2024年公司員工勞動合同樣本（六篇）

第1頁共1頁2024年公司員工勞動合同樣本甲方：科技有限公司乙方：甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方要求提前解除勞動合同等事宜達(dá)成如下協(xié)議，雙方共同遵守：一、雙方勞動合同約定期限為____年____月____日至____年____月____日止，現(xiàn)乙方根據(jù)《____省勞動合同條例》第條第一款的規(guī)定，以個人原因為由要求提前解除勞動合同，甲方表示同意;雙方確認(rèn)勞動關(guān)系于____年____月____日提前解除。二、在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動合同中約定的違約金等權(quán)利的要求，同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動合同補償金等所有權(quán)利;本協(xié)議生效后，雙方再無任何糾葛。三、本協(xié)議即雙方簽章好生效，協(xié)議文本一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。四、雙方確認(rèn)：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結(jié)果，其內(nèi)容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。甲方：科技(無錫)有限公司乙方：____日期：____日期2024年公司員工勞動合同樣本（二）甲方：法定代表人：乙方：根據(jù)新《中華人民共和國勞動合同法》，經(jīng)甲乙雙方充分認(rèn)真的平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，以資雙方共同遵守本合同所有條款。第一條本合同為無固定期限合同，生效日期自____年____月____日始至____年____月____日止，其中試用期為____個月，自____年____月____日始至____年____月____日止。根據(jù)具體情況可以提前結(jié)束試用期。第二條乙方根據(jù)甲方工作需要，同意擔(dān)任甲方貨運半掛汽車駕駛員崗位工作，工作地點為，由甲方提供勞動保障，勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。第三條乙方同意甲方工作主要內(nèi)容為內(nèi)陸公路核載噸，半掛汽車貨運，短駁駕駛，并自覺遵守交通法規(guī)，接受有關(guān)部門的監(jiān)督與管理。第四條甲方安排乙方執(zhí)行每周40小時工作制，乙方每周可休息一天（特殊情況加班可倒休、調(diào)休），乙方同意自行延長工作時間，并經(jīng)以甲方同意，甲方按規(guī)定計付乙方加班工資。第五條甲方實行工資與效益掛鉤的計酬制度，在法定工作時間內(nèi)，乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，甲方在次月____號，以貨幣形式支付乙方上月應(yīng)得的個人基本工資，基本工資不低于元，另加班工資、津貼、獎金等收入在個人資金帳戶核發(fā)，如甲方出現(xiàn)經(jīng)營虧損，甲方保證乙方最低月工資人民幣____元，直至支付清乙方應(yīng)得經(jīng)濟(jì)補償?shù)人迷僖婪ńK止本合同。第六條甲乙雙方應(yīng)按國家和地方規(guī)定交納相應(yīng)的社保、稅費。乙方應(yīng)繳的勞動保險費由甲方承擔(dān)，乙方個人承擔(dān)部分，可以由甲方代扣代繳。第七條乙方應(yīng)遵守甲方制定公布的規(guī)定制度，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和工作規(guī)范，保守甲方商業(yè)機(jī)密和信息，愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，提高個人專業(yè)技能水平，安全駕駛，為新老客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，出色為公司他創(chuàng)造利潤，為自己增收益。第八條乙方有下列情形之一，甲方可以單方解除本合同，終止履約。1、試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)定制度的;3、嚴(yán)重失誤，營私舞弊，一次給甲方造成8000元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的;4、嚴(yán)重違反職業(yè)道德，經(jīng)提出后拒不改正的;5、被依法追究刑事責(zé)任的;6、出現(xiàn)重大事故，證照被沒收或吊銷的。第九條乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)在解除合同前后，追究其經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。第十條乙方工作滿一年時，可依法享受個人應(yīng)休的節(jié)假日。第十一條乙方如要辭職，必須提前一個月書面申請辭職，辦好移交手續(xù)，在無經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任下依法解除本合同，終止履約。第十二條有下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限每滿一年發(fā)給相當(dāng)乙方解除合同前十二個月平均基本工資的一個月工資，作經(jīng)濟(jì)補償。1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，由甲方解除本合同的;2、乙方不能勝任工作，由甲方解除合同;3、患病或非工傷醫(yī)療已過法定治療期。第十三條甲方下列規(guī)定制度作為本合同附件，為本合同不可缺少部分1、《汽車運轉(zhuǎn)承包協(xié)議》2、《員工崗位職責(zé)》3、《員工獎罰條例》第十四條本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。第十五條如雙方發(fā)生爭議并協(xié)商無成，可以申請仲裁或向有管理權(quán)的人民法院提起訴訟。第十六條本合同一式叁份，甲方雙方各執(zhí)一份。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字）簽訂地簽訂地點：_____簽訂地點：______________年_____月_____日_____年_____月_____日2024年公司員工勞動合同樣本（三）【公司名稱】員工勞動合同本勞動合同（以下簡稱“合同”）由以下雙方于【日期】簽訂：甲方：【公司名稱】，注冊地【注冊地點】，統(tǒng)一社會信用代碼【統(tǒng)一社會信用代碼】，法定代表人【法定代表人姓名】，職務(wù)【職務(wù)】。乙方：【員工姓名】，性別【性別】，身份證號碼【身份證號碼】，住址【住址】。鑒于：1.甲方是一家位于【公司所在地】的【公司性質(zhì)】，具有獨立法人資格的公司。乙方愿意加入甲方，并為甲方提供勞動力。2.甲方擁有相關(guān)的經(jīng)營權(quán)利和合法所需的資質(zhì)，具備與乙方簽訂本合同的法律資格。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)勞動法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，達(dá)成以下條款：第一條工作內(nèi)容1.乙方作為甲方的員工，根據(jù)甲方的工作安排和要求，從事以下工作：【具體工作內(nèi)容】2.乙方應(yīng)按時、按質(zhì)、按量完成甲方交給的工作任務(wù)，并配合甲方的相關(guān)安排和要求。第二條工作地點1.乙方的工作地點為【公司所在地】。但是，根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)隨時調(diào)整乙方的工作地點，并提前通知乙方。第三條工作時間1.乙方的工作時間為【工作時間】，每周工作【工作日數(shù)量】天。工作時間和工作日的具體安排，由甲方根據(jù)工作需要予以制定，并提前通知乙方。2.如乙方需要加班或調(diào)休，應(yīng)提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。乙方的加班時間和調(diào)休時間應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第四條薪資與福利1.甲方為乙方提供的薪資和福利待遇如下：【薪資和福利待遇具體描述】。2.甲方按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費和住房公積金。3.乙方有權(quán)按照國家相關(guān)規(guī)定享受年休假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期。第五條保密義務(wù)1.乙方在合同期間和解除合同后，無論因何種原因，都要保守甲方的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密及其他商業(yè)信息，不得泄露或披露給第三方。2.乙方違反上述保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條終止合同1.本合同有效期為【合同有效期】。合同期滿后，雙方可以協(xié)商續(xù)簽或解除合同。2.乙方如有下列情形之一，則甲方有權(quán)解除合同：a)嚴(yán)重違反本合同約定的義務(wù)；b)違反公司規(guī)章制度的；c)存在不良行為，影響甲方利益的；d)其他嚴(yán)重影響甲方正常經(jīng)營秩序和員工團(tuán)隊協(xié)作的行為。第七條爭議解決1.合同執(zhí)行過程中，雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動爭議調(diào)解委員會、勞動爭議仲裁委員會或人民法院提起訴訟。2.對于本合同未盡事宜，雙方可通過補充協(xié)議進(jìn)行約定。第八條其他約定1.本合同一式【份數(shù)】份，甲方和乙方各執(zhí)【份數(shù)】份，具有同等效力。2.本合同及其補充協(xié)議的有效效力以書面形式為準(zhǔn)。3.本合同及其補充協(xié)議的解釋、生效、執(zhí)行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：法定代表人（簽名）：簽訂日期：2024年公司員工勞動合同樣本（四）勞動合同合同編號：xxxxxxxx甲方：[公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[員工住址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方自愿本著平等互利的原則，就乙方在甲方公司工作事項達(dá)成如下合同：第一條合同目的1.1乙方承諾以全職雇傭方式，根據(jù)甲方的要求，提供勞動力，并為甲方公司工作。1.2本合同的簽訂旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，建立和諧、穩(wěn)定的勞動關(guān)系。第二條工作內(nèi)容2.1乙方將按照甲方的安排和要求，履行工作職責(zé)，完成所承擔(dān)的工作任務(wù)。2.2乙方的工作內(nèi)容及具體職責(zé)將根據(jù)具體工作崗位而定，并由甲方書面通知乙方。第三條工作地點和工作時間3.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，在甲方規(guī)定的工作地點工作。3.2乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時。3.3乙方同意根據(jù)工作需要，必要時在法定工作時間外加班，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定享受加班補助。第四條勞動報酬4.1乙方的勞動報酬將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、職位等級、工作年限以及國家、地區(qū)相關(guān)法規(guī)的規(guī)定而定。4.2甲方每月支付乙方工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。4.3乙方享受國家和地區(qū)相關(guān)法定假期，如法定節(jié)日、年假、病假等，根據(jù)相關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)退休金、醫(yī)療保險等。第五條保密義務(wù)5.1乙方在勞動合同期間和勞動合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密及其他保密信息負(fù)有保密義務(wù)。5.2乙方不得將甲方的商業(yè)秘密及其他保密信息泄露給任何第三方，并采取必要的措施保護(hù)甲方的商業(yè)秘密及其他保密信息。5.3乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條工作紀(jì)律和規(guī)定6.1乙方在工作中應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，維護(hù)甲方公司的利益。6.2乙方應(yīng)保持工作場所的衛(wèi)生與整潔，并妥善保管甲方公司的財產(chǎn)。6.3乙方不得在工作時間內(nèi)從事與工作無關(guān)的活動，并且不得在工作期間利用甲方公司的資源從事非法活動。第七條試用期7.1本合同約定乙方工作的試用期為[試用期時長]，試用期內(nèi)甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和情況，決定是否正式雇傭乙方。7.2試用期期間，乙方享受與正式員工相同的權(quán)利和義務(wù)。第八條合同變更和終止8.1本合同生效后，如需變更合同內(nèi)容，雙方必須達(dá)成書面協(xié)議并簽署書面合同變更文件。8.2本合同在下列情況下可以終止：8.2.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同；8.2.2乙方工作能力無法滿足工作要求，經(jīng)甲方通知并提供重新培訓(xùn)機(jī)會后仍不能顯著改進(jìn)；8.2.3乙方患有嚴(yán)重疾病或殘疾，不能從事原工作，并且經(jīng)甲方及有關(guān)職能部門確認(rèn)后；8.2.4乙方屢次違反勞動紀(jì)律或嚴(yán)重失職，經(jīng)甲方提出書面警告并限期改正后仍無效；8.2.5乙方在勞動合同期間發(fā)生合同約定的其他終止情況。第九條不可抗力9.1因不可抗力導(dǎo)致無法履行本合同的，雙方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方，并盡力減輕損失及采取相應(yīng)補救措施。第十條爭議解決10.1合同期間如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，解決不成的，提交所在地人民法院裁決。第十一條其他事項11.1本合同自雙方簽字之日起生效，并終止在合同到期、解除或終止時。11.2本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，并簽署補充協(xié)議。（以下無正文）甲方（蓋章）：日期：(公司名稱)法定代表人簽字：乙方（簽字）：日期：(員工姓名)2024年公司員工勞動合同樣本（五）勞動合同甲方：公司名稱（以下簡稱“公司”）法定代表人：XXX注冊地址：XXX聯(lián)系電話：XXX乙方：員工姓名（以下簡稱“員工”）身份證號碼：XXX聯(lián)系電話：XXX鑒于乙方具備相關(guān)的工作能力和條件，并愿意加入甲方公司，雙方本著平等、自愿、公平的原則，達(dá)成以下勞動合同：第一條合同目的公司同意雇傭員工從事以下職位的工作：（詳細(xì)描述工作內(nèi)容）第二條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自YYYY年MM月DD日起至YYYY年MM月DD日止，共計X年X個月。第三條工作地點員工的工作地點為公司所在地或經(jīng)公司指派的其他辦公地點。第四條工作時間和休假1.員工在公司工作的時間為每周X天，每天工作X小時，共計X小時。具體的工作時間安排由公司行政部門根據(jù)生產(chǎn)和工作需要制定，并事先通知員工。2.員工享有年休假X天，年休假具體安排由公司行政部門根據(jù)員工情況和工作需要確定。第五條工資和福利1.員工的工資根據(jù)其工作崗位、工作內(nèi)容和工作壓力而定，具體數(shù)額由公司和員工協(xié)商確定，并以書面形式確認(rèn)。2.員工在公司享有法定保險和福利待遇，根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。第六條保密義務(wù)員工享有公司提供的與工作相關(guān)的技術(shù)、資料和商業(yè)機(jī)密信息，員工應(yīng)嚴(yán)守公司的商業(yè)秘密和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，不得將其泄露給任何第三方或用于其他目的。第七條終止勞動合同1.合同期滿后，甲方保留與員工續(xù)簽勞動合同的權(quán)利。2.雙方協(xié)商一致可以提前解除合同，解除合同必須提前X個月書面通知對方，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付相關(guān)賠償。3.在以下情況下，甲方有權(quán)單方解除合同：a)員工故意違反公司的工作紀(jì)律和行為準(zhǔn)則；b)員工擅自離崗、曠工或不按照公司的工作安排執(zhí)行工作任務(wù)；c)員工被刑事處罰或嚴(yán)重違反國家相關(guān)法律法規(guī)的行為。第八條爭議解決本合同履行過程中，如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會或人民法院提起訴訟，由雙方自行承擔(dān)相關(guān)費用。第九條其他事項本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決，加入補充協(xié)議作為合同的附件。第十條合同生效本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（公司）：乙方（員工）：簽字（蓋章）：簽字：日期：YYYY年MM月DD日日期：YYYY年MM月DD日2024年公司員工勞動合同樣本（六）甲方(用人單位)：_____乙方(勞動者)：_____法定代表人：_____身份證號碼：_____聯(lián)系地址：_____聯(lián)系地址：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。一、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止(前____個月是試用期)。二、工作內(nèi)容和工作地點乙方從事_____崗位(工種)工作，乙方的工作地點_____。乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及其身體健康情況，單方變更工作崗位(工種)和工作地點，并同意薪隨崗位而變更。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處罰。三、工作時間和休息休假乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方因生產(chǎn)需要，可安排乙方加班。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。具體的休息休假的條件、程序和需要辦理的手續(xù)，按甲方的規(guī)章制度規(guī)定來執(zhí)行。四、勞動報酬及支付時間(一)乙方的工資按月發(fā)放，試用期工資是____元(試用期工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定)，試用期后乙方的工資是元(含加班工資)，工資=正常工作時間工資+加班工資。具體如下：1、正常工作時間工資為人民幣____元;2、加班工資元，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工資以正常工作時間工資為計算基數(shù)，休息日加班的優(yōu)先安排補休，被安排補休的公司不支付加班工資(加班時間的確定及加班的程序見公司的規(guī)章制度)。(二)發(fā)薪日期甲方每月____日左右發(fā)放上月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。(三)調(diào)薪乙方同意甲方根據(jù)實際經(jīng)營狀況、內(nèi)部規(guī)章制度、對乙方的考核結(jié)果，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位和工作內(nèi)容變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但調(diào)整的工資不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。五、社會保險及福利待遇甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。乙方同意購買社會保險，并主動向甲方提供購買社會保險需要的材料。乙方故意拖延或不辦理購買社會保險的，屬于嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補償。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。七、服務(wù)期與競業(yè)限制(一)甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方另簽訂書面的《培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議》，如果約定的服務(wù)期與勞動合同約定的合同期不