國際人才派遣合約模板（2024年版）

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

國際人才派遣合約模板（2024年版）本合同目錄一覽第一條定義與術(shù)語解釋1.1國際人才派遣1.2派遣方1.3接收方1.4派遣員工1.5合同期限1.6派遣地點1.7派遣任務(wù)第二條合同主體資格2.1派遣方的資格與能力2.2接收方的資格與能力第三條派遣員工的職責(zé)與義務(wù)3.1派遣員工的職責(zé)3.2派遣員工的義務(wù)第四條派遣員工的權(quán)益保障4.1派遣員工的工資福利4.2派遣員工的勞動保障4.3派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展第五條合同的履行與監(jiān)督5.1派遣方的履行責(zé)任5.2接收方的履行責(zé)任5.3雙方的監(jiān)督與協(xié)調(diào)第六條合同的變更與終止6.1合同的變更6.2合同的終止第七條違約責(zé)任7.1派遣方的違約責(zé)任7.2接收方的違約責(zé)任第八條爭議解決8.1爭議的解決方式8.2爭議的解決地點與適用法律第九條保密條款9.1保密信息的定義9.2保密信息的保護(hù)期限9.3保密信息的例外情況第十條法律適用與爭議解決10.1合同的適用法律10.2爭議的解決方式第十一條合同的生效與終止11.1合同的生效條件11.2合同的終止條件第十二條合同的附件12.1附件清單12.2附件的效力第十三條其他條款13.1雙方約定的其他事項13.2附加條款的效力第十四條合同的簽署與備案14.1合同的簽署14.2合同的備案與保管第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語解釋1.1國際人才派遣本合同所稱國際人才派遣，是指派遣方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，向接收方派遣員工，在接收方的指導(dǎo)和監(jiān)督下，完成一定的工作任務(wù)的行為。1.2派遣方派遣方是指根據(jù)本合同約定，向接收方派遣員工的法人或其他組織。1.3接收方接收方是指根據(jù)本合同約定，接受派遣方派遣員工的法人或其他組織。1.4派遣員工派遣員工是指根據(jù)本合同約定，由派遣方派遣至接收方工作的員工。1.5合同期限本合同的期限為自派遣員工到達(dá)接收方開始工作之日起至派遣員工完成工作任務(wù)并離開接收方止。1.6派遣地點派遣地點是指派遣員工根據(jù)本合同約定，被派遣至的地點。1.7派遣任務(wù)派遣任務(wù)是指根據(jù)本合同約定，派遣員工在接收方需要完成的工作任務(wù)。第二條合同主體資格2.1派遣方的資格與能力派遣方應(yīng)具備合法的法人或其他組織資格，具備相應(yīng)的經(jīng)營范圍和能力，能夠承擔(dān)本合同項下的權(quán)利和義務(wù)。2.2接收方的資格與能力接收方應(yīng)具備合法的法人或其他組織資格，具備相應(yīng)的能力和條件，能夠指導(dǎo)和監(jiān)督派遣員工完成工作任務(wù)。第三條派遣員工的職責(zé)與義務(wù)3.1派遣員工的職責(zé)派遣員工應(yīng)按照派遣方的指示和接收方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.2派遣員工的義務(wù)派遣員工應(yīng)遵守法律法規(guī)，遵守派遣方和接收方的規(guī)章制度，履行工作職責(zé)，不得從事與工作任務(wù)無關(guān)的活動。第四條派遣員工的權(quán)益保障4.1派遣員工的工資福利派遣員工在接收方工作期間，其工資、福利等事項按照接收方的規(guī)定執(zhí)行。4.2派遣員工的勞動保障派遣員工在接收方工作期間，其社會保險、公積金等事項按照接收方的規(guī)定執(zhí)行。4.3派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展派遣方和接收方應(yīng)共同關(guān)注派遣員工的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)需求，為派遣員工提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機會。第五條合同的履行與監(jiān)督5.1派遣方的履行責(zé)任派遣方應(yīng)按照本合同約定，按時足額向接收方派遣員工，并負(fù)責(zé)派遣員工的管理和監(jiān)督。5.2接收方的履行責(zé)任接收方應(yīng)按照本合同約定，按時足額支付派遣員工的工資、福利等，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督派遣員工的工作。5.3雙方的監(jiān)督與協(xié)調(diào)派遣方和接收方應(yīng)共同關(guān)注派遣員工的工作情況，及時進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，確保合同的順利履行。第六條合同的變更與終止6.1合同的變更合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2合同的終止合同的終止應(yīng)按照本合同約定或者雙方協(xié)商一致的方式進(jìn)行。合同終止后，派遣員工應(yīng)按照雙方約定辦理工作交接等相關(guān)手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1派遣方的違約責(zé)任派遣方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成接收方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向接收方支付違約金，并賠償接收方的損失。8.2接收方的違約責(zé)任接收方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成派遣方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向派遣方支付違約金，并賠償派遣方的損失。第九條爭議解決9.1爭議的解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議的解決地點與適用法律本合同的簽訂地點為中華人民共和國，適用法律為中華人民共和國法律。第十條保密條款10.1保密信息的定義保密信息是指本合同簽訂過程中雙方披露的、未公開的、具有商業(yè)價值的信息，包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。10.2保密信息的保護(hù)期限保密信息的保護(hù)期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。10.3保密信息的例外情況保密信息不包括雙方已經(jīng)公開的信息，或者根據(jù)法律法規(guī)、行政行為、司法判決等強制披露的信息。第十一條合同的生效與終止11.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2合同的終止條件本合同終止的條件按照本合同約定或者雙方協(xié)商一致的方式進(jìn)行。合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條合同的附件12.1附件清單本合同附件包括但不限于：派遣員工名單、工作職責(zé)、培訓(xùn)計劃、工資福利標(biāo)準(zhǔn)等。12.2附件的效力附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十三條其他條款13.1雙方約定的其他事項雙方可以根據(jù)本合同的約定，另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2附加條款的效力本合同的任何修改、補充均須以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)后生效。第十四條合同的簽署與備案14.1合同的簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雙方簽字或蓋章后，本合同即刻生效。14.2合同的備案與保管雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，將本合同備案，并妥善保管。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細(xì)列出派遣至接收方的所有員工的姓名、性別、國籍、職位、工作經(jīng)驗等信息。附件二：工作職責(zé)詳細(xì)描述派遣員工在接收方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件三：培訓(xùn)計劃列出派遣員工在合同期限內(nèi)需要接受的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等信息。附件四：工資福利標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出派遣員工的工資構(gòu)成、福利項目、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)等。附件五：社會保險和公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)列出派遣員工需要繳納的社會保險和公積金的種類、繳費比例、繳費基數(shù)等信息。附件六：合同期限延長協(xié)議如有需要延長合同期限的約定，應(yīng)在此附件中明確延長后的合同期限、延長條件和延長后的權(quán)利義務(wù)等。附件七：爭議解決方式詳細(xì)描述爭議解決的方式、地點、適用法律等。附件八：保密協(xié)議列出保密信息的定義、保護(hù)期限、例外情況等。附件九：合同終止和解除條件詳細(xì)描述合同終止和解除的條件、程序、雙方的責(zé)任等。附件十：其他約定包括雙方認(rèn)為需要約定的其他事項，如知識產(chǎn)權(quán)歸屬、商業(yè)秘密保護(hù)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣方未能按照約定時間、數(shù)量向接收方派遣員工。2.派遣方未能按照約定提供派遣員工的工資、福利等。3.接收方未能按照約定支付派遣員工的工資、福利等。4.接收方未能按照約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機會。5.雙方未能按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約金的責(zé)任，違約金的具體數(shù)額由雙方另行約定。2.違約方應(yīng)賠償因其違約行為導(dǎo)致對方損失的費用，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、訴訟費用等。3.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的合同終止或者解除的責(zé)任。示例說明：如派遣方未能按照約定時間向接收方派遣員工，應(yīng)向接收方支付違約金，并賠償因此導(dǎo)致的接收方損失的費用。說明三：法律名詞及解釋：1.國際人才派遣：指派遣方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，向接收方派遣員工，在接收方的指導(dǎo)和監(jiān)督下，完成一定的工作任務(wù)的行為。2.派遣方：根據(jù)本合同約定，向接收方派遣員工的法人或其他組織。3.接收方：根據(jù)本合同約定，接受派遣方派遣員工的法人或其他組織。4.派遣員工：根據(jù)本合同約定，由派遣方派遣至接收方工作的員工。5.合同期限：本合同的有效期限，自派遣員工到達(dá)接收方開始工作之日起至派遣員工完成工作任務(wù)并離開接收方止。6.違約金：因違約行為而約定的賠償金額