鐵嶺市勞動合同范本

鐵嶺市勞動合同范本第一篇范文：合同編號：[填寫合同編號]甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：[填寫乙方姓名]身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]住址：[填寫乙方住址]聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一條勞動合同的種類和期限1.1本勞動合同的種類為：[填寫勞動合同種類，如固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同等]。1.2本勞動合同的期限為：[填寫勞動合同期限，如一年、三年等]。1.3試用期為：[填寫試用期期限，如一個月、二個月等]，自雙方簽字之日起計算。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方的工作崗位為：[填寫乙方工作崗位]。2.2乙方的工作地點為：[填寫乙方工作地點]。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，甲方依法保障乙方享受年休假、探親假、產(chǎn)假、婚喪假、病假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為：[填寫乙方工資標準，如人民幣XX元/月]。4.2乙方工資由基本工資、績效獎金、崗位補貼等組成，具體工資構(gòu)成及支付標準按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。4.3甲方每月按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納保險費。5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、傷殘保險、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險等。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動條件。6.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方安全生產(chǎn)意識。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本勞動合同：（1）在試用期內(nèi)不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（5）因勞動合同法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條經(jīng)濟補償和賠償8.1雙方解除或終止本勞動合同的，甲方應根據(jù)國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。8.2乙方違反本勞動合同規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。第九條保密協(xié)議9.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密，不得泄露給第三方。9.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第十條爭議解決10.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他約定11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.甲方規(guī)章制度2.甲方薪酬制度3.甲方勞動保護規(guī)定4.乙方個人簡歷5.其他相關文件第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：[填寫合同編號]甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：[填寫乙方姓名]身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]住址：[填寫乙方住址]聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱]地址：[填寫丙方地址]聯(lián)系電話：[填寫丙方聯(lián)系電話]鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意按照甲方的要求提供勞動，甲乙雙方為了明確雙方的權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。同時，甲方為了更好地履行合同義務，引入丙方作為第三方主體，共同參與合同的履行。在本合同中，甲方的權益為主導，甲方的責權利為優(yōu)先，具體內(nèi)容如下：第一條勞動合同的種類和期限1.1本勞動合同的種類為：[填寫勞動合同種類，如固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同等]。1.2本勞動合同的期限為：[填寫勞動合同期限，如一年、三年等]。1.3試用期為：[填寫試用期期限，如一個月、二個月等]，自雙方簽字之日起計算。第二條第三方主體的職責和權益2.1丙方作為第三方主體，應按照甲方的要求，為乙方提供必要的培訓和指導，確保乙方能夠勝任工作崗位。2.2丙方應監(jiān)督乙方的勞動表現(xiàn)，對乙方的勞動成果進行評估，并向甲方提供評估報告。2.3丙方應協(xié)助甲方管理乙方，包括但不限于考勤管理、績效考核等。2.4丙方應按照甲方的要求，為乙方提供勞動保護設施和勞動條件。2.5丙方在本合同項下的義務履行，不影響甲方和乙方之間的權利義務關系。第三條甲方的權利和利益3.1甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保乙方的工作質(zhì)量和工作效率。3.2甲方有權根據(jù)乙方的勞動表現(xiàn)，給予乙方相應的獎勵和晉升機會。3.3甲方有權根據(jù)公司的經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。3.4甲方有權在合同期限屆滿前，提前解除或終止本勞動合同。3.5甲方有權要求丙方履行本合同項下的義務，并承擔丙方未履行義務所產(chǎn)生的責任。第四條乙方的義務和限制4.1乙方應按照甲方的要求，提供合格的勞動成果，完成甲方分配的工作任務。4.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、績效考核制度等。4.3乙方應遵守丙方提供的培訓和指導，不得無故拒絕接受丙方的管理和服務。4.4乙方在合同期限內(nèi)，不得以任何理由離職，如乙方確有特殊情況需要離職，應提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準。第五條違約責任5.1乙方違反本合同的，應向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額雙方另行約定。5.2丙方未履行本合同項下義務的，應向甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。第六條第三方主體介入的意義和目的6.1第三方主體丙方的介入，旨在提高乙方的勞動素質(zhì)和勞動效率，確保甲方能夠獲得合格的勞動成果。6.2丙方的介入有助于甲方更好地管理乙方，降低甲方的管理成本和風險。6.3丙方的介入有助于乙方更好地了解甲方的要求和期望，提高乙方的滿意度和忠誠度。第七條甲方為主導的目的和意義7.1甲方作為勞動合同的一方，有權確定合同的內(nèi)容和條款，保障甲方的合法權益。7.2甲方作為合同的主導方，有權選擇丙方作為第三方主體，共同參與合同的履行。7.3甲方作為合同的主導方，有權要求乙方履行合同義務，保障甲方的利益。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________丙方（第三方主體）：________________簽訂日期：[填寫簽訂日期]1.甲方規(guī)章制度2.甲方薪酬制度3.甲方勞動保護規(guī)定4.乙方個人簡歷5.丙方提供的培訓和指導材料6.其他相關文件以上合同內(nèi)容，以甲方權益為主導，充分保障了甲方的權利和利益，同時對乙方的義務和限制進行了詳細的規(guī)定。引入第三方主體丙方，有助于提高乙第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：[填寫合同編號]甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：[填寫乙方姓名]身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]住址：[填寫乙方住址]聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱]地址：[填寫丙方地址]聯(lián)系電話：[填寫丙方聯(lián)系電話]鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意按照甲方的要求提供勞動，甲乙雙方為了明確雙方的權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。同時，乙方為了更好地履行合同義務，引入丙方作為第三方主體，共同參與合同的履行。在本合同中，乙方的權益為主導，乙方的責權利為優(yōu)先，具體內(nèi)容如下：第一條勞動合同的種類和期限1.1本勞動合同的種類為：[填寫勞動合同種類，如固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同等]。1.2本勞動合同的期限為：[填寫勞動合同期限，如一年、三年等]。1.3試用期為：[填寫試用期期限，如一個月、二個月等]，自雙方簽字之日起計算。第二條第三方主體的職責和權益2.1丙方作為第三方主體，應按照乙方的要求，為甲方提供必要的培訓和指導，確保甲方能夠勝任工作崗位。2.2丙方應監(jiān)督甲方的勞動表現(xiàn)，對甲方的勞動成果進行評估，并向乙方提供評估報告。2.3丙方應協(xié)助乙方管理甲方，包括但不限于考勤管理、績效考核等。2.4丙方應按照乙方的要求，為甲方提供勞動保護設施和勞動條件。2.5丙方在本合同項下的義務履行，不影響甲方和乙方之間的權利義務關系。第三條乙方的權利和利益3.1乙方有權對甲方的工資進行監(jiān)督和管理，確保甲方按時足額支付乙方工資。3.2乙方有權根據(jù)甲方的勞動表現(xiàn)，給予甲方相應的獎勵和晉升機會。3.3乙方有權根據(jù)公司的經(jīng)營需要，調(diào)整甲方的工作崗位和工作內(nèi)容。3.4乙方有權在合同期限屆滿前，提前解除或終止本勞動合同。3.5乙方有權要求丙方履行本合同項下的義務，并承擔丙方未履行義務所產(chǎn)生的責任。第四條甲方的義務和限制4.1甲方應按照乙方的要求，提供合格的勞動成果，完成乙方分配的工作任務。4.2甲方應遵守乙方的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、績效考核制度等。4.3甲方應遵守丙方提供的培訓和指導，不得無故拒絕接受丙方的管理和服務。4.4甲方在合同期限內(nèi)，不得以任何理由離職，如甲方確有特殊情況需要離職，應提前向乙方提出申請，并經(jīng)乙方批準。第五條違約責任5.1甲方違反本合同的，應向乙方支付違約金，違約金的數(shù)額雙方另行約定。5.2丙方未履行本合同項下義務的，應向乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。第六條第三方主體介入的意義和目的6.1第三方主體丙方的介入，旨在提高甲方的勞動素質(zhì)和勞動效率，確保乙方能夠獲得合格的勞動成果。6.2丙方的介入有助于乙方更好地管理甲方，降低乙方的管理成本和風險。6.3丙方的介入有助于甲方更好地了解乙方的要求和期望，提高甲方的滿意度和忠誠度。第七條乙方為主導的目的和意義7.1乙方作為勞動合同的一方，有權確定合同的內(nèi)容和條款，保障乙方的合法權益。7.2乙方作為合同的主導方，有權選擇丙方作為第三方主體，共同參與合同的履行。7.3乙方作為合同的主導方，有權要求甲方履行合同義務，保障乙方的利益。本合同自雙方