人才聘用合同書2024年

人才聘用合同書2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下，發(fā)揮自己的專業(yè)技能和業(yè)務能力，共同完成甲方的業(yè)務目標。為明確雙方的權利和義務，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本人才聘用合同書。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第二條乙方的崗位、職責及要求2.1乙方在甲方的指導下，擔任____崗位的工作。2.2乙方應履行下列職責：（1）認真貫徹執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，嚴格遵守國家法律法規(guī)；（2）積極完成甲方安排的工作任務，提高工作效率；（3）自覺維護甲方的合法權益，保守甲方商業(yè)秘密；（4）參加甲方組織的培訓和學習，不斷提升自己的專業(yè)技能和綜合素質；（5）其他與乙方崗位相關的工作。（5）身體健康，能夠勝任本職工作。第三條勞動報酬3.1甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方按時足額支付工資。3.2乙方工資由基本工資、績效獎金、崗位津貼、加班工資等組成。具體標準和支付方式如下：（1）基本工資：____元/月；（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績，每月發(fā)放；（3）崗位津貼：根據(jù)乙方崗位特點，每月發(fā)放；（4）加班工資：按國家規(guī)定支付乙方加班工資。3.3甲方應為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.4甲方應根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方經(jīng)濟效益，每年為乙方安排一次體檢。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日____天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條雙方的權利和義務5.1甲方權利和義務：（1）為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件；（2）對乙方進行業(yè)務培訓和職業(yè)指導；（3）為乙方辦理社會保險和公積金手續(xù)；（4）按時足額支付乙方工資和福利；（5）尊重乙方的合法權益，不得侵犯乙方的人身權利；（6）依法解除本合同。5.2乙方權利和義務：（1）認真履行工作職責，完成工作任務；（2）遵守甲方規(guī)章制度，維護甲方合法權益；（3）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；（4）參加甲方組織的培訓和學習；（5）尊重甲方領導和管理，服從工作安排；（6）依法解除本合同。第六條合同的解除和終止（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同；（5）乙方被依法追究刑事責任；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（1）甲方未按照本合同約定支付工資和福利；（2）甲方未按照本合同約定提供工作條件；（3）甲方違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權益；（4）乙方因病或家庭原因不能繼續(xù)履行合同；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3合同期滿或雙方協(xié)商一致解除、終止本合同。第七條違約責任7.1雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。7.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議一、附件列表：1.乙方學歷證明2.乙方工作經(jīng)驗證明3.乙方體檢報告4.社會保險繳納證明5.公積金繳納證明6.甲方規(guī)章制度7.乙方工作業(yè)績評估報告二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，構成違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險，構成違約。3.甲方未提供符合國家規(guī)定的工作條件，構成違約。4.乙方未認真履行工作職責，構成違約。5.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，構成違約。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.工資：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而設立的一種社會保障制度。4.公積金：用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于解決勞動者住房問題的資金。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權依法向甲方追討工資，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險，必要時可以向社會保險管理部門投訴。3.問題：乙方因病因家庭原因不能繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致解除或終止合同，乙方按照合同約定辦理離職手續(xù)。4.問題：雙方因履行合同發(fā)生爭議。解決辦法：雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。2