城投集團年度績效考核評分細則

城投集團年度績效考核評分細則（國資辦考核）

評評

考核考核考核6分分

評分內(nèi)容評分標(biāo)準(zhǔn)

號項目內(nèi)容指標(biāo)值說結(jié)

明果

董事會決策制度、流未建立科學(xué)、完善的董事會

程科學(xué)完善；規(guī)定職權(quán)落決策制度及流程的扣2分；未按

實到位；董事會會議通規(guī)定召開董事會會議及形成董事

董事

5知、召開、決議及會議記會決議的，每發(fā)現(xiàn)一項扣0.5分；

會運行

企業(yè)錄規(guī)范完整；按要求完成董事會年度報告未完成的扣1分；

管理法人董事會年度報告；職工董職工董事未參與履職的，扣1分；

（30治理事履職到位?？弁隇橹埂?/p>

分）經(jīng)理層經(jīng)營管理專未建立合理的經(jīng)理層運行制

業(yè)高效；認真落實董事會度，扣1分；未按要求及時落實

經(jīng)理

5決議和要求、按規(guī)定向董董事會決議，未按規(guī)定向董事會

層運行

事會報告；按要求擬定公報告的，每發(fā)現(xiàn)一項扣1分；未

司發(fā)展經(jīng)營計劃，組織完按要求擬定公司發(fā)展經(jīng)營計劃扣

成經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)；建1分；未合理下達經(jīng)營業(yè)績考核指

立合理的經(jīng)理層運行制標(biāo)的扣1分；未在董事會授權(quán)范

度，在董事會授權(quán)范圍內(nèi)圍內(nèi)行使職權(quán)的，每發(fā)現(xiàn)一項扣1

行使職權(quán)。分，扣完為止。

企業(yè)內(nèi)部管理制度不健全

建立健全涉及財務(wù)

的，每發(fā)現(xiàn)一項扣1分；企業(yè)內(nèi)

制度管理、內(nèi)審、預(yù)算、薪酬

5部管理制度不符合法律法規(guī)、政

建設(shè)發(fā)放、重大事項內(nèi)部決

制度策文件的，每發(fā)現(xiàn)一項扣1分；

策、風(fēng)控等管理制度。

建設(shè)扣完為止。

嚴(yán)格執(zhí)行各項內(nèi)部企業(yè)在執(zhí)行過程中存在問題

制度

5制度，執(zhí)行過程中手續(xù)齊的，每發(fā)現(xiàn)一起扣0.5分，扣完

執(zhí)行

全，資料完整，符合規(guī)定。為止。

嚴(yán)格按照國家財會財務(wù)管理上存在問題的，每

財務(wù)制度進行核算，真實反映發(fā)現(xiàn)一起扣0.5分，扣完為止；

財務(wù)

制度執(zhí)行5企業(yè)經(jīng)營成果，及時準(zhǔn)確因內(nèi)控失效，發(fā)生重大財務(wù)安全

管理

情況的做好企業(yè)財務(wù)報表等事件，造成嚴(yán)重影響的扣除全部

工作。分數(shù)。

企業(yè)根據(jù)省、市國資委對

發(fā)展根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃建立情況

定位及發(fā)5國企突出主業(yè)的要求，明

規(guī)劃酌情評分。

展規(guī)劃確企業(yè)定位，做好發(fā)展規(guī)

戈U。

是否按照《縣國有企

國資業(yè)重大事項監(jiān)督管理暫未按規(guī)定做好報批、報備等

管理基礎(chǔ)3行辦法》規(guī)定，執(zhí)行重大工作的，每發(fā)現(xiàn)一起扣0.5分，

工作事項按規(guī)定程序報批、報扣完為止。

備。

國資

預(yù)算年初是否制定合理

管理根據(jù)企業(yè)經(jīng)營預(yù)算制定情況

管理與執(zhí)4完整的經(jīng)營預(yù)算；年中按

國資及執(zhí)行情況酌情扣分。

行照預(yù)算認真執(zhí)行。

業(yè)務(wù)

未認真完成國企年報、月報

管理國資是否及時做好國資

3及國資布置其他相關(guān)工作的，發(fā)

（20資料報送布置的相關(guān)工作。

現(xiàn)一起扣0.5分，扣完為止。

分）

建立各集團要與聯(lián)合監(jiān)

監(jiān)事會聯(lián)2事會建立工作聯(lián)絡(luò)制度，未達要求，酌情扣分。

支持系制度確定專人負責(zé)聯(lián)絡(luò)事宜。

監(jiān)事會工向監(jiān)企業(yè)按要求向監(jiān)事

作情況事會報送會報送經(jīng)營管理信息，企依據(jù)各企業(yè)實際發(fā)生情況，

6

信息資料業(yè)會計信息等監(jiān)事會需每少報一項扣0.2分。

情況要知曉的信息數(shù)據(jù)。

企業(yè)應(yīng)通知監(jiān)事會

參加董事會會議，總經(jīng)理

通知會議或總經(jīng)理辦公會議、

監(jiān)事會參2經(jīng)濟類專題會議，職工代未達要求，酌情扣分。

會情況表大會，財務(wù)、審計工作

會議，與聯(lián)合監(jiān)事會履職

有關(guān)的其他會議。

完成年初政府投資項目計劃

嚴(yán)格按照年初政府

政府投資得10分，完成計劃98%及以上的

1下達的各項投資項目計

指定投資計劃完成得10分，完成計劃95%及以上的

0劃要求，組織項目投資和

計戈IJ情況得8分，完成計劃95%以下的不得

政府實施。

分。

任務(wù)

按照國資要求，積極

完成

混合儲備及組織申報混合所按照國資要求儲備及申報混

情況混改

所有制改5有制改革項目，已申報的合所有制項目的得3分，按進度

（20推進情況

革項目按照時間節(jié)點保質(zhì)推進混合所有制改革的得3分。

分）

保量完成混改。

清廉是否按照清廉國企根據(jù)清廉國企項目化管理工

清廉

國企建設(shè)5項目化管理工作推進表作完成情況進行評分。未完成的

國企

情況開展工作。酌情扣分。

償債

以上年度集團資產(chǎn)負債率為

能力資產(chǎn)資產(chǎn)負債率=負債總

5基數(shù)，下降的得5分，增加的每

（集負債率額/資產(chǎn)總額xlOO%

提高1個百分點，扣1分。

團）

應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率;當(dāng)

應(yīng)收

營運期銷售凈收入/（期初應(yīng)高于3%得滿分，每下降1個

賬款周轉(zhuǎn)2

能力收賬款+期末應(yīng)收賬款）百分點扣1分。

率

（集/2

經(jīng)營

團）總資總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率=營業(yè)高于3%得滿分，每下降1個

績效2

產(chǎn)周轉(zhuǎn)率收入/總資產(chǎn)xlOO%百分點扣1分。

考核

發(fā)展

（30資本資本保值增值率=期

能力資本保值增值率100%得8

分）保值增值8末凈資產(chǎn)總額/期初凈資

（集分，未實現(xiàn)增值保值的不得分。

率產(chǎn)總額xlOO%

團）

盈利

能力凈資凈資產(chǎn)收益率:凈利大于5%得5分，低于5%的，

5