科研人員續(xù)簽協(xié)議研究創(chuàng)新

科研人員續(xù)簽協(xié)議研究創(chuàng)新合同編號：__________科研人員續(xù)簽協(xié)議研究創(chuàng)新甲方（研究者）：姓名：________________性別：________________身份證號：________________工作單位：________________職務(wù)：________________乙方（研究機構(gòu)）：名稱：________________住所：________________法定代表人：________________甲乙雙方，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方繼續(xù)在乙方從事科研創(chuàng)新工作相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議內(nèi)容1.1甲方同意在乙方繼續(xù)從事科研創(chuàng)新工作，為期____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方在乙方的工作內(nèi)容主要包括：__________。二、知識產(chǎn)權(quán)2.1甲方在協(xié)議期間所完成的科研成果，包括但不限于論文、專利、技術(shù)成果等，除法律法規(guī)規(guī)定屬于國家所有的以外，均屬于甲方所有。2.2甲方同意將上述科研成果的優(yōu)先使用權(quán)和商業(yè)化權(quán)利授權(quán)給乙方，乙方在遵守法律法規(guī)的前提下，有權(quán)使用、轉(zhuǎn)讓、許可第三方使用甲方科研成果。2.3乙方未經(jīng)甲方同意，不得將甲方科研成果轉(zhuǎn)讓給第三方，不得將甲方科研成果用于與甲方利益相沖突的項目。三、保密條款3.1甲乙雙方在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、科研成果等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。3.2保密期限自協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。3.3甲乙雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。四、待遇及獎勵4.1甲方在協(xié)議期間的工資、福利等待遇，按照乙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2甲方在協(xié)議期間所取得的科研成果，按照乙方的獎勵政策給予獎勵。4.3乙方應(yīng)按時支付甲方工資、獎金等，如有拖欠，甲方有權(quán)要求乙方支付。五、合作終止5.1本協(xié)議期滿后，甲乙雙方如需繼續(xù)合作，應(yīng)提前一個月書面通知對方。5.2甲乙雙方同意提前終止協(xié)議的，應(yīng)書面通知對方，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。5.3協(xié)議終止后，甲乙雙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)，直至保密期限屆滿。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（研究者）：__________年__月__日乙方（研究機構(gòu)）：__________年__月__日一、附件列表：1.甲方身份證明文件2.乙方資質(zhì)證明文件3.甲方科研成果證明文件4.乙方獎勵政策文件5.保密協(xié)議6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬證明文件7.工資福利證明文件8.甲方簽字授權(quán)書9.乙方簽字授權(quán)書二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定在乙方從事科研創(chuàng)新工作，視為違約。2.甲方未按照約定保密乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。3.乙方未按照約定支付甲方工資、獎金等，視為違約。4.乙方未按照約定使用、轉(zhuǎn)讓、許可甲方科研成果，視為違約。5.甲乙雙方未按照約定履行協(xié)議其他義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.科研人員：指從事科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化等工作的人員。2.知識產(chǎn)權(quán)：指專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)、商業(yè)秘密等權(quán)利。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。5.賠償損失：指因違約行為導(dǎo)致對方遭受的直接經(jīng)濟損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定從事科研工作：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方履行約定義務(wù)；如甲方仍不履行，乙方有權(quán)終止協(xié)議，并追究甲方違約責(zé)任。2.甲方泄露乙方秘密：乙方應(yīng)當(dāng)立即要求甲方停止泄露行為，并采取補救措施；如造成損失，乙方有權(quán)要求甲方賠償。3.乙方未按時支付工資、獎金等：甲方有權(quán)要求乙方支付；如乙方仍不支付，甲方有權(quán)向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。4.乙方未按約定使用、轉(zhuǎn)讓、許可甲方科研成果：甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并追究乙方違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方科研人員，需在乙方從事科研創(chuàng)新工作。2.乙方為甲方提供科研條件，并支付甲方工資、獎金等