建筑工地勞動合同書(2024版)

建筑工地勞動合同書(2024版)合同編號：__________建筑工地勞動合同書（2024版）甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方建筑工地從事__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方在合同到期前30天內(nèi)，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不得超過40小時，實行__________制度。3.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間上下班，如有特殊情況需要請假或調(diào)休，應(yīng)提前向甲方提出申請。第四條勞動報酬4.2乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方工資不含甲方為其繳納的社會保險費和住房公積金。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應(yīng)為乙方繳納住房公積金。5.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度和國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。5.4乙方在合同期內(nèi)，如發(fā)生傷殘、疾病等特殊情況，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等涉及甲方利益的信息。6.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。第七條解除和終止合同7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。7.2甲方違反國家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）因犯罪或涉嫌犯罪被追究刑事責(zé)任。7.4合同解除或終止后，甲方應(yīng)一次性支付乙方工資、加班費、經(jīng)濟補償?shù)荣M用。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險參保證明5.住房公積金參保證明6.甲方規(guī)章制度7.甲方工作場所安全規(guī)定8.甲方工程項目計劃書9.乙方工作績效評估報告二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照合同約定支付乙方加班費，視為違約。3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險費和住房公積金，視為違約。4.甲方未按照合同約定提供乙方安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方受傷，視為違約。5.乙方未按照合同約定提供個人信息，視為違約。6.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，視為違約。7.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同雙方約定的一定期限。3.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間段內(nèi)工作。4.勞動報酬：勞動者因工作所取得的工資、獎金、津貼等收入。5.社會保險：國家通過法律強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為勞動者提供基本生活保障的制度。6.住房公積金：國家通過法律強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為勞動者解決住房問題的一種長期儲蓄制度。7.違約：違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出書面催促，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費和住房公積金。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出書面催促，如甲方仍不繳納，乙方有權(quán)向社會保險費征收機構(gòu)或住房公積金管理中心投訴或申請仲裁。3.問題：乙方因工作受傷，甲方不承擔(dān)責(zé)任。解決辦法：乙方應(yīng)立即向甲方報告受傷情況，并保留相關(guān)證據(jù)，必要時可向勞動能力鑒定機構(gòu)申請鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果向甲方主張權(quán)益。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保護自己的商業(yè)秘密，并向乙方提出書面警告，如乙方再次泄露，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.建筑工地勞