




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
會(huì)計(jì)實(shí)操文庫1/11合同模板-返聘協(xié)議甲方(聘任單位):乙方(受聘人員):身份證號(hào):聯(lián)系電話:通信地址:微信及郵箱:乙方確認(rèn)上述信息和身份證復(fù)印件所載明的信息均為乙方有效的送達(dá)地址。甲方通過上述聯(lián)系方式之任何一種,就本合同之履行向乙方發(fā)送相關(guān)通知、布置工作等,均視為有效送達(dá)與告知乙方。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,根據(jù)《中華人民共和國民法典法》等法規(guī)政策的規(guī)定,就乙方向甲方提供勞務(wù)事宜簽訂如下協(xié)議,以資共同遵守。1.乙方基本信息1.1乙方已經(jīng)達(dá)到退休年齡且已經(jīng)領(lǐng)取退休金或者雖未達(dá)到退休年齡但已經(jīng)享受退休待遇;1.2乙方確認(rèn)已到退休年齡。男60周歲,女職工50周歲,女干部55周歲。1.3乙方離退休單位為:(全稱)1.4乙方結(jié)合自身身體健康情況認(rèn)可甲方的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞務(wù)報(bào)酬、傷害賠償?shù)仁乱?,并愿意為甲方提供相?yīng)勞務(wù)工作。2.法律關(guān)系確認(rèn)雙方同意雙方關(guān)系按非勞動(dòng)關(guān)系處理,雙方互相不承擔(dān)勞動(dòng)法律規(guī)定的權(quán)利義務(wù)。3.勞務(wù)期限3.1勞務(wù)期限自年月日至年月日止。3.2協(xié)議期滿雙方勞務(wù)關(guān)系終止。受雇方從事的工作或業(yè)務(wù)尚未結(jié)束的,需另行續(xù)約。4.工作崗位4.1乙方工作崗位為:。4.2甲方根據(jù)工作需要和業(yè)務(wù)情況,考慮乙方身體健康情況、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,乙方接受調(diào)崗,并重新簽訂本協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議。乙方不接受調(diào)崗的,甲方有權(quán)直接解除本協(xié)議且無需承擔(dān)任何違約責(zé)任。5.工作時(shí)間正常作息情況下,乙方每日工作小時(shí),每周工作日。6.工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為,甲方根據(jù)工作實(shí)際情況有權(quán)調(diào)整乙方工作地點(diǎn),乙方應(yīng)予以遵守,否則甲方有權(quán)直接解除本協(xié)議且無需承擔(dān)任何違約責(zé)任。7.勞務(wù)報(bào)酬7.1乙方接受甲方的績效考核,甲方以月為單位對(duì)勞務(wù)報(bào)酬進(jìn)行結(jié)算,每月元,甲方于每月日之前向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬。7.2根據(jù)稅務(wù)機(jī)關(guān)相關(guān)規(guī)定,上述勞務(wù)報(bào)酬按月由甲方代扣代繳所得稅(如有)。7.3乙方同意,甲方可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬的發(fā)放時(shí)間作一定的調(diào)整,但延遲發(fā)放不得超過一個(gè)月。7.4甲方不承擔(dān)有關(guān)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù),也無需向乙方返還有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。7.5甲方已經(jīng)向乙方說明其工作時(shí)間,并已經(jīng)告知其崗位可能有一定量的加班。本合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬中已經(jīng)包含乙方超出一般工作時(shí)間的報(bào)酬,乙方不得再向甲方要求加班費(fèi)或其它額外報(bào)酬。7.6乙方原因造成甲方損失或?qū)ν獬袚?dān)責(zé)任的,甲方有權(quán)用與乙方未結(jié)算的報(bào)酬進(jìn)行沖抵。7.7乙方因請(qǐng)假或假期未為甲方提供勞務(wù)的,甲方有權(quán)不支付乙方請(qǐng)假或假期期間的勞務(wù)報(bào)酬。8.傷害賠償8.1聘用期間乙方非因工作原因發(fā)生人身損害或疾病,乙方應(yīng)自行負(fù)責(zé),甲方依法不承擔(dān)賠償或補(bǔ)償責(zé)任。甲方不承擔(dān)賠償或補(bǔ)償責(zé)任的情形包括但不限于:8.1.1乙方聘用期間患病的。8.1.2乙方在上下班途中發(fā)生交通事故的。8.1.3乙方因自身過錯(cuò)造成在工作中受到傷害的。8.1.4乙方因第三方原因受到傷害的。8.1.5其他非因從事勞務(wù)活動(dòng)受到的傷害情形。8.2乙方在從事聘用期間超越工作范圍或因過錯(cuò)造成他人傷害的,自行承擔(dān)賠償責(zé)任。如因此導(dǎo)致甲方對(duì)第三方承擔(dān)賠償責(zé)任的,甲方有權(quán)向乙方予以追償。8.3如甲方為乙方出資購買了保險(xiǎn),則一旦發(fā)生應(yīng)由甲方承擔(dān)責(zé)任的事宜,保險(xiǎn)賠付金額應(yīng)計(jì)算在甲方的賠償金額之中。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密9.1乙方為完成甲方的工作任務(wù),或者利用甲方設(shè)備、資料、時(shí)間、場(chǎng)地等完成的發(fā)明創(chuàng)造,開發(fā)的技術(shù)成果,發(fā)展的業(yè)務(wù)渠道,建立的商業(yè)信譽(yù)等,都屬于甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和無形資產(chǎn),乙方并不因?yàn)槠湓冻隽藙趧?wù)而取得占有、轉(zhuǎn)讓、披露以及利用其為自己或其他人謀取利益的權(quán)利。9.2乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù),非經(jīng)甲方書面許可,不得擅自披露或許可他人使用,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),乙方應(yīng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。具體賠償數(shù)額以甲方提報(bào)的損失數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。9.3乙方應(yīng)當(dāng)于協(xié)議解除或終止時(shí)或者于甲方提出要求時(shí),將其持有或保管的一切保密信息及載體交付給甲方,并不得私自留存任何上述信息的復(fù)制品、復(fù)印件等。10.協(xié)議解除10.1出現(xiàn)下列情形之一,本協(xié)議解除且甲方不承擔(dān)賠償和補(bǔ)償責(zé)任:10.1.1甲方提前3日書面通知乙方的,但協(xié)議解除前的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)據(jù)實(shí)結(jié)算。10.1.2乙方提前3日書面通知甲方的,但協(xié)議解除前的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)據(jù)實(shí)結(jié)算。10.1.3甲方因客觀情況發(fā)生變化,導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或已經(jīng)無履行必要的;10.2乙方在本合同解除或終止后日內(nèi),應(yīng)當(dāng)按照誠實(shí)信用原則辦理工作交接手續(xù),歸還甲方所有財(cái)產(chǎn)。10.3乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除本協(xié)議,甲方依據(jù)下述情形解除本協(xié)議的,無須向乙方支付任何費(fèi)用。乙方出現(xiàn)下述約定情形或其他違反本協(xié)議約定情形,給甲方造成損失的,應(yīng)向甲方賠償損失包括但不限于甲方為彌補(bǔ)該損失產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用。10.3.1乙方不符合甲方勞務(wù)要求的。10.3.2乙方不能按時(shí)保質(zhì)、保量完成甲方要求的勞務(wù)內(nèi)容。10.3.3乙方被查實(shí)向甲方提供虛假信息或資料的。10.3.4乙方患病或負(fù)傷不能從事原勞務(wù)工作或停工治療期限超過30日的。10.3.5乙方向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的。10.3.6乙方被依法追究刑事責(zé)任或被其他行政機(jī)關(guān)采取強(qiáng)制措施的。10.3.7違反甲方相關(guān)要求,擾亂工作秩序,經(jīng)勸告仍不改正的。10.3.8因故意、重大過失給甲方損失或因過失給甲方造成重大損失的。10.3.9依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定甲方可立即解除本協(xié)議的其他情形。11.聲明與確認(rèn)11.1乙方確認(rèn),甲方已如實(shí)告知職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況,以及乙方要求了解的其他情況。11.2乙方確認(rèn),本合同上填寫的乙方信息,以及向甲方提供或填寫的身份材料及履歷材料上的信息完全真實(shí)有效。11.3乙方確認(rèn)已到法定退休年齡。男60周歲,女職工50周歲,女干部55周歲。11.4雙方確認(rèn)同意雙方關(guān)系按非勞動(dòng)關(guān)系處理,雙方互相不承擔(dān)勞動(dòng)法律規(guī)定的權(quán)利義務(wù)。11.5甲方無需為乙方繳納社保、公積金,乙方不得向甲方要求工傷等任何社保待遇;11.6乙方提供勞務(wù)期間如發(fā)生人身或財(cái)產(chǎn)損害,應(yīng)由乙方自行承擔(dān)責(zé)任,甲方不承擔(dān)工傷或其它賠償責(zé)任;11.7如甲方為乙方出資購買了保險(xiǎn)(包括但不限于意外傷害保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等,是否購買、險(xiǎn)種、保額由甲方?jīng)Q定),一旦發(fā)生應(yīng)由甲方承擔(dān)責(zé)任的事宜,保險(xiǎn)賠付金額應(yīng)計(jì)算在甲方的賠償金額之中。11.8甲方已給與乙方充足時(shí)間閱讀并本協(xié)議及聲明與確認(rèn)條款,乙方確認(rèn)已經(jīng)詳細(xì)閱讀并同意履行。聲明與確認(rèn)簽字:12.其它12.1合同未盡事宜,按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行;如果甲方的規(guī)章制度未作規(guī)定,則按國家有關(guān)法律法規(guī)政策執(zhí)行。12.2本協(xié)議正文內(nèi)容一份四頁,一式三份。甲方執(zhí)兩份,乙方執(zhí)一份。(以下除附件無內(nèi)容)甲方(蓋章):乙方(簽字):
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 跨境電子商務(wù)的消費(fèi)者保護(hù)政策研究
- 足球校隊(duì)?wèi)?zhàn)術(shù)體系構(gòu)建的核心理念
- 如何打破部門壁壘提升合作計(jì)劃
- 與社區(qū)聯(lián)動(dòng)的教育活動(dòng)設(shè)計(jì)計(jì)劃
- 制訂年度銷售增長計(jì)劃的思考
- 運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)科工作總結(jié)與健康促進(jìn)活動(dòng)計(jì)劃
- 跨界合作在營銷策略與市場(chǎng)開發(fā)中的作用
- 財(cái)務(wù)支出監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃
- 七年級(jí)必須收藏:名著《西游記》每回檢測(cè)題(6至10回)
- 提升班級(jí)文化品位的具體方法計(jì)劃
- 學(xué)校食堂廚師崗位職責(zé)
- 職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟與方法課件
- 2024解析:第十五章電流和電路-講核心(解析版)
- 米勒黑曼策略銷售培訓(xùn)
- 2024年下半年東方電氣長三角(杭州)創(chuàng)新研究院限公司第二批招聘易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 【重點(diǎn)易錯(cuò)題每日一練小紙條】二年級(jí)數(shù)學(xué)下冊(cè)
- 2024年小紅書初級(jí)營銷師題庫
- 2022年公務(wù)員多省聯(lián)考《申論》真題(重慶二卷)及答案解析
- -2012橋梁樁基施工方案
- 人教PEP版(2024)三年級(jí)上冊(cè)英語Unit 6《Useful numbers》單元作業(yè)設(shè)計(jì)
- 課題1 碳單質(zhì)的多樣性(第1課時(shí))課件九年級(jí)化學(xué)上冊(cè)人教版2024
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論