外籍員工聘用合同(2024版)

外籍員工聘用合同(2024版)合同編號(hào)：__________外籍員工聘用合同（2024版）1.名稱：____________________2.地址：____________________3.法定代表人/負(fù)責(zé)人：____________________4.聯(lián)系電話：____________________5.電子郵箱：____________________1.姓名：____________________2.國籍：____________________3.護(hù)照號(hào)碼：____________________4.地址：____________________5.聯(lián)系電話：____________________6.電子郵箱：____________________鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方為具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)的外國人，甲方愿意聘請(qǐng)乙方為其工作，乙方同意接受甲方的聘用，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位、職責(zé)和期限1.2乙方的工作職責(zé)如下：（1）____________________（2）____________________（3）____________________1.3本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方享有帶薪年休假、法定節(jié)假日休息的權(quán)利，具體休假天數(shù)和方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方加班工資按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方在合同期限內(nèi)，因工作表現(xiàn)突出、職務(wù)晉升等原因?qū)е鹿べY水平發(fā)生變化的，甲方應(yīng)按實(shí)際工資支付給乙方。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有住房公積金待遇，甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納住房公積金。4.3乙方在合同期限內(nèi)，享有病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇，具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)其在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條解除和終止合同6.1在合同期限內(nèi)，雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.2甲方解除或終止合同的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。6.3乙方解除或終止合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2雙方在解決爭議過程中，應(yīng)保持商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的保密。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方護(hù)照復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.乙方體檢報(bào)告

5.乙方背景調(diào)查報(bào)告

6.雙方簽訂的保密協(xié)議

7.甲方規(guī)章制度

8.甲方社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

9.甲方住房公積金繳存證明

10.合同解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，視為違約。

2.乙方未按照保密協(xié)議保密，視為違約。

3.甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，視為違約。

4.甲方未按照約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，視為違約。

5.雙方未按照約定解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響甲方業(yè)務(wù)。

解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出改進(jìn)意見，如乙方仍無法勝任，可依法解除合同。2.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方應(yīng)立即要求乙方停止侵權(quán)行為，并依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。

解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，如甲方仍不支付，乙方可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問題：合同解除或終止，雙方發(fā)生爭議。

解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.外籍員工在中國境內(nèi)工作。

2.甲方為合法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)。

3.乙方具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)，符合甲方招聘要求。

4.雙方自愿簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

5.