2024版人力資源戰(zhàn)略合作框架協(xié)議模板

2024版人力資源戰(zhàn)略合作框架協(xié)議模板合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：鑒于甲方為______行業(yè)企業(yè)，乙方為專業(yè)的人力資源服務(wù)提供商，雙方為共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)互利共贏，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供人力資源服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合作范圍（1）招聘與選拔：協(xié)助甲方進(jìn)行人才招聘、選拔及評(píng)估；（2）培訓(xùn)與發(fā)展：為甲方員工提供專業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)技能提升及職業(yè)生涯規(guī)劃；（3）薪酬福利管理：協(xié)助甲方制定薪酬福利體系，提供薪酬調(diào)查及市場(chǎng)分析；（4）績(jī)效管理：協(xié)助甲方建立績(jī)效管理體系，提供績(jī)效考核及激勵(lì)方案；（5）勞動(dòng)關(guān)系：為甲方提供勞動(dòng)法咨詢、員工關(guān)系處理及工傷認(rèn)定等服務(wù)；（6）人力資源信息系統(tǒng)：為甲方提供人力資源信息系統(tǒng)實(shí)施及運(yùn)維支持。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際需求，制定詳細(xì)的servicescope，并在協(xié)議有效期內(nèi)根據(jù)甲方需求的變化進(jìn)行調(diào)整。二、合作期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。2.2雙方如需延長(zhǎng)合作期限，應(yīng)于有效期屆滿前______個(gè)月書面協(xié)商一致，并簽訂續(xù)簽協(xié)議。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方向甲方提供的各項(xiàng)服務(wù)，雙方協(xié)商確定如下費(fèi)用：（1）招聘與選拔服務(wù)費(fèi)用：______元；（2）培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)費(fèi)用：______元；（3）薪酬福利管理服務(wù)費(fèi)用：______元；（4）績(jī)效管理服務(wù)費(fèi)用：______元；（5）勞動(dòng)關(guān)系服務(wù)費(fèi)用：______元；（6）人力資源信息系統(tǒng)服務(wù)費(fèi)用：______元。3.2雙方可根據(jù)具體服務(wù)項(xiàng)目的實(shí)施情況，就服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行調(diào)整，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.3乙方應(yīng)按照雙方約定的付款方式向甲方開具正規(guī)發(fā)票。四、保密條款4.1雙方在合作過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本協(xié)議生效之日起計(jì)算，至協(xié)議有效期屆滿之日止。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的義務(wù)，如一方違反協(xié)議，導(dǎo)致另一方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2雙方因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行或部分履行本協(xié)議的，不承擔(dān)違約責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：一、附件列表：1.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.乙方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

3.甲方公司資質(zhì)證明復(fù)印件

4.乙方公司資質(zhì)證明復(fù)印件

5.雙方簽署的保密協(xié)議

6.雙方簽署的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議

7.服務(wù)項(xiàng)目詳細(xì)清單

8.服務(wù)費(fèi)用支付憑證

9.甲方公司相關(guān)業(yè)務(wù)許可證明復(fù)印件

10.乙方公司相關(guān)業(yè)務(wù)許可證明復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，認(rèn)定為違約行為。

2.乙方未按約定提供服務(wù)，認(rèn)定為違約行為。

3.雙方未按約定履行保密義務(wù)，認(rèn)定為違約行為。

4.一方未履行合同約定的其他義務(wù)，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.人力資源服務(wù)提供商：指專門提供人力資源管理服務(wù)的公司或機(jī)構(gòu)。

2.戰(zhàn)略合作：指雙方為實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)，在一定期限內(nèi)展開的一系列合作行動(dòng)。

3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

4.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。

5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.服務(wù)費(fèi)用支付糾紛：如甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，協(xié)商解決。如協(xié)商無(wú)果，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并依法追究甲方責(zé)任。

2.服務(wù)質(zhì)量爭(zhēng)議：如甲方對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量有異議，雙方應(yīng)立即進(jìn)行協(xié)商，如協(xié)商無(wú)果，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

3.保密義務(wù)違反：如雙方違反保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

4.不可抗力事件：如遇不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決辦法，根據(jù)實(shí)際情況部分或全部免除違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為一家企業(yè)，需招聘大量人才，乙方提供招聘服務(wù)。

2.甲方為一家公司，需對(duì)員工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，乙方提供培訓(xùn)服務(wù)。

3.甲方為一家企業(yè)，需建立完善的薪酬福利體系，乙方提供薪酬福利管理服務(wù)。

4.甲方為一家公司，需對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核，乙方提供績(jī)效管理服務(wù)。