航空業(yè)勞動合同示范文本

航空業(yè)勞動合同示范文本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，本勞動合同期滿前一個月內(nèi)，如無特殊情況，雙方均未提出終止或解除勞動合同的，本勞動合同自動續(xù)簽一年。3.乙方同意在合同期內(nèi)，按照甲方的要求，到甲方所屬的各個分支機構(gòu)、子公司或關(guān)聯(lián)公司工作。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，從事__________工作，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不得擅自離崗或兼職。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方的工作獎金、加班費、津貼等，按照甲方的規(guī)定和乙方的實際工作業(yè)績發(fā)放。3.乙方依法享受社會保險和公積金待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方同意在甲方工作需要時，服從甲方的安排，加班完成工作任務(wù)。甲方按照國家規(guī)定支付乙方加班費。五、保密義務(wù)1.乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等不宜對外公開的信息。2.乙方同意不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動，不得在甲方競爭對手處兼職或提供服務(wù)。六、解除和終止勞動合同的條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動合同；（2）乙方因故意犯罪被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)解除勞動合同；（3）乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作，甲方有權(quán)解除勞動合同；（4）本勞動合同約定的合同期限屆滿，甲乙雙方未續(xù)簽勞動合同的；（5）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。2.乙方同意，在解除或終止勞動合同后，立即辦理相關(guān)手續(xù)，歸還甲方提供的辦公設(shè)備、證照等物品。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方制度規(guī)定匯編8.甲方薪酬福利制度匯編9.甲方勞動合同范本匯編10.其他與勞動合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方擅自離崗或兼職，影響甲方業(yè)務(wù)的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金、津貼等，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金，視為違約。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時間：乙方按照甲方規(guī)定的工作時間表執(zhí)行的工作時間。3.加班費：乙方按照法律規(guī)定和甲方制度，在法定工作時間以外工作所應(yīng)得的報酬。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。5.技術(shù)秘密：甲方在技術(shù)研發(fā)中創(chuàng)造的，具有實用性、秘密性的技術(shù)信息。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等造成的生活困難，強制實行的制度。7.住房公積金：國家為解決職工住房困難，強制實行的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方擅自離崗或兼職：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，如乙方仍不改正，甲方有權(quán)解除勞動合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施，如報警、訴諸法律等，同時按照合同約定追究乙方責(zé)任。4.甲方未按時支付乙方工資、獎金、津貼等：甲方應(yīng)立即補發(fā)，并向乙方道歉。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金：甲方應(yīng)立即補繳，并向乙方道歉。6.其他問題：雙方應(yīng)本著平等自愿、誠實守信的原則，積極溝通，友好協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。2.甲方與現(xiàn)有員工