印刷廠全員勞動合同(2024版)

印刷廠全員勞動合同(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方從事勞動合同約定的崗位工作，甲方向乙方支付工資、繳納社會保險(xiǎn)及提供福利待遇等事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以與乙方協(xié)商一致，變更乙方的工作崗位或合同期限。1.3乙方同意在合同期限內(nèi)，按照甲方的工作安排，全面履行職務(wù)。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：￥__________元。3.2甲方每月____日前支付乙方工資。3.3乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班按照甲方規(guī)定和法律法規(guī)支付加班費(fèi)。3.4乙方享受甲方提供的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)待遇。第四條勞動保護(hù)與勞動條件4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。4.2甲方應(yīng)保障乙方的人身權(quán)利，不得侵犯乙方的人身自由和尊嚴(yán)。4.3甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第五條乙方義務(wù)5.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。5.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第六條解除和終止合同的條件6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（4）因勞動合同法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形，乙方提出解除勞動合同的。6.3乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.1在合同期內(nèi)，乙方因個(gè)人原因解除勞動合同的，甲方有權(quán)按國家規(guī)定和甲方規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2在合同期內(nèi)，甲方解除勞動合同的，應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3乙方因工負(fù)傷、患病的，按照國家規(guī)定享受相關(guān)待遇。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

4.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

5.甲方規(guī)章制度

6.乙方工作崗位說明書

7.社會保險(xiǎn)參保證明

8.乙方健康證明

9.其他與合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定時(shí)間支付工資：甲方未能在每月約定日期前支付乙方工資，構(gòu)成違約。

2.甲方未按合同約定提供勞動條件：甲方未提供符合國家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，構(gòu)成違約。

3.甲方未按合同約定提供社會保險(xiǎn)待遇：甲方未按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，構(gòu)成違約。

4.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)：乙方未能按照甲方的工作安排和要求，完成工作任務(wù)，構(gòu)成違約。

5.乙方未按合同約定保守甲方商業(yè)秘密：乙方泄露甲方的商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實(shí)施條例等相關(guān)法律法規(guī)。

2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，支付給勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.勞動條件：指用人單位為勞動者提供的工作環(huán)境、勞動保護(hù)、勞動安全、工作時(shí)間、休息休假等方面的條件。

4.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等造成的生活困難，實(shí)行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按合同約定時(shí)間支付工資，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請勞動仲裁。

2.勞動條件問題：如甲方未按合同約定提供勞動條件，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請勞動仲裁。

3.社會保險(xiǎn)問題：如甲方未按合同約定提供社會保險(xiǎn)待遇，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向社會保險(xiǎn)行政部門投訴或申請勞動仲裁。

4.保密問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方