固定期限勞動合同模板（2024版）

標(biāo)準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

固定期限勞動合同模板（2024版）本合同目錄一覽1.勞動合同的訂立1.1雙方同意自合同生效之日起，甲乙雙方建立固定期限的勞動關(guān)系。1.2甲乙雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和本合同的約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.合同期限2.1本勞動合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.工作內(nèi)容3.1乙方同意按照甲方的安排，認真負責(zé)地完成所分配的工作任務(wù)。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，努力提高工作效率。4.工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過40小時，按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日等休假待遇。5.勞動報酬5.1乙方工資按照甲方的工資制度執(zhí)行，確保不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準。5.2乙方工資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成。6.社會保險和福利待遇6.1甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方應(yīng)提供乙方相應(yīng)的福利待遇，如醫(yī)療、住房、交通等。7.勞動保護和勞動條件7.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。7.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)。8.合同的變更、解除和終止8.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意，可以提前解除或終止合同。8.2在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。9.經(jīng)濟補償和賠償9.1如合同終止或解除，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和雙方約定，支付乙方經(jīng)濟補償。9.2如因甲方原因造成乙方損害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.保密協(xié)議10.1乙方同意在合同期內(nèi)和合同結(jié)束后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。11.爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.法律適用和爭議解決12.1本合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項，適用中華人民共和國法律。13.其他約定13.1雙方在合同期內(nèi)簽訂的補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。14.合同的生效、修改和解除14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同的修改和解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。第一部分：合同如下：第一條勞動合同的訂立1.1甲乙雙方經(jīng)過平等自愿、協(xié)商一致，同意自合同生效之日起，建立固定期限的勞動關(guān)系。1.2甲乙雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，履行社會道德風(fēng)尚，按照誠實信用、公平公正的原則，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第二條合同期限2.1本勞動合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在合同期限內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)嚴格履行合同義務(wù)，不得無故提前解除或終止合同。第三條工作內(nèi)容3.1乙方同意按照甲方的安排，認真負責(zé)地完成所分配的工作任務(wù)。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，努力提高工作效率，保證工作質(zhì)量。3.3乙方應(yīng)積極參與甲方的各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高自身業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過40小時，按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日等休假待遇。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加加班工作，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班工資。4.3乙方享有正常的節(jié)假日休息權(quán)利，如因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。第五條勞動報酬5.1乙方工資按照甲方的工資制度執(zhí)行，確保不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準。5.2乙方工資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成。5.3甲方應(yīng)定期對乙方的工資進行審核，確保乙方工資的合理性。5.4乙方應(yīng)提供準確的個人信息，以便甲方按時支付工資。第六條社會保險和福利待遇6.1甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方應(yīng)提供乙方相應(yīng)的福利待遇，如醫(yī)療、住房、交通等。6.3甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，提供必要的幫助和支持。6.4乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類活動，增強團隊凝聚力。第七條勞動保護和勞動條件7.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。7.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，確保乙方了解安全生產(chǎn)知識和操作技能。7.3乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和生產(chǎn)設(shè)備，自覺維護工作環(huán)境的整潔和安全。7.4甲方應(yīng)建立健全生產(chǎn)安全事故的應(yīng)急救援預(yù)案，確保乙方的生命安全和財產(chǎn)安全。第八條合同的變更、解除和終止8.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意，可以提前解除或終止合同。解除或終止合同的原因包括但不限于：（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除或終止合同；（2）乙方因過失或違法行為導(dǎo)致合同解除；（3）甲方因客觀原因需要解除或終止合同。8.2在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。8.3甲方解除或終止合同的，應(yīng)提前____天通知乙方。8.4乙方解除或終止合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。第九條經(jīng)濟補償和賠償9.1如合同終止或解除，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和雙方約定，支付乙方經(jīng)濟補償。9.2乙方因過失或違法行為導(dǎo)致合同解除的，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資和經(jīng)濟補償。9.3甲方因客觀原因需要解除或終止合同，且導(dǎo)致乙方失業(yè)的，甲方應(yīng)支付乙方失業(yè)保險金。9.4如因甲方原因造成乙方損害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條保密協(xié)議10.1乙方同意在合同期內(nèi)和合同結(jié)束后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。10.2乙方同意在合同期內(nèi)不得以任何方式泄露甲方的保密信息。10.3乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2仲裁結(jié)果為終局裁決，雙方均應(yīng)遵守。11.3如雙方對仲裁結(jié)果不服，可以向人民法院提起訴訟。第十二條法律適用和爭議解決12.1本合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項，適用中華人民共和國法律。12.2本合同的效力、解釋和爭議解決，均適用中華人民共和國法律。第十三條其他約定13.1雙方在合同期內(nèi)簽訂的補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。13.2雙方在簽訂合同時，應(yīng)如實提供自己的身份證、學(xué)歷證明等相關(guān)材料。13.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四條合同的生效、修改和解除14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同的修改和解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。14.3合同生效后，甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守合同的約定，履行各自的義務(wù)。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：保密協(xié)議附件三：甲方規(guī)章制度附件四：乙方個人信息表附件五：工資條附件六：請假單附件七：加班申請表附件八：勞動爭議仲裁申請書附件九：法院訴訟狀附件一：勞動合同本附件為勞動合同，詳細列明了甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括合同期限、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、社會保險和福利待遇、勞動保護和勞動條件、合同的變更、解除和終止、經(jīng)濟補償和賠償、保密協(xié)議、爭議解決、法律適用和爭議解決、其他約定等內(nèi)容。附件二：保密協(xié)議本附件為保密協(xié)議，要求乙方在合同期內(nèi)和合同結(jié)束后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，并約定違約責(zé)任。附件三：甲方規(guī)章制度本附件為甲方規(guī)章制度，包括甲方的組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、勞動紀律、績效考核等方面的規(guī)定。附件四：乙方個人信息表本附件為乙方個人信息表，要求乙方提供準確的個人信息，以便甲方按時支付工資和辦理各項社會保險。附件五：工資條本附件為工資條，詳細列明乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、績效獎金等。附件六：請假單本附件為請假單，供乙方在需要請假時填寫，并經(jīng)甲方批準。附件七：加班申請表本附件為加班申請表，供乙方在需要加班時填寫，并經(jīng)甲方批準。附件八：勞動爭議仲裁申請書本附件為勞動爭議仲裁申請書，供雙方在發(fā)生勞動爭議時向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。附件九：法院訴訟狀本附件為法院訴訟狀，供雙方在仲裁結(jié)果不服時向人民法院提起訴訟。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約行為及責(zé)任認定：（1）未按照合同約定提供勞動保護設(shè)施和勞動條件的，應(yīng)承擔(dān)乙方因此受到的損害賠償責(zé)任。（2）未按照合同約定支付工資和福利待遇的，應(yīng)支付乙方違約金，并承擔(dān)乙方因此受到的損失賠償責(zé)任。（3）未按照合同約定提供社會保險的，應(yīng)承擔(dān)乙方因此受到的損失賠償責(zé)任。示例：如果甲方未按照合同約定提供勞動保護設(shè)施，導(dǎo)致乙方在工作中受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此受到的損害賠償責(zé)任。2.乙方違約行為及責(zé)任認定：（1）未按照合同約定提供個人信息的，應(yīng)支付甲方違約金，并承擔(dān)甲方因此受到的損失賠償責(zé)任。（2）未按照合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)支付甲方違約金，并承擔(dān)甲方因此受到的損失賠償責(zé)任。（3）違反保密協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金，并承擔(dān)甲方因此受到的損失賠償責(zé)任。示例：如果乙方未按照合同約定提供個人信息，導(dǎo)致甲方無法按時支付工資和辦理社會保險，乙方應(yīng)支付甲方違約金，并承擔(dān)甲方因此受到的損失賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是甲乙雙方建立勞動關(guān)系的法律依據(jù)，規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.固定期限勞動合同：固定期限勞動合同是指甲乙雙方在合同中約定了一定的期限，期限屆滿后合同自動終止。3.工作時間：工作時間是指乙方在甲方工作期間應(yīng)履行的工作義務(wù)的時間。4.勞動報酬：勞動報酬是指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等報酬。5.社會保險：社會保險是指國家為保障勞動者基本生活，規(guī)定用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷