離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議書模板2024年

離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議書模板2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（離崗創(chuàng)業(yè)人員）：__________

身份證號(hào)：__________

聯(lián)系電話：__________

電子郵箱：__________

住址：__________乙方（用人單位）：__________

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：__________

聯(lián)系電話：__________

電子郵箱：__________

住址：__________鑒于甲方為乙方員工，現(xiàn)因個(gè)人發(fā)展需要，擬離崗創(chuàng)業(yè)，乙方為支持員工個(gè)人發(fā)展，同意甲方離崗創(chuàng)業(yè)。為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書，共同遵守。一、協(xié)議范圍1.1本協(xié)議僅適用于甲方在乙方工作期間離崗創(chuàng)業(yè)的相關(guān)事項(xiàng)。1.2本協(xié)議內(nèi)容包括但不限于甲方離崗創(chuàng)業(yè)的條件、期限、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制等。二、離崗創(chuàng)業(yè)條件（1）提前向乙方提交離崗創(chuàng)業(yè)申請(qǐng)，經(jīng)乙方審批同意；（2）與乙方解除勞動(dòng)合同關(guān)系；（3）妥善處理與乙方的業(yè)務(wù)交接事宜；（4）遵守國(guó)家法律法規(guī)及乙方相關(guān)制度規(guī)定。2.2甲方離崗創(chuàng)業(yè)期間，不得利用乙方的資源、技術(shù)和客戶資源開展與乙方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)性的活動(dòng)。三、離崗創(chuàng)業(yè)期限3.1甲方離崗創(chuàng)業(yè)期限自雙方簽訂本協(xié)議之日起計(jì)算，為期____年。3.2甲方在離崗創(chuàng)業(yè)期限內(nèi)應(yīng)專心致力于創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，不得擅自回到乙方工作。四、保密協(xié)議4.1甲方在乙方工作期間及離崗創(chuàng)業(yè)期間，應(yīng)保守乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等非公開信息。4.2甲方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。五、競(jìng)業(yè)限制5.1甲方在離崗創(chuàng)業(yè)期限內(nèi)，不得在乙方從事相同或類似業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、個(gè)體工商戶或者其他組織擔(dān)任法定代表人、股東、合伙人、顧問等職務(wù)。5.2甲方違反競(jìng)業(yè)限制的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。六、違約責(zé)任6.1甲方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。6.2乙方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。七、爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議簽訂后，如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字）：__________日期：____年__月__日乙方（蓋章）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：

1.甲方身份證復(fù)印件

2.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

3.甲方在乙方的工作證明

4.保密協(xié)議

5.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議

6.創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃書

7.離崗創(chuàng)業(yè)申請(qǐng)表

8.勞動(dòng)合同解除證明二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方在離崗創(chuàng)業(yè)期間違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶資源等非公開信息。

2.甲方在離崗創(chuàng)業(yè)期間違反競(jìng)業(yè)限制，擔(dān)任與乙方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或組織的法定代表人、股東、合伙人或顧問等職務(wù)。

3.甲方未按照約定時(shí)間完成業(yè)務(wù)交接事宜。

4.乙方未按照約定時(shí)間支付甲方離崗創(chuàng)業(yè)期間的工資、福利等。三、法律名詞及解釋：

1.離崗創(chuàng)業(yè)：?jiǎn)T工在離開原工作崗位后，創(chuàng)立新企業(yè)或從事創(chuàng)新性工作。

2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

3.競(jìng)業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或協(xié)議中約定的，勞動(dòng)者在離開用人單位后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或組織從事相同或類似工作的條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方在離崗創(chuàng)業(yè)期間泄露乙方商業(yè)秘密。

解決辦法：立即與甲方溝通，要求其停止侵權(quán)行為，并簽署保密協(xié)議。如甲方不配合，可向法院提起訴訟，要求賠償損失。

2.問題：甲方違反競(jìng)業(yè)限制，擔(dān)任與乙方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或組織的法定代表人、股東、合伙人或顧問等職務(wù)。

解決辦法：立即與甲方溝通，要求其解除相關(guān)職務(wù)，并簽署競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。如甲方不配合，可向法院提起訴訟，要求賠償損失。

3.問題：甲方未按照約定時(shí)間完成業(yè)務(wù)交接事宜。

解決辦法：與甲方溝通，明確業(yè)務(wù)交接的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，并要求甲方按照約定完成業(yè)務(wù)交接。如甲方仍不配合，可向法院提起訴訟，