2024版民辦學(xué)校教師聘任合同

2024版民辦學(xué)校教師聘任合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)教育教學(xué)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方規(guī)定的教育教學(xué)任務(wù)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法按甲方的工資制度執(zhí)行。3.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日及寒暑假待遇。3.3乙方同意甲方依法代扣代繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及個(gè)人所得稅。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。4.2乙方依法享受帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)5.1甲方為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密事項(xiàng)6.1乙方在合同期間創(chuàng)造的職務(wù)成果，屬于甲方所有。未經(jīng)甲方許可，乙方不得以任何形式泄露給第三方。6.2乙方在合同期間接觸到的甲方商業(yè)秘密，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止合同的條件7.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。7.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反合同規(guī)定，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付違約金。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方工資制度

6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

7.甲方商業(yè)秘密保護(hù)規(guī)定

8.乙方崗位說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方在試用期間不符合錄用條件

2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度

3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，造成甲方重大損害

4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響甲方工作

5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密

6.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件

7.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬

8.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

9.甲方規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.試用期間：勞動(dòng)合同雙方約定的一段時(shí)間，用于考察勞動(dòng)者是否符合錄用條件。

3.違約金：違反勞動(dòng)合同約定，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。

5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：乙方在試用期間不符合錄用條件，如何處理？

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，提出存在的問(wèn)題，給予改進(jìn)機(jī)會(huì)。如乙方仍不能滿足要求，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資，如何解決？

解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)按時(shí)支付。如甲方長(zhǎng)時(shí)間拖欠，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何處理？

解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)商業(yè)秘密，如要求乙方停止泄露、消除影響，并可要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲