大學(xué)特聘教授聘任合同(2024版)

大學(xué)特聘教授聘任合同(2024版)合同編號(hào)：__________大學(xué)特聘教授聘任合同（2024版）甲方（聘任單位）：__________大學(xué)地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（特聘教授）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國高等教育法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方特聘教授一職，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘任崗位及職責(zé)1.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任特聘教授，崗位性質(zhì)為全職。1.2乙方在甲方擔(dān)任特聘教授期間，主要職責(zé)如下：（1）承擔(dān)甲方的課堂教學(xué)、指導(dǎo)研究生、科研等工作；（2）積極參與甲方的學(xué)科建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作；（3）完成甲方規(guī)定的其他工作任務(wù)。第二條聘任期限2.1本合同的聘任期限為__________年，自雙方簽訂之日起生效，至任期結(jié)束之日止。2.2任期結(jié)束后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第三條薪酬待遇3.1甲方按照乙方的職稱、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)等因素，給予乙方合理的薪酬待遇。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：人民幣_(tái)_________元/月；（2）績效工資：根據(jù)乙方的工作績效，給予相應(yīng)的績效工資；（3）其他福利：按照甲方的規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的福利補(bǔ)貼。3.2乙方在聘任期間，享有國家規(guī)定的帶薪休假、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利待遇。第四條工作條件與支持4.2甲方支持乙方開展科學(xué)研究，提供必要的科研經(jīng)費(fèi)，并根據(jù)乙方科研需要，協(xié)助乙方申請(qǐng)externalfunding。4.3甲方鼓勵(lì)乙方參加學(xué)術(shù)交流、國際合作與培訓(xùn)等活動(dòng)，并為乙方提供便利條件。第五條知識(shí)產(chǎn)權(quán)與成果轉(zhuǎn)化5.1乙方在聘任期間所取得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和成果，按照甲乙雙方的約定和國家的相關(guān)法律法規(guī)處理。5.2甲方享有乙方在聘任期間所取得成果的轉(zhuǎn)化權(quán)，并按照雙方的約定給予乙方相應(yīng)的收益分配。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。6.2本合同的違約金為人民幣_(tái)_________元。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘任單位）：__________大學(xué)乙方（特聘教授）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方簡介及學(xué)科建設(shè)情況3.甲方福利政策及薪酬標(biāo)準(zhǔn)說明4.科研成果轉(zhuǎn)化相關(guān)政策文件5.學(xué)術(shù)交流和國際合作的相關(guān)規(guī)定6.乙方教學(xué)和科研成果證明文件7.甲方提供的辦公場所和實(shí)驗(yàn)設(shè)備清單8.乙方申請(qǐng)的外部經(jīng)費(fèi)支持相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前離職3.乙方違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益4.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬和福利5.甲方未提供乙方工作條件和所需支持6.甲方未按約定處理乙方科研成果和知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.甲方未履行合同約定的其他義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.特聘教授：指具有高級(jí)職稱，在某一領(lǐng)域有突出成就的教授。2.聘任期限：指雙方簽訂的合同有效期限。3.薪酬待遇：指乙方在聘任期間所獲得的工資、福利等報(bào)酬。4.科研成果：指乙方在聘任期間通過科學(xué)研究取得的研究成果。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指乙方在聘任期間所創(chuàng)作的智力成果所享有的權(quán)利。6.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方到崗時(shí)間延遲：提前溝通，協(xié)調(diào)雙方時(shí)間，重新約定到崗日期。2.乙方工作量不足：甲方協(xié)助乙方安排適量的工作任務(wù)，乙方合理安排時(shí)間完成。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛：雙方簽署知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議，明確成果歸屬和利益分配。4.薪酬待遇爭議：查閱合同條款，協(xié)商解決，必要時(shí)可請(qǐng)第三方調(diào)解。5.實(shí)驗(yàn)設(shè)備不足：甲方根據(jù)實(shí)際需求，增加投入，改善實(shí)驗(yàn)條件。6.科研經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)困難：甲方提供必要的協(xié)助和支持，乙方積極對(duì)外申請(qǐng)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作條件和所需支持，乙方履行教學(xué)和