2024年度單位員工就餐合同詳細(xì)范例_第1頁
2024年度單位員工就餐合同詳細(xì)范例_第2頁
2024年度單位員工就餐合同詳細(xì)范例_第3頁
2024年度單位員工就餐合同詳細(xì)范例_第4頁
2024年度單位員工就餐合同詳細(xì)范例_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方:XXX乙方:XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方:XXX乙方:XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年度單位員工就餐合同詳細(xì)范例本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方(單位)名稱及地址1.2乙方(員工)姓名及工號(hào)1.3甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系第二條就餐地點(diǎn)及時(shí)間2.1就餐地點(diǎn)2.2就餐時(shí)間第三條就餐方式及費(fèi)用3.1就餐方式3.2餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)3.3餐費(fèi)支付方式第四條就餐質(zhì)量及服務(wù)4.1食物衛(wèi)生及安全4.2餐飲服務(wù)質(zhì)量4.3投訴與處理第五條就餐設(shè)施及環(huán)境5.1就餐設(shè)施5.2就餐環(huán)境第六條特殊情況處理6.1節(jié)假日就餐6.2加班就餐6.3疾病或傷殘就餐第七條合同的有效期7.1合同起始日期7.2合同終止日期第八條合同的變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任第十條爭(zhēng)議解決方式10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑第十一條其他事項(xiàng)11.1甲方提供的福利11.2乙方應(yīng)遵守的規(guī)則第十二條合同的簽訂與生效12.1合同簽訂日期12.2合同生效日期第十三條附件13.1食堂菜譜13.2就餐管理規(guī)定第十四條雙方簽字14.1甲方簽字(蓋章)14.2乙方簽字第一部分:合同如下:第一條合同主體及定義1.1甲方(單位)名稱:×××公司1.1.1甲方地址:××省××市××區(qū)××路××號(hào)1.2乙方(員工)姓名:×××1.2.1乙方工號(hào):××××××1.3甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系:根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī),甲方為乙方提供就餐服務(wù),乙方享有就餐權(quán)利。第二條就餐地點(diǎn)及時(shí)間2.1就餐地點(diǎn):甲方食堂2.2就餐時(shí)間:早餐:07:3008:00,午餐:12:0012:30,晚餐:18:0018:30第三條就餐方式及費(fèi)用3.1就餐方式:甲方為乙方提供自助餐就餐方式3.2餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):每餐人民幣元3.3餐費(fèi)支付方式:乙方每月扣除相應(yīng)的餐費(fèi),甲方提供就餐卡,乙方憑就餐卡就餐第四條就餐質(zhì)量及服務(wù)4.1食物衛(wèi)生及安全:甲方須確保食品衛(wèi)生及安全,符合國(guó)家食品安全標(biāo)準(zhǔn),乙方有權(quán)對(duì)食品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督4.3投訴與處理:乙方如對(duì)就餐質(zhì)量及服務(wù)有任何不滿,可通過甲方指定的途徑進(jìn)行投訴,甲方應(yīng)在接到投訴后小時(shí)內(nèi)給予答復(fù)并采取改進(jìn)措施第五條就餐設(shè)施及環(huán)境5.1就餐設(shè)施:甲方提供寬敞、整潔的就餐場(chǎng)所,配備必要的就餐設(shè)施5.2就餐環(huán)境:甲方應(yīng)保持就餐環(huán)境整潔,定期進(jìn)行衛(wèi)生消毒,確保乙方就餐舒適第六條特殊情況處理6.1節(jié)假日就餐:節(jié)假日及國(guó)家法定休假日,甲方為乙方提供相應(yīng)的就餐服務(wù),具體安排由甲方提前通知乙方6.2加班就餐:乙方因加班需就餐的,甲方提供加班就餐服務(wù),具體規(guī)定由甲方制定并通知乙方6.3疾病或傷殘就餐:乙方因病或傷殘不能到食堂就餐的,甲方應(yīng)提供送餐服務(wù),確保乙方按時(shí)就餐第七條合同的有效期7.1合同起始日期:2024年1月1日7.2合同終止日期:2024年12月31日第八條合同的變更與解除8.1合同變更條件:合同期內(nèi),如甲方變更就餐地點(diǎn)、時(shí)間、方式等,應(yīng)提前通知乙方,并與乙方達(dá)成一致8.2合同解除條件:合同期內(nèi),如乙方離職,則合同自動(dòng)解除;如甲方因故停止提供就餐服務(wù),則合同解除第八條合同的變更與解除8.1合同變更條件:合同期內(nèi),如甲方變更就餐地點(diǎn)、時(shí)間、方式等,應(yīng)提前通知乙方,并與乙方達(dá)成一致;如乙方因個(gè)人原因需調(diào)整就餐時(shí)間或方式,應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng),甲方根據(jù)實(shí)際情況予以調(diào)整。8.2合同解除條件:合同期內(nèi),如乙方離職,則合同自動(dòng)解除;如甲方因故停止提供就餐服務(wù),則合同解除。合同解除后,甲方不再享有合同約定的權(quán)利和義務(wù),乙方已支付的餐費(fèi)按甲方規(guī)定處理。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任:甲方未按合同約定提供就餐服務(wù)或就餐質(zhì)量、環(huán)境不符合標(biāo)準(zhǔn),甲方應(yīng)根據(jù)乙方損失予以賠償。9.2乙方違約責(zé)任:乙方未按合同約定支付餐費(fèi)或未按規(guī)定就餐,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決方式10.1協(xié)商解決:雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決:協(xié)商不成時(shí),可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3法律途徑:調(diào)解不成時(shí),任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他事項(xiàng)11.1甲方提供的福利:甲方為乙方提供正常就餐服務(wù),特殊情況下如需加餐、調(diào)整就餐時(shí)間等,甲方應(yīng)盡量滿足乙方需求。11.2乙方應(yīng)遵守的規(guī)則:乙方應(yīng)遵守甲方的就餐管理規(guī)定,愛護(hù)就餐設(shè)施,維護(hù)就餐秩序。第十二條合同的簽訂與生效12.1合同簽訂日期:××年××月××日12.2合同生效日期:自合同簽訂之日起生效。第十三條附件13.1食堂菜譜:甲方應(yīng)提供食堂菜譜,乙方有權(quán)根據(jù)菜譜選擇就餐菜品。13.2就餐管理規(guī)定:甲方應(yīng)制定就餐管理規(guī)定,乙方應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定。第十四條雙方簽字14.1甲方簽字(蓋章):14.2乙方簽字:第二部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:食堂菜譜詳細(xì)要求和說明:食堂菜譜應(yīng)包括每日三餐的菜品列表,包括但不限于主食、副食、蔬菜、肉類、湯類等。菜品應(yīng)多樣化,滿足不同口味和營(yíng)養(yǎng)需求。甲方應(yīng)定期更新菜譜,以保證飲食新鮮和營(yíng)養(yǎng)均衡。附件二:就餐管理規(guī)定詳細(xì)要求和說明:就餐管理規(guī)定應(yīng)包括就餐時(shí)間、就餐地點(diǎn)、就餐秩序、食品安全、投訴處理等方面的具體規(guī)定。乙方應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定,維護(hù)就餐秩序和食品安全。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:違約行為:1.甲方未按合同約定提供就餐服務(wù)或就餐質(zhì)量、環(huán)境不符合標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方未按合同約定支付餐費(fèi)或未按規(guī)定就餐。3.甲方未按約定時(shí)間、地點(diǎn)提供就餐服務(wù)。4.乙方損壞就餐設(shè)施或違反就餐管理規(guī)定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):1.甲方違約:甲方應(yīng)根據(jù)乙方損失予以賠償,包括但不限于餐費(fèi)、交通費(fèi)等。2.乙方違約:乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于支付違約金、修復(fù)就餐設(shè)施等。示例說明:1.若甲方未按合同約定提供就餐服務(wù),導(dǎo)致乙方未能按時(shí)就餐,甲方應(yīng)賠償乙方當(dāng)餐餐費(fèi)及交通費(fèi)。2.若乙方未按合同約定支付餐費(fèi),甲方有權(quán)暫停提供就餐服務(wù),并要求乙方支付違約金。說明三:法律名詞及解釋:1.甲方:指×××公司,提供就餐服務(wù)的單位。2.乙方:指與甲方簽訂合同的員工。3.勞動(dòng)關(guān)系:指甲方與乙方之間的雇傭關(guān)系。4.食品安全:指食品無毒、無害,符合應(yīng)當(dāng)有的營(yíng)養(yǎng)要求,對(duì)人體健康不造成任何急性、亞急性或者慢性危害。5.合同解除:指合

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論