2024酒類銷售用人勞務(wù)合同范本

2024酒類銷售用人勞務(wù)合同范本合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為酒類銷售公司，乙方愿意從事甲方酒類銷售相關(guān)工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本合同期滿前____個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事酒類銷售工作，包括但不限于客戶開發(fā)、維護(hù)、酒品推廣、銷售等。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資和銷售提成組成。3.2基本工資為每月人民幣_(tái)___元。3.3銷售提成根據(jù)乙方實(shí)際完成的銷售業(yè)績，按照甲方規(guī)定的提成比例支付。3.4乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第四條工作時(shí)間4.1乙方每周工作____天，每天工作時(shí)間為____小時(shí)。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求參加必要的培訓(xùn)和會(huì)議。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)按照公司的規(guī)定為乙方提供福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、婚假等。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后____年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前____天書面通知對(duì)方解除合同。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作失職、營私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3合同期滿，本合同自動(dòng)終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度7.甲方銷售提成方案8.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定從事酒類銷售工作，或遲延履行、不履行合同義務(wù)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作失職、營私舞弊。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、提成、加班工資等。5.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未按照合同約定提供乙方福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：是指依法成立，擁有勞動(dòng)者，支付勞動(dòng)者工資，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的組織或者個(gè)人。3.勞動(dòng)者：是指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.工資：是指勞動(dòng)者按照合同約定提供的勞動(dòng)，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。5.加班工資：是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。7.福利待遇：是指用人單位為勞動(dòng)者提供的，除工資、加班工資、社會(huì)保險(xiǎn)等法定待遇外的其他經(jīng)濟(jì)利益及服務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：解決辦法：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提高工作能力；乙方應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。2.乙方未按合同約定提供服務(wù)：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，明確合同約定；乙方應(yīng)遵守合同約定，履行工作職責(zé)。3.甲方未按合同約定支付報(bào)酬：解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付乙方工資、提成、加班工資等；乙方如有疑問，可向甲方提出，甲方應(yīng)及時(shí)解答。4.甲方未按合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)：解決辦法：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；乙方如有疑問，可向甲方提出，甲方應(yīng)及時(shí)解答。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)；乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，防止泄露甲方商業(yè)秘密。五、所有應(yīng)用場景：1.酒類銷售公司招聘銷售人員。2.酒類銷售公司與銷售人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。3.酒類銷售公司為