培訓出勤管理制度樣本（三篇）

第3頁共3頁培訓出勤管理制度樣本為了更好地對教師的出勤工作進行管理，充分地調(diào)動教師的主觀能動性和工作積極性，使教師的工作即有質(zhì)的要求，又有量的標準，促進學校的教育教學工作正常有序的開展，根據(jù)國家相關(guān)文件規(guī)定和農(nóng)安縣教育局____年67____文件，特制訂本出勤管理制度：?獎懲辦法：采取日檢查反饋、周總結(jié)公布、月匯總兌現(xiàn)的辦法。?獎懲條例：一、1、參加上級部門____培訓、函授學習____請示主管領(lǐng)導審批備案。2、公出的前一天請示主管領(lǐng)導審批登記，否則視為曠職。3、婚假，結(jié)婚給假____天，晚婚____天，子女結(jié)婚給假兩天，不算事假。5、產(chǎn)假，正常產(chǎn)假____天（包括產(chǎn)前____天），難產(chǎn)增加____天。實行晚育的女職工（____周歲），產(chǎn)假增加____天，同時給予男職工護理假____天。產(chǎn)假及護理假不算事假。6、喪假，教師父母去世給喪假____天，不算事假。7、教師送奶期限為____個月，（從休產(chǎn)假之日算起）送奶每天給假兩節(jié)課，不算事假。8、病假，必須上交正規(guī)醫(yī)院的診斷和用藥票據(jù)，否則按事假處理。9、教師的配偶、子女、父母患重病住院治療需護理的，可根據(jù)職工實際情況，給護理假最長不超____天，不算事假。（需提供相關(guān)證據(jù)）10、職工家中發(fā)生重大意外事故，必須教師本人處理的，學校可酌情給假，不超出____天。（需提供相關(guān)證據(jù)）二、1、教職工曠職教職工連續(xù)曠職（含雙休日）____天，一年內(nèi)累計____天者，按辭退處理。連續(xù)曠職超過____天，一年累計不超過____天者，年度考核定為不合格，當年不晉升工資，不評職稱。曠職每天扣發(fā)日工資的____倍。2、事假五天以內(nèi)每天扣款____元，從第六天開始扣發(fā)日工資。3、遲到、早退、漏崗一次不超____分鐘累計三次記一天事假，遲到、早退超____分鐘請假的記半天事假，不請假的記為曠職，漏崗時間超過____個小時視為當天曠職。4、教師病休超過____天，需把縣級以上醫(yī)院的診斷書、用藥清單、藥費票據(jù)、住院結(jié)算單及醫(yī)保中心報銷收據(jù)上交中心校，由中心校校委會根據(jù)教師病情制定標準。５、教師消極怠工根據(jù)未完成工作量比例，利用公式“事假日扣款數(shù)____未完成工作量比例”計算扣款數(shù)。６、中心校將建立領(lǐng)導值日制度，主管領(lǐng)導每天至少查崗一次，校長、業(yè)務校長將不定期隨機進行查崗。三、本制度自____年____月____日開始實施。培訓出勤管理制度樣本（二）為了更好地對教師的出勤工作進行管理，充分地調(diào)動教師的主觀能動性和工作積極性，使教師的工作即有質(zhì)的要求，又有量的標準，促進學校的教育教學工作正常有序的開展，根據(jù)國家相關(guān)文件規(guī)定和農(nóng)安縣教育局____年____件，特制訂本出勤管理制度：?獎懲辦法：采取日檢查反饋、周總結(jié)公布、月匯總兌現(xiàn)的辦法。?獎懲條例：一、1、參加上級部門組織培訓、函授學習的請示主管領(lǐng)導審批備案。2、公出的前一天請示主管領(lǐng)導審批登記，否則視為曠職。3、婚假，結(jié)婚給假____天，晚婚____天，子女結(jié)婚給假兩天，不算事假。5、產(chǎn)假，正常產(chǎn)假____天（包括產(chǎn)前____天），難產(chǎn)增加____天。實行晚育的女職工（____周歲），產(chǎn)假增加____天，同時給予男職工護理假____天。產(chǎn)假及護理假不算事假。6、喪假，教師父母去世給喪假____天，不算事假。7、教師送奶期限為____個月，（從休產(chǎn)假之日算起）送奶每天給假兩節(jié)課，不算事假。8、病假，必須上交正規(guī)醫(yī)院的診斷和用藥票據(jù)，否則按事假處理。9、教師的配偶、子女、父母患重病住院治療需護理的，可根據(jù)職工實際情況，給護理假最長不超____天，不算事假。（需提供相關(guān)證據(jù)）10、職工家中發(fā)生重大意外事故，必須教師本人處理的，學校可酌情給假，不超出____天。（需提供相關(guān)證據(jù)）二、1、教職工曠職教職工連續(xù)曠職（含雙休日）____天，一年內(nèi)累計____天者，按辭退處理。連續(xù)曠職超過____天，一年累計不超過____天者，年度考核定為不合格，當年不晉升工資，不評職稱。曠職每天扣發(fā)日工資的２倍。2、事假五天以內(nèi)每天扣款____元，從第六天開始扣發(fā)日工資。3、遲到、早退、漏崗一次不超____分鐘累計三次記一天事假，遲到、早退超____分鐘請假的記半天事假，不請假的記為曠職，漏崗時間超過____個小時視為當天曠職。4、教師病休超過____天，需把縣級以上醫(yī)院的診斷書、用藥清單、藥費票據(jù)、住院結(jié)算單及醫(yī)保中心報銷收據(jù)上交中心校，由中心校校委會根據(jù)教師病情制定標準。５、教師消極怠工根據(jù)未完成工作量比例，利用公式“事假日扣款數(shù)____未完成工作量比例”計算扣款數(shù)。６、中心校將建立領(lǐng)導值日制度，主管領(lǐng)導每天至少查崗一次，校長、業(yè)務校長將不定期隨機進行查崗。三、本制度自____年____月____日開始實施。培訓出勤管理制度樣本（三）為保障學校教育教學活動有序開展，營造學生學習、成長的優(yōu)良環(huán)境，將加強學生出勤管理。特規(guī)定如下：一、考勤范圍學生上課、社會實踐活動及學校、班級組織（經(jīng)學校批準的）的各種活動，都納入考勤范圍。二、管理要求（一）加強學生出勤管理，認真填寫《班務日志》。1、學生上課和各種活動出勤，由紀律委員負責。紀律委員每節(jié)課前對班級學生出勤情況進行檢查登記，請假的學生應有家長簽字的書面請假條，如有無故缺席者立即報告班主任，班主任在第一時間與其家長取得聯(lián)系，了解相關(guān)情況，同時做好記錄。班主任若發(fā)現(xiàn)異常情況應立即報告政教處。2、午休期間，紀律委員認真記錄在操場上追逐打鬧、說臟話的學生（注明第幾周、年月日、原因等情況）。午間嚴格按照《三塘中學學生違紀處罰條例》執(zhí)行，若紀律委員發(fā)現(xiàn)異常情況應立即向班主任報告。3、租住在校外的學生，班主任要及時到學生租住地了解情況，詳細登記地址、房東聯(lián)系電話等，要求房東督促學生按時上學、放學，排查安全隱患，防患于未然，并做好記錄。（二）嚴格執(zhí)行請假審批制度。1、學生必須按學校規(guī)定時間到學校正常上學，不遲到，不早退，不曠課。2、學生因病因事不能按時上學，必須嚴格履行請假手續(xù)。學生如因病因事等原因無法上課或上課期間需離校，事前應向班主任請假，請假必須有書面請假條（請假條要寫明請假事由、去向、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、請假時間），經(jīng)班主任批準并簽名方可有效，請假條須一式兩份，一份交給小組紀律委員，一份交班主任保存。同時班主任要和家長聯(lián)系并說明情況，讓學生家長到校接走學生，以免中途學生發(fā)生意外傷害事故。3、學生因病因事請假的，請假條上必須由家長簽字。請假一天以內(nèi)由班主任核實批準；請假二天以內(nèi)由政教處批準；請假一周以上由學校批準。4、學生因病因事請假不能按時到校，必須由家長來校或打電話請假，假滿后，帶回有家長簽字的請假條；學生在上課期間因病因事請假回家，離校后，班主任須主動與家長聯(lián)系了