2024年期間勤雜工固定期限勞動合同

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年期間勤雜工固定期限勞動合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）名稱及地址1.2乙方（雇員）姓名及身份證號碼1.3甲方為乙方提供的勤雜工崗位及工作內容1.4乙方的工作地點第二條：合同期限2.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同第三條：工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間由甲方安排3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利3.3乙方享有帶薪年假、病假、事假等休假權利第四條：勞動報酬4.1甲方按照乙方實際工作時間支付勞動報酬，工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準4.2甲方按時足額支付乙方工資，每月支付一次4.3甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)營狀況，可適當調整乙方工資第五條：社會保險5.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險5.2乙方應按照甲方要求提供相關證件，辦理保險手續(xù)第六條：勞動保護6.1甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境6.2甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，并指導乙方正確使用第七條：員工培訓與發(fā)展7.1甲方應為乙方提供必要的崗位培訓7.2甲方鼓勵乙方參加業(yè)務技能培訓，提高自身素質第八條：保密條款8.1乙方在合同期內和解除合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息8.2乙方不得利用甲方資源從事與甲方業(yè)務相競爭的活動第九條：解除和終止合同9.1雙方提前解除合同的，應書面通知對方，并按照法律規(guī)定支付相應經(jīng)濟補償9.2合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止第十條：違約責任10.1雙方違反合同約定的，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失第十一條：爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決11.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟第十二條：其他約定12.1雙方在簽訂合同時，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的有效組成部分12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十三條：法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律第十四條：合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，取代之前所有的口頭或書面協(xié)議第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）名稱：×××公司地址：××省××市××區(qū)××路××號1.2乙方（雇員）姓名：×××身份證號碼：××××××××××××××××1.3甲方為乙方提供的勤雜工崗位：主要負責公司內部衛(wèi)生清潔、物料搬運、設施維護等工作1.4乙方的工作地點：×××公司總部第二條：合同期限2.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同，具體條款按照屆時雙方協(xié)商確定第三條：工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間由甲方安排，如需延長工作時間，應按照法律規(guī)定支付加班費3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利，如因工作需要加班，應按照法律規(guī)定支付加班費3.3乙方享有帶薪年假、病假、事假等休假權利，具體休假天數(shù)及申請流程按照甲方內部規(guī)定執(zhí)行第四條：勞動報酬4.1甲方按照乙方實際工作時間支付勞動報酬，工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準4.2甲方按時足額支付乙方工資，每月支付一次，具體支付時間及方式由甲方確定4.3甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)營狀況，可適當調整乙方工資，調整原則和標準由甲方制定并提前告知乙方第五條：社會保險5.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳費比例和標準按照當?shù)卣邎?zhí)行5.2乙方應按照甲方要求提供相關證件，辦理保險手續(xù)，如乙方未提供證件導致無法參保，責任由乙方承擔第六條：勞動保護6.1甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和工作條件6.2甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，并指導乙方正確使用，如乙方因未使用勞動保護用品導致受傷，責任由乙方承擔第七條：員工培訓與發(fā)展7.1甲方應為乙方提供必要的崗位培訓，使乙方能夠勝任工作并提高工作效率7.2甲方鼓勵乙方參加業(yè)務技能培訓，提高自身素質，如乙方自愿參加培訓，甲方可給予適當支持，具體支持方式由甲方確定第八條：保密條款8.1乙方在合同期內和解除合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、財務數(shù)據(jù)等8.2乙方不得利用甲方資源從事與甲方業(yè)務相競爭的活動，不得在合同期內以任何方式損害甲方利益8.3如乙方違反保密條款，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方賠償因此造成的損失第九條：解除和終止合同9.1雙方提前解除合同的，應書面通知對方，并按照法律規(guī)定支付相應經(jīng)濟補償9.2合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止9.3甲方因乙方嚴重違反合同約定或公司規(guī)章制度，有權解除合同，具體情形由甲方確定9.4乙方因個人原因提前解除合同，應提前三十日書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)第十條：違約責任10.1雙方違反合同約定的，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失10.2甲方未按照約定支付工資、加班費、社會保險等，乙方有權要求甲方支付，并有權要求賠償因此造成的損失10.3乙方未按照約定完成工作，甲方有權要求乙方改正，并有權要求賠償因此造成的損失第十一條：爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決11.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟11.3雙方同意，任何爭議均適用中華人民共和國法律，并根據(jù)中國法律進行解決第十二條：其他約定12.1雙方在簽訂合同時，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的有效組成部分12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力12.3本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，或按照法律規(guī)定和業(yè)界慣例處理第十三條：法律適用13.1本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律13.2如本合同的任何條款與中華人民共和國法律相抵觸，該條款將按法律規(guī)定進行調整，但不影響其他條款的有效性第十四條：合同生效14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，取代之前所有的口頭或書面協(xié)議14.2本合同的修改和補充必須采用書面形式，經(jīng)雙方共同簽署后生效14.3本合同有效期為2024年1月1日至2024年12月31日，合同期滿后，如雙方無異議，自動續(xù)簽一年第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《勤雜工崗位職責說明書》詳細描述乙方的工作職責、工作內容、工作標準和要求等。附件二：《工資支付證明》詳細記錄乙方的工資支付情況，包括基本工資、加班費、獎金等。附件三：《保密協(xié)議》詳細規(guī)定乙方的保密義務、保密內容、保密期限和違約責任等。附件四：《社會保險繳納證明》證明甲方為乙方繳納的社會保險情況，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。附件五：《勞動保護用品清單》列出甲方提供的勞動保護用品的種類、數(shù)量和使用方法等。附件六：《培訓計劃》詳細描述甲方為乙方提供的培訓內容、培訓時間、培訓方式等。附件七：《休假申請表》乙方填寫的休假申請表格，用于申請帶薪年假、病假、事假等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。2.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。3.乙方未按照約定完成工作。4.甲方未按照約定支付工資、加班費、社會保險等。5.甲方未為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境。責任認定標準：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息，應承擔違約責任，賠償因此造成的損失。2.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務相競爭的活動，應承擔違約責任，賠償因此造成的損失。3.乙方未按照約定完成工作，甲方有權要求乙方改正，并有權要求賠償因此造成的損失。4.甲方未按照約定支付工資、加班費、社會保險等，乙方有權要求甲方支付，并有權要求賠償因此造成的損失。5.甲方未為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，甲方應承擔違約責任，賠償因此造成的損失。示例說明：1.乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導致甲方損失了重要客戶，甲方可以要求乙方賠償因此造成的損失。2.乙方利用甲方的資源開展與甲方業(yè)務相競爭的活動，甲方可以要求乙方停止違約行為，并賠償因此造成的損失。3.乙方未按照約定完成工作，甲方可以要求乙方在規(guī)定時間內完成工作，并可以要求賠償因此造成的損失。4.甲方未按照約定支付乙方的工資，乙方可以要求甲方支付工資，并可以要求賠償因此造成的損失。5.甲方未為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，導致乙方在工作中受傷，甲方應承擔違約責任，賠償乙方的醫(yī)療費用和損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勤雜工：指從事清潔、搬運、維護等輔助性工作的員工。2.保密義務：指乙方在合同期內和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息承擔保密的責任。3.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。4.勞動保護用品：指為了保護乙方人身安全和健康而由甲方提供的各種防護用品。5.培訓計劃：指甲方為乙方提供的培訓內容、培訓時間、培訓方式等的計劃。6.帶薪年假：指乙方在合同期內享有的帶薪休假權利。7.違約責任：指一方違反合同約定時，應承擔的法律責任和賠償責任。1.勤雜工：指乙方在本合同中所從事的崗位和工作內容。2.保密義務：指乙方對甲