2024年標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)派遣補(bǔ)充合同模板

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)派遣補(bǔ)充合同模板本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3派遣員工第二條：合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條：派遣員工職責(zé)3.1派遣員工的工作內(nèi)容3.2派遣員工的崗位職責(zé)第四條：派遣員工的勞動(dòng)條件4.1工資待遇4.2工作時(shí)間4.3福利待遇第五條：派遣員工的管理與培訓(xùn)5.1甲方對(duì)派遣員工的培訓(xùn)與管理5.2乙方對(duì)派遣員工的培訓(xùn)與管理第六條：派遣員工的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理6.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式6.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序第七條：合同的變更與解除7.1合同變更的條件7.2合同解除的條件第八條：違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任第九條：爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決的方式9.2爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)和法院第十條：其他約定10.1保密條款10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.3信息披露第十一條：合同的生效、修改和終止11.1合同的生效條件11.2合同的修改11.3合同的終止第十二條：通知與送達(dá)12.1通知的方式12.2送達(dá)的地址第十三條：法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用13.2爭(zhēng)議解決第十四條：合同附件14.1附件一：派遣員工名單14.2附件二：工作職責(zé)描述14.3附件三：工資待遇明細(xì)14.4附件四：福利待遇明細(xì)14.5附件五：培訓(xùn)計(jì)劃第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）：指按照中華人民共和國(guó)法律設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)或事業(yè)單位。1.2乙方（接收單位）：指與甲方簽訂本合同，接受甲方派遣員工的單位。1.3派遣員工：指甲方根據(jù)本合同約定，向乙方派遣的具有一定職業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)的勞動(dòng)者。第二條：合同期限2.1合同起始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同終止日期：按雙方約定或國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的最長(zhǎng)派遣期限執(zhí)行，具體終止日期以雙方書面確認(rèn)為準(zhǔn)。第三條：派遣員工職責(zé)3.1派遣員工的工作內(nèi)容：派遣員工在乙方的崗位上按照乙方的要求和工作需要，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，提供勞動(dòng)。3.2派遣員工的崗位職責(zé)：派遣員工的具體崗位職責(zé)由乙方根據(jù)工作需要確定，并在崗位上進(jìn)行明確的指導(dǎo)和培訓(xùn)。第四條：派遣員工的勞動(dòng)條件4.1工資待遇：派遣員工的工資由甲方按照本合同約定支付，具體工資標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間及支付方式由雙方協(xié)商確定。4.2工作時(shí)間：派遣員工的作息時(shí)間、休息休假等按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，甲方應(yīng)確保派遣員工的工作時(shí)間符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。4.3福利待遇：派遣員工的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金由甲方依法繳納，具體待遇按照國(guó)家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。第五條：派遣員工的管理與培訓(xùn)5.1甲方對(duì)派遣員工的培訓(xùn)與管理：甲方應(yīng)按照乙方的要求，對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的職業(yè)技能、安全常識(shí)、公司文化等方面的培訓(xùn)，確保派遣員工能夠勝任崗位工作。5.2乙方對(duì)派遣員工的培訓(xùn)與管理：乙方應(yīng)按照工作性質(zhì)和要求，對(duì)派遣員工進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)和安全教育，提供必要的工作指導(dǎo)和監(jiān)督。第六條：派遣員工的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理6.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。6.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序：對(duì)于發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的相關(guān)規(guī)定，及時(shí)、公正、合理地進(jìn)行處理。第八條：違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任：甲方未按照本合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。8.2乙方違約責(zé)任：乙方未按照本合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第九條：爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決的方式：雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)和法院：爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)為被告所在地人民法院，雙方也可以在爭(zhēng)議發(fā)生前約定其他有管轄權(quán)的人民法院。第十條：其他約定10.1保密條款：雙方在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向任何第三方泄露。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方在合同履行過(guò)程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸創(chuàng)造方所有。另有約定的，從其約定。10.3信息披露：雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的要求，及時(shí)向?qū)Ψ脚杜c合同履行相關(guān)的信息，但法律法規(guī)禁止披露的除外。第十一條：合同的生效、修改和終止11.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，同時(shí)具備法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他生效條件。11.2合同的修改：本合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。11.3合同的終止：本合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止的，合同即行終止。合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條：通知與送達(dá)12.1通知的方式：雙方可以通過(guò)書面、電子郵件、傳真等方式相互通知。12.2送達(dá)的地址：雙方應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ教峁┳钚碌穆?lián)系地址和聯(lián)系方式，如有變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。第十三條：法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2爭(zhēng)議解決：雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十四條：合同附件14.1附件一：派遣員工名單14.2附件二：工作職責(zé)描述14.3附件三：工資待遇明細(xì)14.4附件四：福利待遇明細(xì)14.5附件五：培訓(xùn)計(jì)劃本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細(xì)要求：列出派遣至乙方工作的所有員工的姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、職位、派遣期限等信息。附件的說(shuō)明：該附件用于明確雙方在合同期間內(nèi)派遣員工的個(gè)人信息及工作詳情。附件二：工作職責(zé)描述詳細(xì)要求：詳細(xì)描述派遣員工在乙方的工作職責(zé)、崗位要求和績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。附件的說(shuō)明：該附件用于界定派遣員工在乙方的具體工作內(nèi)容和要求，以確保雙方對(duì)工作職責(zé)的理解和執(zhí)行一致。附件三：工資待遇明細(xì)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出派遣員工的工資構(gòu)成，包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等。附件的說(shuō)明：該附件用于明確派遣員工的工資待遇，確保工資支付的透明和公平。附件四：福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出派遣員工可享受的福利待遇，如年假、病假、節(jié)假日福利等。附件的說(shuō)明：該附件用于明確派遣員工的福利待遇，保障其合法權(quán)益。附件五：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：列出甲方對(duì)派遣員工進(jìn)行的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等信息。附件的說(shuō)明：該附件用于規(guī)劃和管理派遣員工的培訓(xùn)工作，確保其能夠勝任崗位要求。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定支付派遣員工的工資待遇。2.甲方未按照約定提供派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.甲方未按照約定對(duì)派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)和管理。4.乙方未按照約定提供合適的工作條件和環(huán)境。5.乙方未按照約定對(duì)派遣員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)和安全教育。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為導(dǎo)致乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約金，并向乙方支付賠償金。2.乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約金，并向甲方支付賠償金。3.違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或在合同中約定。示例說(shuō)明：如果甲方未按照約定支付派遣員工的工資待遇，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償因未及時(shí)支付工資給乙方造成的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指按照中華人民共和國(guó)法律設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)或事