金融服務行業(yè)勞動合同樣本

金融服務行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________2.2乙方的工作地點為：__________2.3乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成工作任務，保持職業(yè)素養(yǎng)，保守甲方商業(yè)秘密。第三條勞動報酬3.1乙方同意接受甲方支付的工資待遇，具體工資標準為：____元/月。3.2乙方同意甲方根據(jù)其工作績效、工作年限、公司經(jīng)營狀況等因素，可以調(diào)整工資待遇。3.3乙方同意甲方依法為其繳納社會保險費用。第四條工作時間與休息休假4.1乙方同意按照甲方規(guī)定的作息時間和工作時間工作，保證每周工作時間不超過40小時。4.2乙方同意甲方按照國家和地方的有關規(guī)定，給予乙方享受法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應當為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。5.2甲方應當為乙方提供符合職業(yè)健康要求的工作條件，確保乙方的身體健康。第六條乙方義務6.1乙方應當遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理。6.2乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。6.3乙方在合同期內(nèi)不得擅自離職，如乙方確需解除合同，應提前一個月書面通知甲方。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。7.2如乙方擅自泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險繳納證明5.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件6.甲方組織機構代碼證復印件7.甲方稅務登記證復印件8.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方與乙方簽訂的培訓協(xié)議10.甲方與乙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)定的時間提前書面通知解除合同，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費用，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者從事勞動工作的組織。3.勞動者：年滿16周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的自然人。4.工資：勞動者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動者的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險，依法設立的社會保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權利人帶來經(jīng)濟利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定完成工作任務。解決辦法：甲方應與乙方溝通，明確工作職責和要求，必要時進行培訓和指導。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應及時支付乙方工資，如發(fā)生爭議，可申請勞動仲裁或提起訴訟。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應與乙方解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任，必要時依法索賠。4.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費用。解決辦法：甲方應按照法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用，如發(fā)生爭議，可申請勞動仲裁或提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的公司，需要招聘員工簽訂勞動合同。2.乙方為具有勞動能力的自然人，尋求合適的工作崗位。3.甲方與乙方在招聘過程中達成一致，需明確雙方權利義務。4.甲