2024版學(xué)校勞動(dòng)合同模板

2024版學(xué)校勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為：____年。2.起始日期為：____年____月____日。3.終止日期為：____年____月____日。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為：____元。2.乙方的工作時(shí)間為：____小時(shí)/天。3.乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行調(diào)整。四、勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全。3.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)等福利待遇。五、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資的違約金。3.甲方違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件

3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方薪酬制度

6.甲方工作環(huán)境安全評(píng)估報(bào)告

7.乙方工作表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.提前解除勞動(dòng)合同：乙方未按照合同約定提前一個(gè)月通知甲方解除勞動(dòng)合同的行為。

2.違法解除勞動(dòng)合同：甲方未按照合同約定或國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的行為。

3.未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：甲方未按照合同約定和國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為。

4.未提供勞動(dòng)保護(hù)：甲方未按照合同約定和國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定提供符合安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件的行為。

5.未提供福利待遇：甲方未按照合同約定和國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定提供休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)等福利待遇的行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系、保障勞動(dòng)者合法權(quán)益、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的法律體系。

3.勞動(dòng)合同法：規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等行為的法律。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活、促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。

5.工傷保險(xiǎn)：為在工作中發(fā)生意外傷害的勞動(dòng)者提供一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療救助的社會(huì)保險(xiǎn)制度。

6.生育保險(xiǎn)：為生育的勞動(dòng)者提供一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療救助的社會(huì)保險(xiǎn)制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若乙方無(wú)正當(dāng)理由延遲到崗，甲方有權(quán)按約定追究乙方的違約責(zé)任。

2.乙方工作表現(xiàn)不佳：甲方應(yīng)提供具體的工作指導(dǎo)和要求，乙方未達(dá)到要求的，甲方有權(quán)依據(jù)合同約定進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

3.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)按照合同約定和國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定按時(shí)支付乙方工資，如延遲支付，應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如有未繳納部分，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系。

2.明確