或老師收租城市規(guī)劃、土木、工程在私營公司或國企工作勤奮，學會理財，認真踏實工作，做守法公民國家政策努力工作，升職加薪去國企打工，待遇好從事穩(wěn)定的有國家保障的服務社會型職業(yè)你未來計劃從事什么職業(yè)？你認為讓家庭致富的路子有？我國目前收入分配方式有什么特點？多種分配方式并存，收入來源多樣化通過勞動所獲得的收入【工資、獎金、津貼等】勞動性收入通過自己所擁有的各類財產(chǎn)獲得的收入【利息、租金、專利收入、紅利等】財產(chǎn)性收入通過生產(chǎn)經(jīng)營活動所獲得的收入，如開網(wǎng)店。居民收入來源多樣化經(jīng)營性收入轉(zhuǎn)移性收入是指國家、單位、社會團體對住戶的各種經(jīng)常性轉(zhuǎn)移支付和住戶之間的經(jīng)常性收人轉(zhuǎn)移，包括養(yǎng)老金、社會救濟和補助等4、我國居民的收入途徑

小呂的爸爸在一家國有企業(yè)工作，每月有工資，年終還有獎金。小呂的媽媽是一家股份制企業(yè)的管理人員，除工資外，持有的公司股票也有分紅。家庭投資理財由媽媽負責，銀行存款和國債都有收益。小呂的爸爸和媽媽周六和周日都休息，趁著雙休日來到小呂鄉(xiāng)下的姑姑家探望，姑姑和姑夫是農(nóng)民，轉(zhuǎn)讓了自家承包地的經(jīng)營權(quán)，一心一意經(jīng)營“農(nóng)家樂”，收入增加了很多。小呂是一家公司的員工，業(yè)余時間還喜歡搞小發(fā)明，通過轉(zhuǎn)讓自己的發(fā)明專利，獲得一筆可觀的收入。

探究問題：小呂爸爸媽媽、姑姑姑夫獲取收入的途徑有哪些?P46探究與分享勞動性收入勞動性收入財產(chǎn)性收入財產(chǎn)性收入財產(chǎn)性收入經(jīng)營性收入財產(chǎn)性收入父親在某國有企業(yè)上班，每月有工資5000元，年終還有獎金，還通過轉(zhuǎn)讓自己的技術(shù)專利獲得可觀收入；母親在某私立幼兒園當老師，每月工資6000元。同學A1大叔經(jīng)營一家建筑公司，年收入200萬左右；三叔經(jīng)營一家瓷磚店，年收入12萬左右；奶奶每月領(lǐng)取500元養(yǎng)老金。同學D4父親是公務員，在政府上班，月工資8000元左右；哥哥在中國南方航空(集團)深圳分公司（外資企業(yè)）上班，月工資8000左右，另外有績效獎金，并享受一次性就業(yè)補貼3000元。同學B2父母共同經(jīng)營水電站，年收入10萬以上，平時還能通過炒股賺取收益。同學E5父母在家耕種自己承包土地獲得收入，每年還通過轉(zhuǎn)讓承包地經(jīng)營權(quán)獲得收入。同學C3按勞分配按生產(chǎn)要素分配按生產(chǎn)要素分配按生產(chǎn)要素分配按生產(chǎn)要素分配按生產(chǎn)要素分配按勞分配按勞分配按生產(chǎn)要素分配按生產(chǎn)要素分配按生產(chǎn)要素分配社會保障收入分配社會保障收入分配這些同學的家人獲取收入的途徑有哪些？勞動性收入勞動性收入勞動性收入勞動性收入勞動性收入轉(zhuǎn)移性收入轉(zhuǎn)移性收入財產(chǎn)性收入財產(chǎn)性收入財產(chǎn)性收入經(jīng)營性收入經(jīng)營性收入經(jīng)營性收入重難點突破知識拓展：“三權(quán)分置”下農(nóng)民收入的分配方式三權(quán)：土地所有權(quán)、農(nóng)戶承包權(quán)、經(jīng)營者經(jīng)營權(quán)（1）農(nóng)民自己經(jīng)營所承包土地獲得的收入屬于按勞分配所得，也屬于合法的勞動收入。（2）農(nóng)民流轉(zhuǎn)土地所得收入，屬于按生產(chǎn)要素分配中的按土地要素分配收入，也屬于財產(chǎn)性收入，同時屬于合法的非勞動收入。（3）農(nóng)民到流轉(zhuǎn)后獲得經(jīng)營權(quán)的公司去打工，其收入為按勞動要素分配收入。（4）農(nóng)民土地財產(chǎn)性收入包括：土地補償收入、紅利收入、租金收入、土地轉(zhuǎn)包收入。（5）農(nóng)民的種糧補貼收入，屬于轉(zhuǎn)移性收入?！度嗣竦拿x》趙德漢私藏現(xiàn)金的別墅，擺滿整個房間的2.3億現(xiàn)金的鏡頭，視覺震撼難以形容，“小官巨貪”令人唏噓不已如何正確看待勞動與財富之間的關(guān)系？5、弘揚勞動精神（P47）（1）原因：勞動是財富的源泉，我們獲取的任何收入歸根結(jié)底都來自勞動創(chuàng)造。（2）要求：①弘揚勞動精神，崇尚勞動、尊重勞動，牢固樹立勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的觀念。②要鼓勵通過辛勤勞動、誠實勞動、創(chuàng)造性勞動致富。2021完善個人收入分配二

1.我國為什么要不斷完善收入分配制度？2、如何完善收入分配政策？探究與分享6、完善個人收入分配的原因（P47）(1)必要性：收入分配是民生之源改善民生實現(xiàn)發(fā)展成果由人民共享最重要、最直接的方式①理順國家、企業(yè)和個人三者的收入分配關(guān)系②構(gòu)建初次分配、再分配、第三次分配協(xié)調(diào)配套的制度體系③健全體現(xiàn)效率、促進公平的收入分配制度(2)重要性：名詞點擊初次分配與再分配初次分配是指在創(chuàng)造國民入的物質(zhì)生產(chǎn)部門內(nèi)部進行的分配再次分配是指在初次分配的基礎(chǔ)上，在全社會范圍內(nèi)繼續(xù)進行分配國民收入分配個人（工資）企業(yè)（利潤）政府（稅收）

再

分配國家通過財政、稅收、社會保障、轉(zhuǎn)移支付等手段在全社會范圍內(nèi)進行分配初次

分配以下屬于初次分配：人們的勞動收入（如工資、獎金、津貼）；財產(chǎn)性收入（如存款利息、房屋租金、股票分紅）；按生產(chǎn)要素分配獲得的收入（如個人經(jīng)營收入）。難點突破：初次分配主要存在于企業(yè)部門。名詞點擊轉(zhuǎn)移支付轉(zhuǎn)移支付又稱無償支付，主要是指政府或企業(yè)無償支付財物給其他經(jīng)濟主體以增加其收入，是收入再分配的一種形式。具體內(nèi)容：①政府向個人的轉(zhuǎn)移支付大都具有社會保障性質(zhì)②上級政府對下級政府的轉(zhuǎn)移支付主要是為了平衡各地區(qū)的政府收入差距③企業(yè)對非盈利組織的捐贈也是一-種重要的轉(zhuǎn)移支付圖解初次分配、再分配、第三次分配稅收企業(yè)經(jīng)營純收入企業(yè)提留報酬國家企業(yè)個人財政收入個人收入財政支出個人所得稅慈善捐贈（第三次分配）經(jīng)濟建設(shè)科教文衛(wèi)行政國防社會保障償還債務上繳留給發(fā)給形成形成預算用于用于初次分配再分配類型初次分配再分配第三次分配范圍物質(zhì)生產(chǎn)部門內(nèi)部，主要為工業(yè)企業(yè)全社會全社會主體主要是企業(yè)

國家、政府社會力量手段【無形的手——市場機制發(fā)揮作用】【有形的手——宏觀調(diào)控發(fā)揮作用】【溫柔之手（社會力量）——社會機制發(fā)揮作用】目的提高效率，體現(xiàn)公平主要是更加體現(xiàn)公平

更加體現(xiàn)公平舉例關(guān)鍵詞：企業(yè)利潤、工資、按勞分配、按生產(chǎn)要素分配、勞動報酬、財產(chǎn)性收入、經(jīng)營性收入等關(guān)鍵詞：轉(zhuǎn)移支付、社會保障、低保、企業(yè)所得稅、個稅、房產(chǎn)稅、財產(chǎn)稅、遺產(chǎn)稅、救助金等扶貧、助學、救災、濟困、解危、安老等初次分配、再分配、第三次分配區(qū)別地區(qū)收入分配差距大城鄉(xiāng)收入分配差距大行業(yè)收入分配差距大行業(yè)內(nèi)部收入分配差距大我國個人收入分配的現(xiàn)狀：思考：這些不合理的現(xiàn)狀，應該怎么改變？8、★完善個人收入分配的措施（P47-P49）國民收入（1）根本措施：大力發(fā)展生產(chǎn)力，增加社會財富。（2）制度保證：理順國家、企業(yè)、個人三者的收入分配關(guān)系，構(gòu)建初次分配、再分配、第三次分配協(xié)調(diào)配套的制度體系，健全體現(xiàn)效率、促進公平的收入分配制度。做大“蛋糕”（3）兩個基本同步：要堅持居民收入增長和經(jīng)濟增長基本同步，勞動報酬提高和勞動生產(chǎn)率提高基本同步。個人國家個人企業(yè)（4）在初次分配方面：要努力提高居民收入在國民收入分配中的比重，提高勞動報酬在初次分配中的比重；堅持多勞多得，鼓勵勤勞致富，促進機會公平，增加低收入者收入，擴大中等收入群體；完善按要素分配政策制度，探索多種渠道增加中低收入群眾要素收入，多渠道增加城鄉(xiāng)居民財產(chǎn)性收入。（5）在再分配方面：要加大稅收、社會保障、轉(zhuǎn)移支付等的調(diào)節(jié)力度。完善個人所得稅制度，規(guī)范收入分配秩序，規(guī)范財富積累機制，保護合法收人，調(diào)節(jié)過高收人，取締非法收入。特點：月收入不足5000元不交稅；

月收入超過5000元者，收入越高，交的比例越大；

專項扣除的項目越多，交的稅越少。有效減輕家庭負擔。再分配：政府通過財政、稅收、社會保障、轉(zhuǎn)移支付等手段進行的分配，屬再分配。●是國家對個人所得征收的一種稅種?！袢绾握魇?居民個人每年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應納稅所得額。●重要性?

是調(diào)節(jié)個人收入分配、實現(xiàn)社會公平的有效手段。P48相關(guān)鏈接：個人所得稅免除額按每月5000計，5000×12=6萬

超額累進稅率和比例稅率個人所得稅的應稅項目見P49圖示關(guān)于提高個人所得稅有關(guān)專項附加扣除標準的通知（國務院2023-8-28）一、3歲以下嬰幼兒照護專項附加扣除標準，由每個嬰幼兒每月1000元提高到2000元。二、子女教育專項附加扣除標準，由每個子女每月1000元提高到2000元。三、贍養(yǎng)老人專項附加扣除標準，由每月2000元提高到3000元。其中，獨生子女按照每月3000元的標準定額扣除；非獨生子女與兄弟姐妹分攤每月3000元的扣除額度，每人分攤的額度不能超過每月1500元。四、3歲以下嬰幼兒照護、子女教育、贍養(yǎng)老人專項附加扣除涉及的其他事項，按照《個人所得稅專項附加扣除暫行辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

舉個例子，小張是獨生子，有兩個小孩，一個2歲一個上小學，享受子女教育、3歲嬰幼兒照護、贍養(yǎng)老人3項專項附加扣除。預計2023年小張全年工資薪金11萬元、勞務報酬5萬元，綜合所得收入合計16萬元，如果沒有其他可扣除項目，需要繳納綜合所得個人所得稅1680元；提高標準后，只需繳納180元，減少了1500元的個人所得稅。時政熱點提高個人所得稅有關(guān)專項附加扣除標準思考：這些政策對優(yōu)化收入分配有何意義？

完善個人收入分配，要重視發(fā)揮第三次分配作用，引導、支持有意愿能力的企業(yè)、社會組織和個人積極參與慈善公益事業(yè)。技巧：凡慈善、公益，都屬第三次分配。（6）第三次分配：注意：慈善的主體是政府之外的組織和個人?？偨Y(jié)：如何完善收入分配？兩個同步初次分配再分配第三次分配總體要求大力發(fā)展生產(chǎn)力，促進經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，增加社會財富堅持按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度，為共同富裕提供制度保障根本措施制度保障理順國家、企業(yè)、個人之間的收入分配關(guān)系……要堅持居民收入增長和經(jīng)濟增長基本同步、勞動報酬提高和勞動生產(chǎn)率提高基本同步。要加大稅收、社會保障、轉(zhuǎn)移支付等的調(diào)節(jié)力度。完善個人所得稅制度，規(guī)范收入分配秩序，規(guī)范財富積累機制，保護合法收入，調(diào)節(jié)過高收入，取締非法收入。完善收入分配，要重視發(fā)揮第三次分配作用，引導、支持有意愿有能力的企業(yè)、社會組織和個人積極參與公益慈善事業(yè)。要努力提高居民收入在國民收入分配中的比重，提高勞動報酬在初次分配中的比重；堅持多勞多得……完善按要素分配政策制度…….1.提高最低工資標準2.加強社會保障體系的建設(shè)3.建立企業(yè)職工正常工資增長機制4.提高城市居民最低生活保障5.加大對農(nóng)產(chǎn)品的補貼6.鼓勵資本、技術(shù)等要素參與分配，增加收入7.提高個稅起征點，調(diào)節(jié)個人收入分配8.某公司捐給災區(qū)捐款捐物1300余萬初次分配再分配再分配再分配再分配初次分配初次分配第三次分配判斷屬于哪一次分配？

張某夫婦都是農(nóng)民，轉(zhuǎn)讓了自家承包地的經(jīng)營權(quán)，夫妻二人一心一意經(jīng)營“農(nóng)家樂”，收入增加了很多。業(yè)余時間還喜歡搞小發(fā)明，通過轉(zhuǎn)讓自己的發(fā)明專利、獲得一筆可觀的收入。女兒在城里一家民營企業(yè)工作，每月工資一萬多‘，她說，因為個人所得稅改革了，她現(xiàn)在的工資比原來又多了一點。張某父親也是農(nóng)民，現(xiàn)在退休在家，每月都有養(yǎng)老金，母親是個殘疾人，每月政府都發(fā)放殘疾人補貼，看病還有新農(nóng)合醫(yī)保報銷。初次分配再次分配初次分配初次分配再次分配再次分配再次分配練一練思考：

張家的收入哪些屬于初次分配？哪些屬于再分配?易錯判斷：1.實行按勞分配體現(xiàn)了勞動者共同勞動、平均分配的社會地位。(

)

提示：實行按勞分配體現(xiàn)了勞動者共同勞動、平等分配的社會地位。2.居民的勞動性收入屬于按勞分配。(

)

提示：不一定，如果是在非公有制經(jīng)濟，則是按勞動要素分配。3.經(jīng)營“農(nóng)家樂”的收入屬于經(jīng)營性收入。(

)4.科研人員的收入屬于按要素分配。(

)

提示：不一定，在國有企業(yè)中，科研人員的工資收入就是按勞分配所得。5.數(shù)據(jù)要素參與分配，有利于增加居民收入，縮小收入差距。(

)

提示：數(shù)據(jù)要素參與分配，雖有利于增加居民收入，但會