2024年單休工作制勞動(dòng)合同樣本

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年最新單休工作制勞動(dòng)合同樣本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限第三條：工作時(shí)間和休息休假3.1工作時(shí)間為每周五天，每天工作八小時(shí)3.2每周休息一天第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3津貼4.4加班工資第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1依法參加社會(huì)保險(xiǎn)5.2享受國家規(guī)定的福利待遇第六條：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件6.2保障乙方的人身安全和健康第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條：勞動(dòng)合同的解除和終止8.1甲方解除勞動(dòng)合同的條件8.2乙方解除勞動(dòng)合同的條件8.3勞動(dòng)合同終止的條件第九條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1解除或終止勞動(dòng)合同的情形9.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式和支付時(shí)間第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3勞動(dòng)仲裁10.4訴訟解決第十一條：其他約定11.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十二條：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件12.2合同的修改12.3合同的解除第十三條：法律適用和爭議解決13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律第十四條：合同的附件14.1附件一：職位說明書14.2附件二：工作說明書14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位。1.2乙方（勞動(dòng)者）：指與甲方建立勞動(dòng)合同關(guān)系，提供勞動(dòng)力，按甲方要求完成勞動(dòng)任務(wù)的勞動(dòng)者。第二條：合同期限2.1固定期限：本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2無固定期限：本勞動(dòng)合同期限自雙方簽訂之日起至乙方到達(dá)法定退休年齡日止。第三條：工作時(shí)間和休息休假3.1工作時(shí)間為每周五天，每天工作八小時(shí)，即周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。3.2每周休息一天，根據(jù)甲方生產(chǎn)需要，乙方可以選擇在周六、周日中任一天休息。3.3國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假，乙方在法定節(jié)假日工作的，甲方應(yīng)支付乙方加班工資。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。4.2獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益及個(gè)人績效，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.3津貼：乙方根據(jù)工作崗位、工作性質(zhì)及甲方規(guī)定，可獲得相應(yīng)的津貼。4.4加班工資：乙方按國家規(guī)定的工作時(shí)間之外加班的，甲方應(yīng)支付加班工資。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。5.3甲方為乙方提供的工作條件和環(huán)境應(yīng)符合國家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，確保乙方的人身安全和健康。第六條：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件，為乙方提供必要的安全培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，確保乙方在工作中不受傷害。第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間及離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。7.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起生效，至乙方離職后____年止。7.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條：勞動(dòng)合同的解除和終止8.1甲方解除勞動(dòng)合同的條件：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者甲方利益的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方因病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。8.2乙方解除勞動(dòng)合同的條件：（1）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）甲方未按照合同約定支付加班費(fèi)、績效獎(jiǎng)金或者提供福利待遇的；（4）甲方違反合同約定，擅自變更勞動(dòng)合同內(nèi)容的；（5）甲方強(qiáng)迫乙方從事有毒、有害、危險(xiǎn)或者危險(xiǎn)工作崗位的；（6）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；（7）甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的；（8）法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。8.3勞動(dòng)合同終止的條件：（1）勞動(dòng)合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；（4）乙方喪失勞動(dòng)能力，被人民法院宣告失蹤的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1解除或終止勞動(dòng)合同的情形：乙方解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；乙方工作不滿一年的，按在職時(shí)間每滿一個(gè)月支付相當(dāng)于甲方一個(gè)月的工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；不滿一年的，按在職時(shí)間每滿一個(gè)月支付相當(dāng)于甲方一個(gè)月的工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式和支付時(shí)間：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：乙方月工資×工作年限。月工資是指乙方解除或終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間為：甲方應(yīng)在乙方解除或終止勞動(dòng)合同后的十五日內(nèi)一次性支付給乙方。第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3勞動(dòng)仲裁：調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4訴訟解決：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)如下：（1）乙方同意在甲方規(guī)定的地點(diǎn)和時(shí)間參加甲方組織的培訓(xùn)和會(huì)議；（2）乙方同意甲方在合法范圍內(nèi)調(diào)整其工作崗位和工作內(nèi)容；（3）乙方同意甲方在合同期內(nèi)對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改，但甲方需提前一個(gè)月通知乙方；（4）乙方同意甲方在合同期內(nèi)解除或終止勞動(dòng)合同的，按照甲方規(guī)章制度和本合同約定辦理；（5）乙方同意甲方在支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，依法代扣代繳個(gè)人所得稅；（6）乙方同意甲方在合同期內(nèi)為乙方保密個(gè)人信息，未經(jīng)乙方同意不得向第三方披露；（7）乙方同意甲方在合同期內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等手續(xù)；（8）雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)。第十二條：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件：本勞動(dòng)合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同的修改：雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對(duì)勞動(dòng)合同的內(nèi)容進(jìn)行修改。12.3合同的解除：雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第十三條：法律適用和爭議解決13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反國家政策。1第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方的職位名稱、工作內(nèi)容、工作職責(zé)、任職資格等。附件二：工作說明書詳細(xì)描述乙方的工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工作方式、工作要求等。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)列出甲方應(yīng)保密的信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者甲方利益。3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。4.乙方因病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作。5.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。6.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議。違約責(zé)任認(rèn)定：1.乙方泄露甲方保密信息的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此造成的損失。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者甲方利益的，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.乙方因病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并根據(jù)法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并根據(jù)法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，雙方可根據(jù)法律規(guī)定協(xié)商解決。示例說明：假設(shè)乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)保密協(xié)議中的違約責(zé)任條款，要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任，并解除勞動(dòng)合同。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：指勞動(dòng)合同規(guī)定的雙方履行合同的固定時(shí)間段。3.無固定期限：指勞動(dòng)合同不規(guī)定具體的履行期限，雙方均可隨時(shí)解除合同，但解除合同需符合法定條件和雙方約定。4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間段內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。5.休息休假：指勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)依法享有的休息和休假的權(quán)利。6.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.福利待遇：指用人單位依法給予勞動(dòng)者的福利，如帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。