加班員工滿意度調(diào)查

加班員工滿意度調(diào)查合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方為一家專業(yè)從事員工滿意度調(diào)查的服務(wù)機(jī)構(gòu)，雙方為平等自愿、公平公正的原則，就甲方委托乙方進(jìn)行加班員工滿意度調(diào)查的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、調(diào)查內(nèi)容1.1本調(diào)查的目的旨在了解甲方員工對于加班政策的滿意程度，以及對于公司管理層的意見和建議。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，制定詳細(xì)的調(diào)查問卷，并保證調(diào)查問卷的內(nèi)容符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。1.3乙方應(yīng)在調(diào)查過程中，保證調(diào)查結(jié)果的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性，并對于調(diào)查過程中獲取的甲方員工個(gè)人信息予以保密。二、調(diào)查時(shí)間2.1本次調(diào)查的時(shí)間為：____年__月__日至____年__月__日。2.2乙方應(yīng)在調(diào)查結(jié)束后，向甲方提交調(diào)查報(bào)告。三、調(diào)查范圍3.1本次調(diào)查的范圍為甲方所有加班員工。四、調(diào)查方式4.1乙方應(yīng)通過在線調(diào)查的方式進(jìn)行，調(diào)查問卷將發(fā)送至甲方員工的電子郵件。4.2乙方應(yīng)在調(diào)查期間內(nèi)，保證調(diào)查問卷的的有效性，并對于調(diào)查過程中的問題及時(shí)進(jìn)行處理。五、調(diào)查結(jié)果的提交5.1乙方應(yīng)在調(diào)查結(jié)束后，向甲方提交一份詳細(xì)的調(diào)查報(bào)告，報(bào)告應(yīng)包括調(diào)查結(jié)果、數(shù)據(jù)分析及建議。5.2乙方應(yīng)保證調(diào)查報(bào)告的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性，并對于調(diào)查過程中獲取的甲方員工個(gè)人信息予以保密。六、費(fèi)用及支付6.1甲方應(yīng)支付乙方調(diào)查費(fèi)用，總額為人民幣____元整（大寫：_______________________元整）。6.2甲方應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日起五個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付上述調(diào)查費(fèi)用。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方應(yīng)對于調(diào)查過程中獲取的甲方員工個(gè)人信息予以保密，如有泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭議解決8.1對于本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。9.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方公司營業(yè)執(zhí)照3.調(diào)查問卷樣本4.調(diào)查報(bào)告模板5.調(diào)查費(fèi)用支付憑證6.保密協(xié)議7.法律意見書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付調(diào)查費(fèi)用，違反協(xié)議約定。2.乙方未按約定時(shí)間完成調(diào)查，或調(diào)查結(jié)果失實(shí)，違反協(xié)議約定。3.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方員工個(gè)人信息，違反協(xié)議約定。4.雙方未履行協(xié)商解決爭議的義務(wù)，直接提起訴訟，違反協(xié)議約定。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中作為委托方的企業(yè)。2.乙方：指合同中作為服務(wù)提供方的機(jī)構(gòu)。3.調(diào)查問卷：指用于收集甲方員工對加班政策滿意度的問卷。4.調(diào)查報(bào)告：指乙方根據(jù)調(diào)查問卷結(jié)果提交的關(guān)于甲方員工對加班政策滿意度的分析報(bào)告。5.保密義務(wù)：指乙方在調(diào)查過程中對甲方員工個(gè)人信息的保密義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付調(diào)查費(fèi)用：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，提醒甲方履行支付義務(wù)；如甲方仍不支付，乙方可依法保留追究甲方責(zé)任的權(quán)利。2.乙方未按約定時(shí)間完成調(diào)查：乙方應(yīng)與甲方協(xié)商延長期限，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；如協(xié)商不成，乙方應(yīng)退還部分或全部調(diào)查費(fèi)用。3.調(diào)查結(jié)果失實(shí)或乙方泄露甲方員工個(gè)人信息：甲方有權(quán)要求乙方重新進(jìn)行調(diào)查，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.雙方未履行協(xié)商解決爭議的義務(wù)：按照協(xié)議約定，向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為了解員工對加班政策的滿意度，需要進(jìn)行一次滿意度調(diào)查。2.甲方委托乙方進(jìn)行調(diào)查，乙方根據(jù)調(diào)查結(jié)果為甲方提供改進(jìn)建議。3.雙方簽訂合同，明確調(diào)查范圍、時(shí)間、方式、費(fèi)用