人才聘用合同書(shū)2024年

人才聘用合同書(shū)2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，發(fā)揮自己的專(zhuān)業(yè)技能和業(yè)務(wù)能力，共同完成甲方的業(yè)務(wù)目標(biāo)。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本人才聘用合同書(shū)。第一條合同期限1.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第二條乙方的崗位、職責(zé)及要求2.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，擔(dān)任____崗位的工作。2.2乙方應(yīng)履行下列職責(zé)：（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)；（2）積極完成甲方安排的工作任務(wù)，提高工作效率；（3）自覺(jué)維護(hù)甲方的合法權(quán)益，保守甲方商業(yè)秘密；（4）參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)；（5）其他與乙方崗位相關(guān)的工作。（5）身體健康，能夠勝任本職工作。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方按時(shí)足額支付工資。3.2乙方工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位津貼、加班工資等組成。具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式如下：（1）基本工資：____元/月；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)，每月發(fā)放；（3）崗位津貼：根據(jù)乙方崗位特點(diǎn)，每月發(fā)放；（4）加班工資：按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班工資。3.3甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.4甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方經(jīng)濟(jì)效益，每年為乙方安排一次體檢。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日____天。4.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條雙方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方權(quán)利和義務(wù)：（1）為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件；（2）對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)；（3）為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金手續(xù)；（4）按時(shí)足額支付乙方工資和福利；（5）尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利；（6）依法解除本合同。5.2乙方權(quán)利和義務(wù)：（1）認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)；（2）遵守甲方規(guī)章制度，維護(hù)甲方合法權(quán)益；（3）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；（4）參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；（5）尊重甲方領(lǐng)導(dǎo)和管理，服從工作安排；（6）依法解除本合同。第六條合同的解除和終止（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（1）甲方未按照本合同約定支付工資和福利；（2）甲方未按照本合同約定提供工作條件；（3）甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益；（4）乙方因病或家庭原因不能繼續(xù)履行合同；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3合同期滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致解除、終止本合同。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議一、附件列表：1.乙方學(xué)歷證明2.乙方工作經(jīng)驗(yàn)證明3.乙方體檢報(bào)告4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.公積金繳納證明6.甲方規(guī)章制度7.乙方工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，構(gòu)成違約。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，構(gòu)成違約。3.甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件，構(gòu)成違約。4.乙方未認(rèn)真履行工作職責(zé)，構(gòu)成違約。5.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，構(gòu)成違約。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。4.公積金：用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳存的，用于解決勞動(dòng)者住房問(wèn)題的資金。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)依法向甲方追討工資，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。2.問(wèn)題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，必要時(shí)可以向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門(mén)投訴。3.問(wèn)題：乙方因病因家庭原因不能繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致解除或終止合同，乙方按照合同約定辦理離職手續(xù)。4.問(wèn)題：雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動(dòng)合同。2